Поколение 90 х: Поколение девяностых: особенности и пунктики

Поколение девяностых: особенности и пунктики

Вот, например, средний возраст римлянина эпохи империи был 12 лет, что сильно сказывалось на общем состоянии дел. Сегодня в таких возрастных границах пребывает, скажем, Сомали. И когда сейчас родители бранят ленивого школьника, намекая ему, что в его возрасте некоторые уже командовали армиями и управляли государствами, а он все не приучится носочки складывать в корзинку для грязного белья, школьник, если бы учился лучше, мог бы резонно возразить, что управляли, конечно, и командовали, но управление было соответствующим.

В пятнадцать лет преотлично можно объединяться в стаи и идти мочить ненаших гадов, а вот чтобы создать эффективную экономическую политику и развитые дипломатические отношения с соседями — тут требуются кое-какие знания и большой житейский опыт.

Ведь взрослый человек устроен иначе, чем подросток. Ответственность за окружающих и забота о них становятся куда важнее, чем слава, чем битвы, чем кипящий в венах адреналин, хотя бы потому, что гормональный фон у людей за тридцать выглядит, увы, совсем иначе, чем в конкистадорский период тинейджерства. Чем старше мы становимся, тем мы предусмотрительнее, спокойнее и альтруистичнее (конечно, есть и очень энергичные злющие старикашки, и благонравные сострадательные дети, но и те и другие, скорее, исключение из правил). И это нормально. Возраст защитника, возраст опекуна, что поделаешь. Агрессия сменяется эмпатией — обычный биохимический процесс. Это молодняку нужно отвоевывать место под солнцем, упоенно мутузить друг друга за самок и расчищать себе пространство, а патриархам положено опекать детенышей и урезонивать молодежь, сохраняя безопасность группы в целом.

Пока человечество было молодо, оно любило драки, кровь и насилие: пышные казни на площадях с волочением и потрошением, гладиаторские бои, разрушение Карфагенов и прочие невинные детские забавы. Перешагнув тридцатилетний рубеж, оно выяснило, что теперь другие приоритеты. С каждым годом, добавляемым к среднему возрасту человечества, оно становится все более нетерпимым к насилию, все более требовательным к комфорту, все больше заботится о подрастающем поколении.

Так появились на свет Женевская конвенция, Декларация прав человека, многочисленные общества по защите детей, животных, меньшинств, заключенных — кого угодно. По главному принципу зрелого человека — «Главное, чтобы все были живы и здоровы».

И, конечно, все резче менялось отношение человечества к детям. Где-то до VI века до нашей эры мы существовали в режиме, который этнографы именуют «эпохой инфантицида»: лишних детей убивали, принося в жертву, выкидывая в реки и овраги, а часто просто съедали в ритуально-кулинарных целях (конечно, в развитых цивилизациях, где средний возраст населения благодаря медицине и отсутствию перебоев с питанием был выше 7–8 лет, все обстояло не столь плачевно, но даже там детские жертвоприношения, мягко говоря, не были редкостью).

Потом отношение к детям несколько улучшилось. То есть истребление матерью или отцом неугодившего им потомства еще долго было неоспоримым, святым родительским правом (а убийство «бесчестных» дочерей в некоторых странах, скажем в Саудовской Аравии, до сих пор считается гражданским долгом любого родителя), но все-таки в целом детей стали более или менее выращивать, воспитывать и образовывать. Дело это было тяжелое и неблагодарное. Когда на каждого взрослого, перешагнувшего 20-летний рубеж, приходится десять детей и подростков, страна превращается в огромный детский сад, в котором трудно поддерживать порядок.

К счастью, в арсенале древних педагогов имелись эффективные воспитательные средства. Нам сейчас даже трудно представить себе то количество трепок и колотушек, которое получал среднестатистический ребенок, имевший несчастье родиться в период с X века до нашей эры по XVIII век эры нашей. Можно ознакомиться с трудами известных «историков детства», например Филиппа Арьеса или Ллойда Демоса, чтобы составить себе представление о том, какой пыточной комнатой была детская вплоть до начала новейшей истории.

Младенцев пеленали так туго, что те впадали в некое подобие анабиоза — сил у них хватало только на то, чтобы тихонько дышать, не беспокоя своим плачем окружающих. Чтобы приучить проситься на горшок, их с двух месяцев регулярно окунали попой в ледяную воду после каждого «нелицензированного» опорожнения, и уже к полугоду дети древности отличались потрясающей в этом смысле опрятностью. Шлепать ребенка начинали с самого нежного возраста, а с года-­двух уже регулярно секли. Из школ доносились такие вопли, что цену аренды домов по соседству приходилось снижать. В самых дорогих и престижных школах били еще усерднее (символом Итона до самого последнего времени была розга). Истязание детей было освящено традицией, Библией и обществом.

А куда было деваться? При наличии десятка детей чуть ли не в каждой семье никакой возможности индивидуально и бережно работать с каждым ребенком не было. Скажем, французскому философу и писателю XVI века Мишелю Монтеню повезло: его родители считали, что детей надо воспитывать только лаской и любовью. Но они были знатны, неимоверно богаты, и Мишель был у них один. При наличии десяти нянек и изобилии свободного времени родители Монтеня могли позволить себе иметь самые современные взгляды на педагогику.

Большинство же других родителей, мечтавших о том, чтобы ни один из многочисленных отпрысков не стал вором и убийцей и не кончил жизнь на виселице, вынуждены были вести себя с детьми иначе. Хорошо битый ребенок обычно реже опасно шалил и проявлял несколько большее усердие в учебе, чем его сверстник, чьи родители, слишком занятые добычей хлеба насущного, пренебрегали долгом воспитания.

Трудоголики, перфекционисты и невротики. Как менталитет 90-х повлиял на то, что мы все выгорели

Состояние — это точка, из которой мы принимаем решения. Но слепая зона для многих эффективных менеджеров. На вопрос: «Ты как?» — 5 из 10 ответят машинальное: «Нормально». Но, чтобы понять, какими мотивами мы руководствуемся, принимая решение, — надо заметить свое состояние. А вот для этого нужна короткая пауза и остановка. Разум в расслабленном режиме готов на креатив, видит больше возможностей, не воспринимает сказанное в негативном свете. Расслабленное тело не передает телу сигнал об опасности, зажимая все эмоции. Голова с телом взаимосвязаны — и достаточно выпрямить плечи, чтобы перестать искать подвох в словах собеседника.
 
Отслеживать состояние — такой же навык, как приходить на встречи вовремя, или давать обратную связь, начиная с того, что было хорошо. Как-то мы этому научились, значит и задавать себе вопрос: «А как я?» — тоже можно. Регулярный отдых в расписании помогает накачать навык отслеживания состояния.
 
«А если я не хочу отдыхать? Мне круто работать 24/7. Для меня работа — это удовольствие», — говорит мне уверенный менеджер с интонацией наезда и за полчаса пять раз переворачивает телефон на столе. Классно, что работа ему в радость. И конечно, можно получать много энергии, от того, что ты делаешь, но настораживает сам антагонизм на тему «хочу/не хочу отдыхать». Если отдых воспринимается как неприятная пауза в деятельности, которая мешает развиваться, то есть вопросы к тому, что дает человеку деятельность? И что будет, если проект затянется? Или процесс перестанет приносить удовольствие? Скорее всего наступит такое же разочарование в деле, которым ты занимался, но хуже всего то, что причины неудачи этот менеджер пойдет искать в своем непрофессионализме.
 
Регулярный отдых, как синоним лени, — вещь такая же распространенная в головах 30-летних, как и миф о том, что только жесткое руководство может быть эффективным. Страх нажать на паузу часто связан с установкой — «останавливаться нельзя — иначе обойдут на повороте». Это страх, как и любой другой, разрушается под воздействием опыта. Попробовал включить отдых в рутину дня — получил этот опыт. Не попробовал — остался в мире установки.
 
Даже если вы все это уже знаете или прочитали не одну умную книгу про стресс и баланс работы и жизни, но почему-то регулярного отдыха все еще нет в вашем графике на каждый день. Возможно, вы просто не знаете, как отдыхать, если есть 10, 15 или 30 минут. Куда бы вы пошли? Чем бы занимались? Сколько на это надо времени? Мозгу, работающему при хроническом стрессе в режиме экономии энергии, проще взять то, что лежит рядом, чем тратить ресурс на поиск вариантов. Поэтому домашние заготовки помогают не «слить» отдых. Можно прописать 2-3 варианта на каждый временной слот, потратив один раз на это час времени. А дальше радостно пользоваться опциями из личного меню, чем залипать в сториз инстаграм (мозг это, кстати, выбирает, потому что это понятная опция, рядом).

ПОКОЛЕНИЕ 90-Х.: ru_polit — LiveJournal

Или с кем делать Россию ХХI века.

На протяжении прошлого века философы, социологи, антропологи, демографы, педагоги пытались выявить существенные черты поколений претендующих быть авангардом, субъектом активных изменений в современном мире. Были выявлены следующие поколения:

1. Потерянное поколение.

Люди, рожденные на рубеже XIX — XX веков. Попав в юном возрасте на фронты Первой мировой, и созрев там, оно вернулось на руины миров своего детства и долго не понимало, что теперь делать. Когда некоторые из них ухитрились не спиться и стали подниматься на ноги, создавать семьи и работать, их накрыла Великая депрессия. Те, кто сумел справиться и с этим, дожили до окопов Второй мировой.

2. Бэби-бумеры, шестидесятники.

Даты рождения — с 1935 по 1960 годы. Самое бунтующее поколение. Хиппи, марихуана, свободная любовь, нет войне во Вьетнаме, Вудсток — в США. Студенческие бунты — во Франции. Шестидесятники-диссиденты в странах социалистического лагеря. Хорошо разбирались в политике, проявляли высокие интеллектуальные способности, дали мощный пинок науке и культуре.

3. Поколение Х.

Люди, рожденные с 1960 по 1980 год. Сейчас на планете хозяйничают именно они. Основные приметы — частые разводы, сокращение рождаемости, недоверие к власти любого рода, высокие интеллектуальные и творческие способности, огромные амбиции.

4. Поколение Y.

Так именовались «миллениумы», когда еще катались в колясочках, и было совершенно непонятно, какими они станут. Люди опытные, взрослые знают: каждое следующее поколение глупее и аморальнее предыдущего. Особенно стыдно старикам за последнее поколение. Поколение 90-ых годов ХХ века. Им сейчас 25 — 30 лет. Кто они, дети Интернета, гаджетов и безоблачного кондиционера над головой? Где живут, что едят, к каким ядам чувствительны? Каким богам поклоняются? Способны ли они быть главным субъектом социальных изменений в мире, в России?
Они вокруг нас! Их становится все больше! Может быть, ты один из них? Следующее поколение, наконец, нагрянуло, и новая мордашка человечества окончательно стала ясна социологам и антропологам. И они беспокоятся. Говорят, что некому планету в руки передавать: племя молодое ее испортит или потеряет. Несколько месяцев назад издание Time разродилось статьей о поколении «ЯЯЯ» (английский — MeMeMe). Как и положено уважающему себя изданию, ничего нового оно не открыло, только свело воедино имеющиеся факты. О том, что планету начинают населять люди, весьма непохожие на своих мам, пап, бабушек и дедушек, говорят давно и много. Но сейчас пришло время, когда можно делать первые выводы. К поколению «ЯЯЯ» (его еще называют millennials — поколением миллениума) относят граждан 1980 — 2000 года рождения, то есть старшие из них уже достигли возраста Христа, а младшие вступили в бурное время тинейджерства. В России «миллениумы» моложе: потрясения конца 80-х — начала 90-х внесли свои коррективы в воспитание рожденных тогда детей, поэтому многие социологи полагают, что наши «миллениумы» начинаются примерно с 1989 года рождения.

Какие они?

Нужно сразу сказать, что к «ЯЯЯ» все-таки относятся в основном жители стран «золотого миллиарда» и население городского Китая (некоторым образом это касается и нас). Да и тут, понятное дело, встречаются люди с самыми разными привычками и предпочтениями — можно говорить лишь о некоем обобщенном портрете поколения.

10 основных особенностей поколения «ЯЯЯ».

1. Это первое не способное к социальному протесту поколение в наблюдаемой истории России. К школе, государству и общественным институтам оно относится положительно, устройство мира ему, в принципе, нравится. Студенческие бунты и молодежные протесты, на которых последние двести лет катилась история, сейчас сошли фактически, на нет.
2. Они дружат с родителями. Они любят родителей. Они совершенно не против жить с родителями и вообще не стремятся покидать родное гнездо. Президент MTV Стивен Фридман уже давно отказался от лозунга, с которым MTV когда-то начинало «Телевидение без родителей», — сегодня молодые участники программ предпочитают участвовать в шоу вместе с мамами и папами. «Одно из наших исследований показало, — говорит Стивен, — что современная молодежь делегирует свое суперэго родителям. Даже когда речь идет о самом простом решении, наша аудитория обращается за советом к маме и папе».
3. Они неагрессивны и осторожны. Сталкиваясь с насилием, они теряются и предпочитают в критических ситуациях сначала спрашивать совета в «Твиттере», а потом обращаться к родителям, учителям или в полицию. Эпоха, когда дети, подростки и молодежь предпочитали решать споры не словами, а кулаками, не вмешивая в свои проблемы взрослых, канула в Лету. Ябедничать сейчас не считается зазорным, и молодой человек уверенно ждет, что общество старших разрешит любую неприятную для него ситуацию лучше, чем это сделает он сам.
4. Они привыкли к одобрению и абсолютно уверены в собственной ценности и важности вне зависимости от того, что они делают и чего добились. Сам факт их существования представляется им чрезвычайно важным для этой планеты и остальных людей. Они искренне уверены, что Вселенная шепчет им в ухо:

«Спасибо, что ты есть!».

5. Они желают жить в зоне абсолютного комфорта и не терпят серьезных неудобств. Неприятный начальник, напряженный график работы, трудные или скучные задания — все это для них более чем весомые поводы уволиться с самой перспективной работы.
6. Они активно не любят ответственности. Лишь четверо из каждых десяти молодых американцев хотели бы стать крупными начальниками или руководителями своего бизнеса, а в Европе этот показатель еще ниже. В идеале «ЯЯЯ» предпочитают быть свободными художниками, фрилансерами, в крайнем случае — заниматься чем-нибудь веселым и неутомительным в офисе с хорошим дизайном и дружелюбной атмосферой.
7. Они помешаны на славе. Никогда еще жизнь известных людей не пользовалась таким вниманием у молодежи: сплетни из мира звезд и обсуждение известных актеров, певцов, шоуменов являются огромной частью их общения.
8. Они не способны к творчеству и обладают калейдоскопическим мировоззрением, предпочитают пользоваться готовыми схемами и не стремятся изобретать что-то новое. По данным тестов Торренса, креативность молодежи росла с середины 1960-х до середины 1980-х, затем падала и резко обвалилась в 1998-м. Кроме того, представители поколения показывают самый низкий интерес к овладению новой информацией за все наблюдаемые периоды.
9. Они не любят принимать решений. Самые простые действия — купить рубашку или выбрать десерт — им проще совершать, обсудив предварительно в «Твиттере» с сотней-другой людей.
10. Они милы, позитивны и беспроблемны. Это самое умытое, ухоженное и хорошенькое поколение в человеческой истории. Примечание Phacochoerus’а Фунтика:

«Через «Миннесотские тесты оценки творческого мышления», созданные Элисом Полом Торренсом, в США регулярно прогоняют школьников и студентов. Считается, что у этих тестов высокая степень достоверности результатов».

Почему они такие. Часть первая.

Природа человека, конечно, неизменна (хотя бы потому, что психика и разум человека настолько мобильны, а поведенческие программы настолько сложны, что любое изменение в них будет лишь вариацией нормы). Но вот человечество в целом действительно меняется, что подмечали еще историки древности, хотя тогда социальный прогресс двигался со скоростью осенней сонной мухи. Конечно, факторов, меняющих лицо цивилизации, — огромное количество, но сейчас мы остановимся на одном из них, возможно решающем. Человечество стареет. Оно обрастает уже вполне явной седой бородой, и, начиная с XVIII века, с каждым годом становится все больше стариков. Средний возраст американца сегодня — 37 лет, россиянина — 39, европейца — 40.
Вот, например, средний возраст римлянина эпохи Империи был 12 лет, что сильно сказывалось на общем состоянии дел. Сегодня в таких возрастных границах пребывает, скажем, Сомали. И когда сейчас родители бранят ленивого школьника, намекая ему, что в его возрасте некоторые уже командовали армиями и управляли государствами, а он все не приучится носочки складывать в корзинку для грязного белья, школьник, если бы учился лучше, мог бы резонно возразить, что управляли, конечно, и командовали, но управление было соответствующим. В пятнадцать лет преотлично можно объединяться в стаи и идти мочить не наших гадов, а вот чтобы создать эффективную экономическую политику и развитые дипломатические отношения с соседями — тут требуются кое-какие знания и большой житейский опыт.
Ведь взрослый человек устроен иначе, чем подросток. Ответственность за окружающих и забота о них становятся куда важнее, чем слава, чем битвы, чем кипящий в венах адреналин, хотя бы потому, что гормональный фон у людей за тридцать выглядит, увы, совсем иначе, чем в конкистадорский период тинейджерства. Чем старше мы становимся, тем мы предусмотрительнее, спокойнее и альтруистичнее (конечно, есть и очень энергичные злющие старикашки, и благонравные сострадательные дети, но и те и другие, скорее, исключение из правил). И это нормально. Возраст защитника, возраст опекуна, что поделаешь. Агрессия сменяется эмпатией — обычный биохимический процесс. Это молодняку нужно отвоевывать место под солнцем, упоенно мутузить друг друга за самок и расчищать себе пространство, а патриархам положено опекать детенышей и урезонивать молодежь, сохраняя безопасность группы в целом.
Пока человечество было молодо, оно любило драки, кровь и насилие: пышные казни на площадях с волочением и потрошением, гладиаторские бои, разрушение Карфагенов и прочие невинные детские забавы. Перешагнув тридцатилетний рубеж, оно выяснило, что теперь другие приоритеты. С каждым годом, добавляемым к среднему возрасту человечества, оно становится все более нетерпимым к насилию, все более требовательным к комфорту, все больше заботится о подрастающем поколении. Так появились на свет Женевская конвенция, Декларация прав человека, многочисленные общества по защите детей, животных, гомосексуалистов, заключенных — кого угодно. По главному принципу зрелого человека:

«Главное, чтобы все были живы и здоровы».

И, конечно, все резче менялось отношение человечества к детям. Где-то до VI века до нашей эры мы существовали в режиме, который этнографы именуют «эпохой инфантицида»: лишних детей убивали, принося в жертву, выкидывая в реки и овраги, а часто просто съедали в ритуально-кулинарных целях (конечно, в развитых цивилизациях, где средний возраст населения благодаря медицине и отсутствию перебоев с питанием был выше 7 — 8 лет, все обстояло не столь плачевно, но даже там детские жертвоприношения, мягко говоря, не были редкостью). Потом отношение к детям несколько улучшилось. То есть истребление матерью или отцом не угодившего им потомства еще долго было неоспоримым, святым родительским правом (а убийство «бесчестных» дочерей в некоторых странах, скажем в Саудовской Аравии, до сих пор считается гражданским долгом любого родителя), но все-таки в целом детей стали более или менее выращивать, воспитывать и образовывать. Дело это было тяжелое и неблагодарное. Когда на каждого взрослого, перешагнувшего 20-летний рубеж, приходится десять детей и подростков, страна превращается в огромный детский сад, в котором трудно поддерживать порядок.
К счастью, в арсенале древних педагогов имелись эффективные воспитательные средства. Нам сейчас даже трудно представить себе, то количество трепок и колотушек, которое получал среднестатистический ребенок, имевший несчастье родиться в период с X века до нашей эры по XVIII век эры нашей. Можно ознакомиться с трудами известных «историков детства», например Филиппа Арьеса или Ллойда Демоса, чтобы составить себе представление о том, какой пыточной комнатой была детская вплоть до начала новейшей истории.

Источник: http://rustod.ru/zhenskie_novosti/10058812/

ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ…

Поколение сидящих на двух стульях | Статьи

В 1964 году, в ходе опроса для одного британского журнала, появился портрет «поколения Х» — подростков, которые «спят друг с другом до свадьбы, не верят в Бога, не любят королеву и не уважают родителей». В нашей стране «иксы» появились позже — где-то в семидесятых, и их юность пришлась на один из самых трудных периодов российской истории. Но скоро миром будет править «поколение Y» — молодые люди, родившиеся в 80-х — начале 90-х. Об их комплексах и амбициях корреспонденту «Известий» рассказала социолог ФОМа Лариса Паутова.

известия: Тема поколений стала актуальной в социологии?

Лариса Паутова: Да, и больше всего ею интересуется наш основной заказчик — администрация президента. Во многом — и это не скрывается — из-за «оранжевой революции» на Украине. Правительству стало интересно, как повела бы себя наша молодежь в такой ситуации. А потом стали выстраивать молодежную политику, появилось желание и деньги заниматься новым поколением. Сейчас это надо и государству, и бизнесу.

и: «Новое поколение» действительно настолько новое?

Паутова: Да, последнему поколению советских детей сейчас 35-40 лет, а новая «возрастная когорта», 18-25-летние, постепенно набирает силу. Они совершенно другие — не столько потому, что молодые, сколько потому, что в других условиях воспитаны: новая страна, интернет, потребительское общество, космополитизм. Такой же резкий разрыв в менталитете был между поколением, выросшим в 90-х, и их бабушками и дедушками. Но там конфликт был в рамках одной — советской — морали, а здесь все разное. Мы изучаем молодежь по трем направлениям: студенты, активисты, молодежь в целом. Студенты — передовая часть молодежи: они более образованные, политизированные, карьерно ориентированные.

и: Политизированные?

Паутова: Сейчас молодежь активно интересуется политикой, лояльно относится к государству, к власти. Кроме того, они понимают, что работа в государственной сфере — это удобный социальный лифт. Интересуются работой в госструктурах и корпорациях, «Газпром» для них — работодатель мечты. Мы эту тенденцию зафиксировали уже два года назад. В 90-е годы были очень сильны либеральные настроения, а эти больше идут в фарватере. Возможно, дело в том, что изменились сами политики. Ельцин — при всем уважении — вряд ли мог быть кумиром молодежи. А нынешние лидеры государства — моложавые, открытые для новых тенденций. Естественно, многим это нравится.

и: Лояльность к государству означает стремление к стабильности?

Паутова: Безусловно. Существует еще миф о высоких зарплатах у чиновников, но на самом деле это не так. С одной стороны, такая лояльность — это хорошо, потому что в 90-е годы молодежь не любила государство и была вне политики, тогда вообще никого нельзя было себе представить с триколором. Сейчас ситуация выравнивается. С другой стороны, тут есть некий обманный момент, имидж идеального работодателя. Ведь на самом деле чиновничья работа тяжела: дисциплина, субординация, для некоторых — невозможность выехать за границу. В этом плане у молодого поколения еще незрелое восприятие.

и: Молодежь стала более патриотичной?

Паутова: Да, этому способствуют СМИ, спорт, международные соревнования вроде «Евровидения». Но это не столько патриотизм, сколько имперское сознание, желание быть страной N 1. Их предшественники не гордились своей страной, лейтмотив кинематографа 90-х: «Если вы такие умные, то почему вы бедные?». У нового поколения больше уважения и к государству, и к родителям, которые их вырастили.

и: Возможно, это следствие детских страхов 90-х?

Паутова: Я думаю, да, ведь у каждого поколения есть собственные больные места. У нынешних молодых — это детские воспоминания о девяностых, о дефолте, о том, что маме и папе было плохо. Хотя сами воспоминания о том времени у многих вытесняются. Возможно, их травмировал и распад СССР, отсюда теперешнее уважение к первым лицам государства, реабилитация Советского Союза.

и: Получается, что «поколение Y» менее приспособлено к трудным ситуациям?

Паутова: Могу предположить, что и у родителей, и у работодателей есть такая установка: что нынешняя молодежь более изнеженная. Дескать, и кризис многие не заметили вообще, и безработица их не пугает. И говорят, что, действительно, они не очень стрессоустойчивы. Но мне кажется, что судить рано. Когда наблюдаю за молодыми ребятами, я вижу, как они быстро адаптируются, как умеют «продать» себя на рынке труда: знают, как надо одеться, говорить.

и: Тип мышления у молодежи поменялся?

Паутова: «Игреки» креативнее «иксов», приспособленнее к новым технологиям, они реализуют себя в нестандартных творческих формах и мыслят преимущественно образами. А вот с аналитикой и текстами, увы, не дружат. Аналитика требует скрупулезности, длительной интеллектуальной работы, а они не могут пройти все эти стадии, они их перепрыгивают. Ощущение, что эти изменения появились даже на физиологическом уровне. Плюс в школе эти способности недостаточно развивали — кто их мог научить чему-то в 90-е, когда в детских садиках группы были огромные, а учителя не получали зарплат? Но когда говорят, что это «потерянное поколение», я не соглашаюсь.Они просто другие.

и: А что с коммуникативными способностями?

Паутова: Социальные навыки у «поколения Y» хорошо развиты. При этом они — ярко выраженные индивидуалисты, которым очень важно выразить свою точку зрения. Они общаются друг с другом, правда, опосредованно — через интернет, мобильник, социальные сети. Так что, с одной стороны, они очень коммуникабельны, а с другой — пользуются техникой даже тогда, когда проще пойти к человеку и спросить. Они умеют произвести впечатление, но не очень способны договориться друг с другом. Раньше дети во дворе толпами играли, учились находить компромиссы, а теперь каждый — личность, каждый — звезда. Еще лидер одного молодежного движения рассказывал, что современных молодых людей очень сложно объединить, организовать. Собрать-то можно, а удержать внимание и убедить работать в команде — нельзя.

и: Субкультуры сейчас более развиты?

Паутова: По недавней статистике выяснилось, что 10% молодых людей принимали или принимают участие в сообществах по интересам. В принципе, нынешние субкультуры разнообразнее, они стали более яркими, заметными. Готы, эмо, хипстеры, гламурная молодежь. Но основные тенденции сохраняются. Правда, в 90-е годы было четкое деление на «формалов» и «неформалов», а сейчас границы куда более расплывчаты. Но субкультуры — это болезнь подростков от 14 до 17 лет.

и: А молодежные активисты где себя проявляют?

Паутова: Самые активные идут в политику — и тоже во многом ради социальных лифтов. По большей части — в «Молодую гвардию» и к «Нашим», кто-то идет в оппозиционные партии и к национал-большевикам. Прогосударственное крыло привлекает надежностью и перспективами, а оппозиционное — ощущением запретности, вызова. Национализм развит, поскольку у молодых уровень ксенофобии очень высок. Есть и разного рода общественные, волонтерские организации, но их мало. Думаю, что со временем ситуация будет меняться, потому что на Западе молодежь в этом плане более активна.

и: «Богемы» среди них много?

Паутова: Сложно измерить, но по-прежнему для молодежи привлекательна актерская и телевизионная карьера, многие хотят попасть в дизайнеры. Но они понимают, что творческие профессии не совсем надежны, и пытаются найти более практичные ниши для самореализации.

и: Получается, что «поколение Y» — скорее, не безудержные романтики, а прагматичные карьеристы?

Паутова: Да, для них очень важны карьера и социальный успех. Но и семья имеет большое значение. Вообще, для них «достойная жизнь» — это в первую очередь работа и семья. Так что они хотят усидеть на двух стульях. Возможно, потому, что видят горький опыт разведенных родителей.

и: «Игреки» адаптировались к ускоренному темпу жизни?

Паутова: Они всюду сталкиваются с гибкостью и плюрализмом, в том числе и в организации работы. Сейчас можно работать вечером или в удаленном доступе. Они привыкают к обилию рекламных сообщений и легко разбираются в социальных сетях, умеют делать несколько дел одновременно — в этом плане у них просто нет выбора. И современные товары специально совмещают разные функции, чтобы удобнее было самоорганизоваться.

и: А как у молодежи с этикой и религией?

Паутова: Около 6-8% юных созданий отмечают в списке своих ценностей такие понятия, как добро, Бог, помощь другим людям и т.д. Это нормальная статистика. Во все времена такими вещами сознательно интересуется ограниченный процент людей. Я не думаю, что это поколение очень религиозное, в 90-е был всплеск, а сейчас появились более спокойные способы найти себя — йога, медитация.

и: Зацикленному на успехе поколению грозит серьезный кризис среднего возраста…

Паутова: Я в каком-то отчете назвала это ахиллесовой пятой «игреков» — страх быть неуспешным, «лузером». Ведь реализуют себя не все — по объективным причинам и потому, что понятие успеха вообще субъективно для каждого. Я думаю, что это серьезное испытание: для мужчин — переоценка ценностей и достижений, а для женщин — старение в обществе, где молодость и красота представляют наивысшую ценность…

Полностью материал читайте на сайте «Известия-Неделя»

Поколение 90-х. Политики

Маргарита Бочарова, Vласть

Иллюстрация Михаила Воронцова

Фотографии из архива героев и Жанары Каримовой

Vласть исследует поколение казахстанцев, родившихся в начале 1990-х – ровесников независимости. У молодых политиков, чье детство пришлось на 1990-е годы, не так много общего, как могло бы показаться на первый взгляд. Их объединяет лишь то, что они предпочитают не ставить себе долгосрочных целей, но в то же время готовы воспользоваться любой возможностью, которая приблизит их к политическому Олимпу страны.

Vласть поговорила с несколькими героями поколения 90-х и узнала, что некоторые их них, имея политические амбиции, совершенно не осведомлены о ситуации на партийном поле Казахстана, другие, продвигаясь по партийной лестнице, даже не подозревают, куда это может их завести, а третьи и вовсе считают, что «теория маленьких дел» способна произвести впечатление только на недалеких людей и, не имея реальной власти, маленькому человеку невозможно сделать что-то значимое.

«У меня хихикать в Нур-Отане времени особо нет»

20-летний Арлан Рамазан учится в Алматинском технологическом университете. Мама убедила молодого человека, что получить грант, подавая документы на гуманитарную специальность, будет очень непросто, поэтому теперь он осваивает «автоматизацию и управление». Арлан не особо задумывается над тем, нравится ему учиться или нет, однако с заданиями предпочитает справляться, учебу не запускать.

В Алматы молодой человек, выпускник Казахско-турецкого лицея, приехал из Павлодара. Арлан не сомневается, что именно годы учебы в лицее оказали определяющее влияние на него сегодняшнего. Поступив туда в шестом классе, он оказался в среде одаренных и целеустремленных сверстников и с тех пор взял курс на саморазвитие. В 10 классе в жизни школьника появились дебаты. В них парень состоялся: пиком увлечения стало участие в Astana OPEN III — самом крупном и известном турнире для школьной лиги дебатов Казахстана. Приехав в южную столицу, Арлан попытался развить дебатный дух и в своем новом университете. К делу подошел серьезно: нарисовал плакат с приглашением в дебатный клуб, повесил его возле деканата, договорился с куратором по социальной активности студентов о выделении для клуба аудитории и стал ждать. Прошла неделя. На приглашение откликнулись два человека. Для полноценных дебатов этого было явно недостаточно, поэтому в этом смысле на АТУ юный дебатер поставил крест.

Но интерес к политике возник у Арлана еще до увлечения дебатами. Первое представление о том, что происходит в стране, он получил от отца, который в свое время работал в полиции и по вечерам за чаем беседовал на политические темы с сыном. Со временем у молодого человека появились собственные политические кумиры. Одним из них стал известный казахстанский политический и общественный деятель Заманбек Нуркадилов. «Он мой кумир, потому что он всегда говорил правду — независимо от того, на каком посту он сидит», — говорит Арлан. Как не удивительно, но парень уверен, что политика все еще может быть честной и справедливой. Главное, по его словам, это «должное» родительское воспитание, а тех, кого уже не перевоспитаешь, «нужно строго и по закону наказывать». При этом сам молодой человек не исключает, что если состоится в политической сфере, будет готов совершать какие-то не очень благовидные поступки «для того чтобы в долгосрочной перспективе прийти к хорошему результату».

Несмотря на то, что Арлан мечтает изучать мобильное программирование в Канаде, он допускает, что политика вполне может стать его будущим. «Если у тебя такое предопределение, то ты даже будучи дворником, политиком станешь», — считает он. Сейчас он придерживается либеральных взглядов, на последних выборах отдал свой голос за «Ак Жол» и даже имеет опыт работы в павлодарском филиале «Жас Отана». Работа молодежного крыла крупнейшей партии страны его не вдохновила, он почувствовал себя «бесплатной рабочей силой», а теперь «хихикать в Нур Отане времени особо нет». Между тем Арлан совершенно не против работы на государство: «Одному человеку будет трудно, но я думаю, что вполне реально что-то сделать. Здесь же не тираны — тоже люди. Тоже можно добиться справедливости. Просто нужно верить в это и настойчиво к этому идти».

К своим 20 годам парень успел и поработать волонтером, и преподавателем турецкого языка на общественных началах, но такими «мини-стараниями» многого не добиться, говорит он. «Чтобы что-то изменить в Казахстане, нужно сперва себя чем-то наполнить. Я недостаточно наполнен, чтобы что-то изменить в Казахстане», — самокритично продолжает он. Но одно Арлан усвоил точно: на ценность прав человека никто посягать не в праве. «Даже если я с определенным человеком не знаком, но я вижу, что он прав, и его дискриминируют, я подойду и влезу в этот конфликт. Просто для меня важно, чтобы тот, который нечестно поступает, понял это и попросил прощения», — именно на этих словах тихий голос парня, наконец, становится увереннее, а в глазах появляется тот самый блеск – неизменный атрибут «наполненного» человека.

«У меня есть задатки настоящего человека»

Наша встреча с Данияром Газизовым состоялась только со второго раза – первую он вынужден был срочно отменить, сославшись на «серьезные обстоятельства». Позже выяснилось, что в тот вечер он участвовал в мероприятии, посвященном презентации новой подсветки одного из филиалов «Нур Отана» в Алматы. Его должен был посетить градоначальник южной столицы и для него собственно и нужно было срочно организовать флешмоб силами городского филиала «Жас Отан». Все прошло как нельзя лучше, а Бауыржан Байбек произвел на Данияра прекрасное впечатление: парня вдохновила его простота и открытость в личном общении с активистами молодежного крыла партии.

В городской филиал «Жас Отана» молодого человека пригласили сразу после минувшей летней сессии. К своему успеху Данияр шел совсем недолго, ведь летом прошлого года только приехал в Алматы для учебы. Учится он, к слову, на инженера-механика в области полиграфии и вполне доволен своим выбором. После получения диплома планирует вернуться к родителям в родной Уральск, открыть полиграфический бизнес, отдать его в руки отцу и брату и вернуться в Алматы. Семья, вероятнее всего, больше всех остальных оказала влияние на формирование Данияра. Он признается, что еще в детстве был гиперактивным ребенком, для которого не существовало никаких барьеров. Судя по количеству задач, за которые берется парень сегодня, очевидно, что та детская уверенность в собственном всесилии не поколебалась. Но есть и еще одно важное обстоятельство – старшая сестра молодого человека (которую он всегда считал, скорее, младшей) с детства страдает от ДЦП. «Когда я смотрю на больных детей, мне самому плохо становится», — говорит Данияр, пытаясь объснить самому себе, почему с седьмого класса активно занимается общественной деятельностью.

Его становление на общественно-политическом поприще началось с самой низкой ступеньки молодежного движения – с «Жас Оркен». Тогда самым большим успехом было организовать в Уральске президентскую елку на 200-300 человек. Сейчас в копилке Данияра организация и конкурса «Мисс КазНТУ-2016», и городского дебатного турнира «Жас Отан Cup», и общественных тренировок в Алматы в рамках подготовки к Универсиаде-2017 и многих других мероприятий. На вопрос о том, зачем парень всем этим занимается, у Данияра не находится лучшего ответа, чем «чтобы скучной не была жизнь». «Я не могу просто на одном месте сидеть, мне это не нравится, мне нужно что-то делать, двигаться», — продолжает молодой человек, успевая, кажется, сказать сотни слов в минуту.

Но в какой-то момент Данияр остановится, чтобы перевести дух, и признается, что от такой многозадачности порой очень устает, и у 20-летнего парня поднимается давление. Тогда, он знает, нужно денек отлежаться дома, но позволить себе этого все же не может. «Вообще не могу сидеть дома, меня домашняя обстановка напрягает», — поспешно добавляет молодой человек. Должно быть, это от того, что Данияр не выносит одиночества и боится потерять свой круг общения. Но парень – не только ценитель человеческого общения, он любит наблюдать. Особенное удовольствие он получает от созерцания дебатов (в которых уже и сам подумывает начать участвовать).

Молодой активист «Жас Отана», успевший стремительно взлететь по партийной лестнице – пусть и молодежной, в середине беседы делает неожиданное признание: политической деятельности он предпочтет общественную. Он не стал исключать, что политические амбиции когда-либо все же смогут захватить его ум, однако подчеркнул сразу, что государственная служба – не для него. «Мне кажется, там скучно, и напряженная обстановка», — высказывает свои предположения Данияр. Пока у парня нет и амбиций руководителя: дескать, не набрал еще хорошего организаторского опыта. На горизонте всегда маячит куда более важная цель – стать настоящим человеком, который «небезразличен, неравнодушен, слушает людей, доброжелателен, полон идей». Привитый в семье идеал всегда в голове, а внутренняя самокритичность позволяет признаться, что все-таки уже «есть задатки», что нет ничего невозможного.

«Не диктатор, и не хочу им быть»

В свои 24 года алматинка Лейла Тулеугалиева в политике добилась едва ли не большего чем все ее сверстники с аналогичными амбициями — она на правах второго секретаря руководит работой алматинского городского филиала Коммунистической народной партии Казахстана. О своем вступлении в партию девушка рассказывает довольно сухо: на третьем курсе университета появилось желание «состоять в одной из партий нашей страны и быть партийным, идейным человеком». Из ее истории становится понятно, что к такому решению ее подспудно подталкивало окружение — с третьего курса Лейла активно увлеклась студенческими дебатами. Кроме этого, в это время она попала на общественные слушания, которые в городе проводила КНПК. Встреча с депутатами-коммунистами была посвящена проблемам образования, а Лейла тогда и поняла, почему их называют «народными». В зале перед девушкой сидел студент, у которого к столичным гостям возник животрепещущий вопрос. Один из депутатов не стал игнорировать молодого человека, подошел к нему с блокнотом и ручкой, присел перед ним на корточки и со всей скрупулёзностью записал чаяния студента, чтобы озвучить их на самым высоком уровне в Астане. Эта картина уже не смогла исчезнуть из головы девушки, а значит, выбор был предопределен.

На четвертом курсе Лейла получила партийный билет, даже не задумываясь об альтернативах, а после окончания университета пришла в городской филиал КНПК, чтобы занять там место офис-менеджера. Спустя 3-4 месяца за ней закрепились и обязанности пресс-секретаря, а около года назад она была назначена вторым секретарем филиала. Первый секретарь Магеррам Магеррамов сейчас представляет фракцию «народных коммунистов» в парламенте, поэтому дела в Алматы полностью легли на плечи Лейлы. Она совершенно четко осознает, что «это очень хорошее повышение», но ответственность ее никогда не пугала.

Девушка уверена, что ее организаторские способности вполне позволяют ей успешно руководить работой целого филиала: здесь главное, считает она, чтобы подчиненные тебя не боялись, но уважали. «У нас не монархия, а я не диктатор, и не хочу им быть», — с усмешкой замечает она. Однако проявлять строгость Лейлу научила сама жизнь. Ей, к слову, нередко приходится общаться не только со своими сотрудниками, но и с посетителями филиала, людьми, которые приходят за помощью или просто из любопытства. «Очень много проблемных людей бывает, которые сами не понимают, зачем они обратились», — говорит она и тут же признается, что поначалу сидела и внимательно выслушивала человека до конца, теперь «научилась более или менее разбираться в людях», понимает, что ее «время тоже не резиновое».

Времени у Лейлы никогда не было много — даже в детстве. Родители девушки всегда придерживались мнения, что школьник должен быть максимально занятым. В результате девочка не только была школьной старостой на протяжении 11 лет, но и успевала заниматься плаванием, танцами, рисованием, игрой на домбре, изучением корейского и английского языков. Родители шутили, что для полного счастья не хватает только отвести дочь на фехтование. При этом Лейла не запускала и учебу, училась на «отлично» и боялась приходить домой к строгому отцу с четверками или, не дай Бог, тройками. Эти оценки были для девочки страшнее всего остального, а одноклассники даже смеялись над тем, что Лейла плачет исключительно из-за оценок, никакой другой печальный повод не заставит бойкую школьницу лить слезы.

Сейчас свой перфекционизм девушка поумерила, а вот амбициозность не сдерживает. На вопрос, хотелось бы ей стать депутатом парламента, Лейла, почти не задумываясь, отвечает: «Почему бы и нет?». КНПК позволяет ей самореализовываться в полной мере и, самое главное, Лейла верит в светлое будущее свое партии, в то, что «народные коммунисты» придут к власти в стране. «В принципе капиталистическая экономика уже свое показывает», — говорит она. И в этот момент кажется, что моя собеседница намного старше своих лет. Тем более что о поколении, выросшем в СССР, она говорит с большим пиететом, чем о своем собственном: «Человек, который жил в Советском Союзе, знает что почем. Нежели мы, родившиеся в 90-х».

«Ненавижу слова «Начни с себя!»

20-летний Мади Бекболат на удивление четко формулирует свою политическую позицию и называет себя «национал-либералом». Он признается, что с тех пор как обзавелся интернетом несколько лет назад и «просто начал читать про всё и вся», успел побывать и в шкуре евразийца, и коммуниста. В 2012 году его поиски закончились, и он понял, что стоит на позициях создания в Казахстане национального государства, свободной рыночной экономики, минимальных налогов, легализации ношения огнестрельного оружия и минимума бюрократии. На следующий год Мади создал собственный политический паблик «ВКонтакте». «Моей целью было объединить людей с националистическими взглядами для того, чтобы националисты составляли в Казахстане если не какую-то силу, то хотя бы какое-то влияние — в том числе информационное — имели», — говорит он. Однако на деле получилось, что паблик стал популярен, в том числе, среди пользователей с довольно радикальными взглядами, и Мади был вынужден сформулировать свои позиции более умеренно.

Парень знает, что «никогда не мог особо держать язык за зубами — ни в школьном возрасте, ни сейчас», поэтому интернет-паблик стал закономерным шагом в отстаивании своего собственного мнения. Конфликты с учителями и одноклассниками были делом обыденным: то нужно было доказать учителю географии, что Сирия — это независимое государство, а не часть Израиля, то одноклассники сыпали шаблонами российской пропаганды относительно Крыма и Украины. Да и сейчас единомышленников у Мади нет, даже несмотря на то, что с лета этого года он в реальной жизни встречается с подписчиками своего паблика. Тусовка эта, он признается, чрезвычайно разнородная и пока это своеобразный «неофициальный клуб по интересам».

В молодежное крыло Общенациональной социал-демократической партии молодой человек вступил тоже не для того, чтобы найти единомышленников. Мотив простой: «Я за любую оппозиционную партию, кем бы они ни были», — подчеркивает Мади, и продолжает: «Абсолютно не поддерживаю программу этой партии, идеи этой партии, пошел туда просто потому, что она единственная действительно оппозиционная». Участие в предвыборной кампании ОСДП стало для парня большой школой, хотя у него и накопилось немало «претензий рабочего характера» к руководству партии. Молодого человека раздражала тотальная экономия на всем, излишний популизм, «клоунские» флешмобы и чрезвычайно низкая дисциплина. Вместе с этим он не может не упомянуть, что многие важные инициативы ему как секретарю молодежного крыла все же удалось осуществить, что все его соратники по партии «были настроены больше на идеологическую работу, чем на материальную», что поддержка у партии среди населения действительно была ощутимой. Мади ни капли не сомневается, что если бы выборы были проведены честно, ОСДП однозначно стала бы парламентской партией.

Мади — далеко не сторонник «теории малых дел». «Ненавижу слова «Начни с себя!». Только недалекие люди на это покупаются». Без рычагов власти ничего невозможно сделать — ни обычным людям, ни партиям, ни акимам», — безапелляционно заявляет молодой оппозиционер. Кстати, этим «званием» он не гордится — считает это столь же глупым, как хвастаться наличием двух рук.

Парень не сомневается в том, что у казахстанской молодежи нет абсолютно никаких возможностей, чтобы реализовать свои политические амбиции, а они у Мади впечатляющие. «Если вы меня спросите, хочу ли я возглавить страну — да, хочу. Если бы меня сейчас назначили главой правительства, я бы провел такие реформы, что меня бы народ возненавидел просто — радикальные рыночные преобразования, сокращение чиновничьего аппарата в 10 раз, реформа полиции. Мне не надо, чтобы меня любили», — уверенно говорит молодой человек.

«Боюсь поставить серьезную цель и не достичь ее»

Тимур Кожубеков предпочитает, чтобы его не называли «чиновником», потому что считает, что свою актуальность это слово давно утратило. Да и в строгом смысле этого слова, молодой человек не относится к госслужащим, он находится на так называемой «гражданской службе». Несмотря на это ярлык «чиновника» вешают на него регулярно, а парень и рад, ведь разрушать стереотип о коррумпированном и неэффективном чиновнике доставляет ему неподдельное удовольствие. Настоящей победой он считает ситуацию, когда человек после общения с ним с сомнением спрашивает: «А ты точно с акимата?».

Тимур уже на протяжении года руководит единственным отделом в туристическом информационном центре Восточно-Казахстанской области, который находится под контролем областного управления туризма. Сфера деятельности для молодого человека новая, однако чрезвычайно интересная. Он признает, что его всегда особенно увлекала работа с людьми — «особенно в сфере предоставления каких-то услуг». Тимур уже познал все «радости» госслужбы: «Бывает, задерживаемся и до 9, и до 10, бывает никакой личной жизни, бывает, работаешь без выходных, бывает, срочно вызывают на работу», — говорит он, но эти мелочи его энтузиазм не пошатнули, о красотах ВКО молодой человек может действительно рассказывать часами.

Свою карьеру на гражданской службе он начал сразу после окончания университета, устроившись специалистом в областной центр молодежи. Уехав из Алматы и получая 35 тысяч тенге в родном Усть-Каменогорске, Тимур был вполне счастлив. Возглавив отдел, он стал получать на 10 тысяч тенге больше и получил ответственное задание: возглавить делегацию волонтеров от области на Универсиаде в Казани. Несмотря на то, что поездка прошла более чем удачно, в молодежной политике он не задержался: отправился покорять столицу. В Астане он поработал в иностранной компании, был принят в качестве координатора деятельности волонтеров на ЭКСПО-2017, но вскоре снова вернулся домой.

Тимур не скрывает, что считает себя социально-активным человеком и ответственным гражданином, но наличие политических амбиций отрицает. Государственная служба привлекает его по одной единственной причине: «никто не может пока дать такую школу практическую». Опыт и его концентрированное выражение в виде дополнительных строчек в резюме играют для парня не последнюю роль. Он, например, прекрасно понимает, что если сейчас решится пойти на госслужбу (куда его неоднократно звали старшие товарищи), сядет на место обычного специалиста со своего руководящего поста. Пусть даже и руководит он всего тремя менеджерами.

В беседе с Тимуром иногда создается впечатление, что он и сам не знает до конца, чего хочет. «Я боюсь поставить какую-то серьезную цель и не достичь ее. Не хотелось бы говорить, что живу одним днем, но получается, что это так», — в какой-то момент произносит он, но тут же находит выход из сказанного: «Встану на свой путь после того, как создам свою семью». Пока же парень рассматривает свою службу обществу с точки зрения того, что может дать ему. Свою полезность юноша не отрицает, однако предпочитает разграничивать понятия полезности и ценности: дескать, ценностью можно пользоваться в корыстных целях. В этом смысле Тимур может быть ценен только с точки зрения наличия у него информации, но ему совершенно не сложно поделиться ею с тем, кто в ней нуждается. «Мне не сложно пойти и в свободное время сделать что-то полезное для кого-то», — продолжает он и рассказывает, как при всей своей занятости без труда согласился помочь другу поставить танец для свадьбы, потому что когда-то в детстве занимался бальными танцами.

Парень уверен, что настоящий госслужащий должен быть профессионалом в своем деле и отличаться отзывчивостью. Местами он говорит как истинный чиновник, заявляя, что не готов лоббировать чьи-то интересы, сводить людей друг с другом. «Малюсенькая, но какая-то репутация у меня есть, и мне это нравится», — подчеркивает он. Однако честолюбие Тимура не делает из него надменного начальника. Напротив, он, например, признался, что обожает «диванных критиков». Некоторых из них он с удовольствием приглашает к себе в офис, чтобы спор стал конструктивным и вылился в итоге в нечто полезное для общества.

Поколение 90-х расплатилось за жажду свободы

Русский народ терпеть может долго

Пенсионная реформа 2018 года наказала поколение тех, кто способствовал развалу СССР — такое мнение выразил политолог, профессор кафедры истории и теории политики факультета политологии МГУ Сергей Черняховский.

По словам эксперта, при всем его «отрицательном отношении к этой реформе, в ней было некое позитивное лукавство», ведь нововведения в первую очередь должны затронуть тех, кто «родился, условно говоря, в 1970 году», то есть тех, кто толком не успел поработать в советское время. Именно эти люди кричали: «Мы ждем перемен», «Партия, дай порулить!», — напомнил политолог, кроме того «им же было 26 лет в 1996 году, они валяли дурака».

Возраст выхода на пенсию для этого поколения «потихоньку приближается», и уже к 2030 году пенсионная реформа непосредственно повлияет на их жизнь — «хлопнет по голове», — отметил Черняховский.

Он подчеркнул, что рассматривает произошедшее как определенный урок и назидание в том, как не надо бороться за свободу. «Свобода — это замечательно, но ты немножко думай о том, что такое свобода. И если ты разваливаешь стены дома летом, потому что душно, — зимой ты можешь замерзнуть», — резюмировал профессор. Правда, при этом умолчал, что к власти приходили не 25−26-летние молодые люди, а политики 40−45 лет, которые и сейчас остаются все у власти. В частности вся команда Анатолия Собчака, пришедшая к власти и занявшая ключевые посты в стране.

Наверное, Черняховский не первый, кто возлагает на те поколения вину за развал СССР и его последствия, которые всем нам пришлось вдоволь почувствовать на своей шкуре. И если к потрясениям, произошедшим в начале 90-х мы как-то более или менее привыкли, давно научились жить с ними, и жить не самым худшим образом, особенно в т.н. «тучные годы», когда стоимость нефти была в районе сотни долларов, то кризис 2008-го, падение цен на углеводороды, санкции и прочие удары по экономики стали для многих равнозначными по силе потрясениями. В том числе, пенсионная реформа, на которую власти не решались даже в 90-е и пошли только сейчас, несмотря, кстати, на то, что бюджет не испытывает каких-то совсем нереальных проблем с деньгами.

Как, например, соседняя Украина, власти которой в пятницу, 21 февраля предупредили граждан о будущем снижении пенсий в связи с наличием «ограниченного финансового ресурса солидарной пенсионной системы, теневой занятости, теневой выплаты заработной платы», и учитывая то, что лишь пять процентов работающих участвуют в системе негосударственного пенсионного обеспечения.

Видимо, россияне должны сказать власти «спасибо», что у нас не так, как на Украине и терпеть дальше.

Любопытно, что Черняховский почему-то считает, что произошедшее должно послужить кому-то уроком. Жертвам пенсионной реформы, у которых отняли пенсии за пять лет? Отняли только за то, что они имели несчастье родиться в конце 60-х, начале 70 годов прошлого века и еще точно не могли ни за что ключевое отвечать в начале 90-х.

— Список, тех, кто безусловно несет ответственность за фактическую капитуляцию страны и последующие реформы, включая пенсионную, значительно шире чем люди, родившиеся в 1970 г., — считает директор Центра изучения проблем формирования гражданского общества Института инновационного развития Денис Зоммер.

— Да, 21 год в странах Запада это полное совершеннолетие, а именно столько было людям 1970 года рождения в 1991. Но только ли люди, родившиеся в 70-м спокойно проглотили расчленение собственной страны и наслаждались последовавшими вслед за развалом, реформами шоковой терапии, когда вместо «райского сада рынка», большинство высококвалифицированных советских граждан вкусили воровской базар с бесконечной игрой в наперсток. Советская нация инженеров превратилась в одночасье в нацию нищих с остатками былой брежневско-хрущевской роскоши в виде полученных от советской власти бесплатных квартир и заветных шесть соток под грабли и картошку.

Однако абсолютно все возраста в 1991 году, включая и уважаемых ветеранов Великой Отечественной Войны, и ровесников самого Черняховского, несут ответственность за произошедшее со страной, ведь лишь небольшая горстка людей вышла на Красную площадь протестовать против капитуляции страны. Думаю, разве что только дети младше 14 лет в этом не повинны.

«СП»: — Пенсионная реформа была неизбежной после того, что произошло со страной в 1991-м?

— Расчет власти с повышением пенсионного возраста очень прост циничен — опираясь на опыт последних трех десятилетий, когда с собственным народом можно особенно не считаться, власть уверена в том, что для неё последствий не будет. Уверенность вполне оправдана, ведь в 1991-м страна расчленилась, в 1993-м ударами ельцинских танков по Верховному Совету была провозглашена новая Конституция. После гражданская война в Чечне растянувшаяся на два десятилетия с перерывом. И при этом постоянный отъем социальных гарантий у граждан. Конечно, пенсионная реформа, так же, как и медицинская и образовательная, все они идут в абсолютной последовательности действий власти в отношении общества.

«СП»: — Почему только спустя 30 лет? Даже в 90-е при той цене на нефть, как-то не шли на такие меры? Боялись реакции?

— В 90-е годы и начале нулевых, абсолютное большинство государственных чиновников всех уровней, были выходцами из советской системы, именно это во многом притормаживало всевозможные хотелки младореформаторов. И речь не здесь не об «остатках совести» у представителей власти в те годы, она явно закончилась в 1991—1993 гг., а скорее об инстинкте самосохранения, когда под страхом возможной реакции людей, что-то делать не стоило. Самым ярким примером тех лет можно обозначить столичного градоначальника Юрия Лужкова, который понимая исторический опыт революций в нашей стране, разумно посчитал, что москвичей необходимо кормить различного рода социальными надбавками и поддержкой.

«СП»: — Можно ли было решить те конкретные проблемы, что привели к пенсионной реформе, как-то по-другому?

— Все экономические проблемы в нашей стране, можно решить, не залезая в карман к людям, но для этого необходимо вновь заставить работать промышленность и недра на благо всех граждан, а не узкой кучке богатеев, за чьи санкционные проблемы нас заставляют расплачиваться повышением пенсионного возраста.

«СП»: — По-вашему, нынешняя пенсионная реформа это всерьёз и надолго? Могут ли последовать дальнейшие повышения или снижения пенсионного возраста, или ещё какие радикальные перемены?

— В нашей стране нельзя с уверенностью давать практически ни один прогноз. Есть ли какая то красная черта для действующей власти или нет, сказать сложно. Например, задуманная «конституционная реформа» без проведения референдума, а с наличием некого «всероссийского опроса», в очередной раз ставит под сомнение легитимность самой власти, однако и это делается без всякого смущения и оглядки на общество.

«СП»: — Черняховский говорит, что это определенный урок и назидание в том, как не надо бороться за свободу. Извлекут ли этот урок? Кто? Будущие поколения, уже рождённые в капиталистическом рабстве?

— То, что, каждая очередная реформа это урок для общества, никто и не сомневается, но пока в «отличниках» идет не общество, а власть. Но не стоит списывать со счетов накопленный потенциал общественного недовольства, примером тому напрямую является отказ большинства граждан посещать те или иные выборы в нашей стране, потому как отсутствует доверие к институту и выборов и власти, которая их организует. В прошлом году в мы стали свидетелями самоуверенности власти в столичных регионах, так при низкой явке в Москве, оппозиция получила значительное количество мест в столичном парламенте. Потенциал терпения в российском обществе очень высок, но не безграничен, и исторические уроки русских революций прошлого столетия, тому пример.

— Я родился на десяток лет раньше, кажется, чуть раньше даже, чем Черняховский, в том поколении, которое убивали в Доме советов и двух десятках военных конфликтах на территории бывшего СССР, — отмечает главный редактор портала ФОРУМ. мск Анатолий Баранов.

— Нет, не хочу сказать, что меня убивали на двадцати войнах, нет. Всего на трех-четырех. Мне не понравилось. И я не кричал «долой СССР!», скорее, наоборот. И за что меня лишили заслуженной пенсии? В чем справедливость? Разве в том, что сохранить страну я не смог, кишка тонка оказалась. Ну так меня тогда, поделом…

«СП»: — Почему все-таки, на пенсионную реформу пошли только спустя 30 лет капиталистического эксперимента? Или до этого все было в порядке с деньгами, и повода не было?

— Причины пенсионной реформы не в том, что в бюджете мало денег, а в том, что мнение народа эту власть не интересует. Пока опасались, не повышали. Теперь не боятся.

«СП»: — Тем не менее, избежать реформы было никак нельзя?

— Можно было, но зачем? Старичье все стерпит, а молодежи плевать.

«СП»: — На Украине вон решили снижать пенсии. Почему у нас так не поступили?

— Украина реально нищая, там государство хочет денег. У нас вообще непонятно, чего оно хочет. Может, чтобы танки НАТО встречали цветами?

«СП»: — Стоит ли ждать каких-то новых изменений пенсионной системы?

— Думаю, ни нынешняя власть, ни ее преемники менять ничего не станут. Если власть реально поменяется, то может быть. И то, если скоро. Если нескоро, то все забудут.

«СП»: — Насколько, по-вашему, новые поколения будут по-другому относиться к жизни и к власти? Захотят ли они перемен?

— Новым поколениям будет казаться, что они новые. На самом деле, в основе своей ничего не меняется.

«Свободная пресса»

Поколение 90-х против новых 20-летних: честно, мы – круче

«Наблюдая за молодым поколением, ловишь себя на мысли, что между нами пропасть в несколько десятилетий, но не в возрастном эквиваленте, а в проглоченной побитой эпохе – «советы», перестройка, независимость и первый и ныне президент». Анна Златковская о разнице менталитетов.

Глядя на них, чувствуешь невероятную скуку, инертность и ужасную поверхностность и беззаботность. Заглянешь в перископ – дети томятся от скуки, транслируя унылые лица в прямой эфир. Выкидывают в истерике игрушки, потому что «не то». Девицы вечерами плотно зависают у барных стоек, погрузившись в мобильные телефоны. Иногда хочется сказать: да вы зажрались, ребята. С другой стороны, мы просто разные, но наблюдать эти отличия весьма любопытно.

Фото обложки: instiz.net

Время было крутое, хоть и смутное

Наверное, почти у каждого наступает момент, когда накатывает жуткая тоска по безумной молодости, тому времени, когда рвал мозг саундтрек из «Брата-2», гремевший из каждого приемника в кафетериях и салонах автомобилей. Когда помнишь глянцевые барные стойки с мокрыми кружками от пивных бокалов, шумные вечеринки в «Резервации», пятачок возле Макдональдса, где пытались создать видимость тусовки молодежь от 17 до 25. Помнишь детство, в котором остались веселые игры во дворе. Помнишь, как страстно желал приставку и железную дорогу и пробовал на вкус первую жевательную резинку. Там не было телефонов, изобилия, новая эра только подступала, и казалось, что именно она принесет долгожданное счастье, а здесь и сейчас – лишь голод, холод и ощущение краха. Тогда казалось, всё плохо. А сейчас ясно – время было крутое, хоть и смутное. Оно научило нас ценить моменты, радоваться мелочам и веселиться без интернета.

«Такая тоска», – Алина окидывает взглядом модное заведение. Их много, этих заведений. От улицы Зыбицкой до улицы Революционной, как голубей в Минске. Кажущееся на первый взгляд отличие – в модной обрисовке стен и оформлении меню – в итоге рассыпается на сотни одинаковых салфеток, что кладут под бокалы с вином. Весь заявленный мажор – всего лишь высокий ценник, когда бокал сухого по цене бутылки. Эти места заполнены новомодными людьми от двадцати и выше. Глядя на них, кажется, что здесь и сейчас творится нечто беспредельно веселое.

На эту тему:«Люди 90-х тащили глобальную культуру в Беларусь, а люди «нулевых» тянут Беларусь в глобальный мир»

Публика, к слову, приличная. Девушки – в кроссовках и платьях, парни в пиджаках и голых щиколотках – и все аккуратны даже в слегка помятом виде после нескольких глотков алкоголя. Начинается дэнс. Легкое покачивание, где в такт колышутся руки, парни мотают бородками, девушки томно потягивают красное – оживленно. Ждешь, когда повысится градус, девушки сбросят маски и начнут атаковать стойки в безумном и разухабистом танце. А парни будут смотреть снизу вверх, выкрикивая непристойности. Но такого не будет. Эта публика аккуратна до тошноты. Назавтра соцсети будут пестреть вылизанными фото с белозубыми улыбками и вытянутыми пальцами, сжимающими тонкие фужеры.

Чтобы увидеть бешеные танцы – надо в Чижовку ехать или на Юго-Запад в захудалый барчик. В конце концов, в те же «Госцi» – только там разнузданная публика за тридцать способна выжимать чудеса по максимуму из вечера уютной пятницы. У сожалению, с обязательным «приставалом», когда тебя начинают прижимать в толпе чужие руки, нагло цепляясь в талию, когда пьяная красная рожа лезет радостно целоваться, хотя ты просто проходила мимо.

Глядя на модных красивых девочек и мальчиков, ты вдруг понимаешь, в чем разница – именно в возрасте. Им слегка за двадцать. Они избалованное поколение конца 90-х, когда, уже отряхнувшись от навалившихся событий и перемен, страна встряхнулась и впала в новый режим.

Где главное – это пытаться попасть в Европу с её демократичными законами и умением быть разным, но при этом оставаться до корней волос белорусом, который и пальцем не пошевелит, чтобы что-то исправить. Но при этом ничто не мешает каждые выходные заливаться алкоголем, делая однотипные селфи и продолжать жаловаться, как хреново мы живем. Да, это ведь нищая Беларусь, где каждый второй ноет по поводу низкой зарплаты и высоких кредитов, но бухает в дорогом кафе, не забывая заказывать красиво упакованную закусочку в виде трех лепестков ветчины и помидорки черри. Отовсюду только и слышно, что «страна дерьмо, законы дерьмо, социальная политика – дерьмо». Так хочется спросить: чего ноете, господа? В бытность молодежь тусила на улице, попивая дешевое пивко, и в красивые заведения обычной молодежи вход был строго запрещен.

Отсутствие цели, мечты и приоритета

Помню, работая вожатой в оздоровительном лагере, недоумевала. Мальчики и девочки по шестнадцать лет прятались в небольшом овраге за корпусами, чтобы выкурить сигаретку. Их тянуло за забор, чтобы на полянке в редком лесочке выпить самогон (продавала какая-нибудь бабуля из дачного товарищества, что неподалеку). Распорядок, уборка территории и строй отряда на обед в столовую – сильно напрягало по сути уже взрослых людей. «Что вы тут делаете?» – спросила однажды я их. Пожали плечами. Родители запихнули своих чад в лагерь, якобы с целью оздоровления, на деле, чтобы те не шатались пьяные по улицам, сбиваясь в стайки, а там, известное дело, всегда либо алкоголь, либо наркотики.

В их возрасте я уже работала. Сначала на заводе – полы мыла, позже в ресторане быстрого питания – убирала подносы с едой да помогала на кухне, протирая посуду. По выходным ездила на «поле чудес», продавая всякую всячину, чтобы заработать на конфеты и батон с сыром. С первой зарплаты в ресторане позволила себе купить туфли.

В 90-е родители выживали вместе с детьми. Пустые полки магазинов – хоть бы раздобыть сахар, картошку и кусок мыла. Масло покупалось квадратными кусочками в ресторане, вещи стирались руками, гладились чем-то, напоминающим средневековое орудие пыток. «Мама купила мне сапоги 42 размера, потому что их отдавали за вменяемые деньги. Я их и носила. Правда, у меня размер 39. Но так хоть ноги обуты», – вспоминала подруга.

На эту тему:Пост дня. Убить СССР

Многие знакомые дети тоже работали, помогая родителям. Оттого казались нелепыми взрослые кони, которые уныло бродили по лагерной территории, не зная, куда себя приткнуть. Им было скучно, а зарабатывать они считали ненужным делом – родители обеспечивали их праздную жизнь, потакая любой прихоти.

Я помню, как на две части развалились мои зимние сапоги по дороге в школу. Одноклассница Даша принесла мне свои ботинки, которые я проносила до самой весны, несмотря на то, что они мне были велики на четыре размера.

Времена были смутные, тяжелые. После талонной еды и голых полок магазины неожиданно наполнились западными товарами, вдоль дорог рассыпались, как грибы, пестрые ларьки – глаза разбегались от ярких оберток жвачек, шоколадок и кукол Барби. Хотелось сгребать это добро с полок и пробовать на вкус. Особенно, помню, меня впечатляли стеклянные баночки с кетчупом.

Но то время ушло. Новая эпоха с её многомиллионным разнообразием явила новое общество, с нулевой рефлексией по поводу знаний, переживаниями из-за немодного внешнего вида и отсутствующем желанием попробовать впервые в жизни кетчуп. На самом деле, я им завидую – красивые и лёгкие, они лишены нервозности и тоски.

Разница в возрасте

Мы, поколение 80-х, – шумные и агрессивные, умные, проворные, немного раздробленные эпохой. Мы с высокомерием смотрим сюжеты, где юнцов ловят на улице и просят ответить на простейшие вопросы: настоящая фамилия Ленина, столица Италии, кто такой Мандельштам – увы, мало кому удается ответить правильно. Преподаватели ВУЗов подмечают некую деградацию мышления нового поколения. Им сложно записывать и вести конспекты, при этом слушая преподавателя. Можно делать что-то одно: либо писать, либо слушать. Если есть конспект или запись на доске, лучше сразу сфотографировать, чтобы потом спокойно разобраться и переписать.

Гаджетовая эпоха лишила современную молодежь умения пользоваться коннотациями. Мода на глубину облика, символизм восприятия сменилась на клиповое мышление, где превалирует сочность и простота, однотипность восприятия без подробного анализа. Нам долго и нудно вдалбливали в школе, что только образованный человек может в этой жизни чего-то добиться. Современность показала иначе. Можно заработать миллион, снимая ролики о макияже, играя в компьютерную игру, даже не поднимая задницы с дивана. Цитирование Мандельштама и знание законов физики – нафталиновая философия, вызывающая отторжение современного поколения.

«Родители мне квартиру купили, правда маленькую, 65 метров всего», – услышала я от молоденькой девчушки. Самое печальное – она произнесла это с таким унынием, что меня аж дернуло: как так? Другая девчушка (в лифте столкнулись) с презрением смотрела на свой айфон и ныла подруге, что она отстала от жизни. У всех уже седьмой, но папа не покупает. И в памяти всплывают те туфли, что я купила себе с первой зарплаты: трогала пальцем глянцевые застежки и гладила мягкую кожу. Но не рассказывать же о тех временах, когда сосиски покупались в день получки и до сих пор воспринимаются, как запах вкусного счастья?

На эту тему:Мама, почему ты такая сука? Психотерапевт о созависимости

Хотя уже и ты замечаешь, что твой ребенок разбрасывает игрушки, относясь к ним весьма обыденно, без той робости и придыхания, что была присуща моему поколению и тем, кто старше. Очень страшно, что он не научится ценить простые вещи. Его лучшим другом станет мобильный телефон, и тайны внутреннего мира он будет доверять перископу. Сытость и благополучие – то, к чему мы так стремились, да?

Алина не выдерживает больше томности заведения, смотрит на меня и произносит: «Все, больше не могу. Хочу танцевать».

И тащит меня в известное кафе, где мне оттопчут ноги, где жутко накурено и шумно, но мы будем танцевать со сверстниками, прыгая под песню Цоя: «Видели ночь, гуляли всю ночь до утра». Да, выглядит это антигламурно, без той красивой томности, что присуща им, молоденьким красивым мальчикам и девочкам, которые каждый вздох постят в инстаграм, способны держать осанку до четырех утра и не напиваться.

Но это их время, а моё – застыло на рубеже, когда из каждого утюга пела Земфира, я носила по десять стаканов на подносе в «Хутка смачна», подрабатывая все летние месяцы, и зубрила наизусть стихи Ахматовой и Пушкина, потому что не знать их оказывалось постыдным.

Заметили ошибку в тексте – выделите её и нажмите Ctrl+Enter

К какому поколению вы принадлежите? Миллениалы, поколение X или Z

Миллениалы, поколение Z, бэби-бумеры… в настоящее время каждое поколение имеет определяющий ярлык и набор стереотипных атрибутов.

Миллениалов часто считают «уполномоченным» поколением, которое «испортило» все, от бриллиантов до секса.

При этом миллениалы могут отдавать столько, сколько получают, иногда выражая свое разочарование тем, как предыдущие поколения справлялись с такими проблемами, как жилищный кризис или климатический кризис.

Несмотря на твердые мнения между возрастными группами, часто бывает довольно много путаницы относительно того, в какую классификацию поколений технически попадает каждый.

Итак, без лишних слов, вот все, что вам нужно знать о разных поколениях и о том, какое из них вы можете назвать своим.

Рекомендовано

Поколение Z

Эмма Гонсалес посетила Марш за наши жизни 24 марта 2018 г. в Вашингтоне, округ Колумбия

(Getty Images)

Было довольно много споров относительно года рождения, с которого начинается поколение Z из.

Хотя Статистическое управление Канады заявляет, что поколение Z начинается с тех, кто родился в 1993 году, широко распространено мнение, что они обычно рождаются в период с середины 1990-х до середины 2000-х годов.

В отчете, опубликованном исследовательским центром Pew Research Center, это конкретное поколение описывается как «пост-миллениалы» и утверждается, что те, кто попадает в эту категорию, родились в 1997 году.

Информационный бюллетень INDY / LIFE
Вдохновляйтесь последними тенденциями образа жизни каждую неделю

Информационный бюллетень INDY / LIFE
Вдохновляйтесь последними тенденциями образа жизни каждую неделю

Поколение Z считается очень технологичным здравомыслящее поколение, родившееся во времена стремительного цифрового роста.

В последнее время они также привлекли к себе много внимания в средствах массовой информации из-за их твердого взгляда на политику и текущие дела, особенно в Соединенных Штатах.

В марте 2018 года мир наблюдал, как группа подростков из средней школы Марджори Стоунман Дуглас в Паркленде, штат Флорида, организовала протесты «Марш за наши жизни» по всему миру, чтобы провести кампанию за ужесточение контроля над огнестрельным оружием в Америке после массового расстрела в школе.

Те, кто участвовал в инициативе, получили высокую оценку во всем мире, некоторые из них появились на обложке журнала Time, чтобы отметить их значительное социальное влияние.

Миллениалы

Актриса Эмма Уотсон

(Getty Images)

Хотя многие могут легкомысленно описывать всех молодых людей как миллениалов, на самом деле этот термин относится к людям, родившимся в период с начала 1980-х годов к середине 1990-х — началу 2000-х гг.

Более технический термин для миллениалов — это поколение Y, поскольку они следуют за поколением X и предшествуют поколению Z.

В 2013 году в статье, опубликованной журналом Time, говорилось, что начальные годы рождения для миллениалов — 1980 или 1981.

Однако, как и в случае с поколением Z, точная дата начала тысячелетних лет рождения является предметом споров.

Подобно поколению Z, миллениалы определяются как особенно искусные в использовании технологий и платформ социальных сетей.

Они часто переживают тяжелые времена в прессе, когда представителей этого поколения обвиняют в «убийстве» множества вещей, таких как пиво, мотоциклы и идея владения домом.

В августе 2018 года в отчете о данных Организации Объединенных Наций, проведенном Bloomberg, было обнаружено, что в ближайшем будущем поколение Z может превзойти численностью миллениалов.

Поколение X

Актер Уилл Смит на фестивале AFI Fest 2015 (Кевин Винтер / Getty Images для AFI)

Начальные годы рождения для тех, кто попадает в поколение X, имеют очень большой интервал, при этом считается, что годы рождения варьируются с начала-середины 1960-х до начала 1980-х годов.

Тем не менее, у некоторых есть разные мнения о том, где начинается поколение X, из-за неопределенности в отношении конечных лет рождения бэби-бумеров после Второй мировой войны.

Термин «поколение X» был популяризирован в книге Дугласа Купленда 1991 года «Поколение X: Рассказы для ускоренной культуры».

Это поколение признано способным сочетать сильную трудовую этику с непринужденным отношением к жизни и связано с концепцией таких музыкальных жанров, как панк, инди, гранж и техно.

Бэби-бумеры

Фото:

(Getty Images / John Phillips / Stringer)

Термин «бэби-бумеры» относится к резкому росту рождаемости, который наблюдался после окончания Второй мировой войны.

Это интригующее явление было описано как «бум» американской писательницей Сильвией Портер в колонке New York Post в 1951 году.

В книге 1980 года «Большие надежды: Америка и поколение бэби-бума» автор Лэндон Джонс утверждает, что годы рождения людей в поколении бэби-бумеров приходятся на период с 1943 по 1960 год.

Поддерживайте свободомыслящую журналистику и посещайте независимые мероприятия

Определение бэби-бумеров, данное исследовательским центром Pew Research Centre, немного отличается, поскольку в нем говорится, что они родились между 1946 и 1964 годами.

Эксперт по вопросам поколений доктор Алексис Абрамсон объясняет, что бэби-бумеры известны своей уверенностью, удобством в управлении властью и пониманием ценность независимости.

Тихое поколение

Сенатор США Берни Сандерс

(AP)

Люди, принадлежащие к тихому поколению, считаются родившимися с середины-конца 1920-х до начала-середины 1940-х годов. .

В отчете, опубликованном Фондом Резолюции под названием «Межстрановые: международные сравнения международных тенденций», утверждается, что представители молчаливого поколения родились между 1926 и 1945 годами.

Они упоминаются как таковые из-за веры в то, что те, кто родился в этом эпохи учили хранить молчание и не говорить открыто о своих взглядах на текущие дела.

Хотя это может быть так, они, следовательно, сыграли важную роль в росте движения за гражданские права.

Известные люди, родившиеся в эту эпоху, включают Мартина Лютера Кинга-младшего, Берни Сандерса, Фиделя Кастро, Че Гевару и Малькольма Икс.

Поколения — какое вы поколение?

Какое вы поколение?

Майкл Т. Робинсон

Основатель и карьерный тренер
CareerPlanner.com

См. Нашу новую статью: Millenials, The Mystery Generation

Это западные культурные поколения.Япония, Азия и некоторые части Европы будут иметь свои собственные определения поколений, основанные на основных культурных, политических и экономических влияниях.

Какое вы поколение?

Название поколения Родившихся
Старт
Родившихся
Конец
Младший
Возраст сегодня *
Старший возраст
Сегодня *
Затерянное поколение
Поколение 1914 года
1890 1915 106 131
Поколение между войнами 1901 1913 108 120
Величайшее поколение 1910 1924 97 111
Тихое поколение 1925 1945 76 96
Поколение бэби-бумеров 1946 1964 57 75
Поколение X (Детский бюст) 1965 1979 42 56
Ксенниалы 1975 1985 36 46
Миллениалы
Поколение Y,
Gen Next
1980 1994 27 41
iGen / Gen Z 1995 2012 г.

9

26
Gen Alpha 2013 2025 1 8

(* возраст, если еще жив сегодня)

Примечание. Даты являются приблизительными, и есть некоторые совпадения, поскольку нет стандартных определений для начала и окончания поколения.См. Раздел ниже о том, почему это перекрывается.

Примечание. Источники наших данных указаны внизу страницы.

Пройдите бесплатный личностный тест для планировщика карьеры — узнайте, чем вы отличаетесь

Заметки о каждом из последних культурных поколений

iGen / Gen Z: родился в период с 1995 по 2012 год.

По состоянию на 2017 год большинство этих людей еще слишком молоды, чтобы оказать влияние.Однако старшие могут вести нашу войну в Афганистане. Будем надеяться, что младшие по-прежнему учатся в школе и планируют карьеру и работу, которая будет пользоваться большим спросом и создавать новые возможности.

Лично я с оптимизмом смотрю на iGen’ers.

По словам Джин Твенге, доктора философии, автора книги «iGen, почему современные сверхсвязанные дети растут менее мятежными, более терпимыми и менее счастливыми»…. «, iGens отличаются по этим параметрам:

(Работы Жан Твенге о поколениях отличаются от других. Она использует исторические обзоры и интервью один на один, а не просто теоретизирует и строит предположения. Она серьезный исследователь и профессор Университета Сан-Диего)

iGen’ers:

  • Гораздо терпимее к другим — к другим культурам, сексуальной ориентации, расам
  • Осторожнее, меньше риска
  • Меньше употребления алкоголя и наркотиков в старшей школе
  • Реже ходить в церковь
  • Скорее думают сами и не верят авторитетам в церкви или правительстве
  • Откладывание серьезных романтических отношений
  • Меньше подростковой беременности
  • Меньше побегов
  • Задержка вождения и снижение количества дорожно-транспортных происшествий среди подростков
  • Меньше времени, проводимого в торговых центрах
  • С меньшей вероятностью пойти в кино
  • С большей вероятностью будут использовать Instagram, чем Facebook

В то время как Миллениалов воспитывали, думая, что они особенные и что они могут стать тем, о чем мечтали, а затем, после окончания учебы, они обнаружили, что Бумеры позволили миллионам рабочих мест ускользнуть из страны, iGen’ers видели это, и намного больше осторожный, менее оптимистичный и, может быть, менее наивный.

Наш бесплатный личностный тест поможет вам понять, какая профессия вам больше подходит. Это также покажет вам, как лучше понимать людей.

С потенциально отрицательной стороны, iGens известны:

  • Меньше контактов с другими людьми «лично» и «лицом к лицу» благодаря большему времени на подключение через смартфоны
  • Интенсивное использование игр
  • Меньше чтения книг и газет
  • Выросли более контролируемыми и более защищенными, чем предыдущие поколения
  • Меньше опыта работы с подростками и зарабатывания денег в старшей школе
  • Может не спать до 2 часов ночи, используя смартфон и социальные сети
  • Возможно, более депрессивный, чем предыдущие поколения
  • Чувствует себя одиноким и ненужным
  • Возможно более высокий уровень самоубийств

Карьера для iGen’ers — вам нужны либо навыки, либо образование

Если вы iGen и ищете карьеру, пожалуйста, выберите специальность в областях, где будет много рабочих мест, и избегайте областей, где число рабочих мест ограничено.Если, конечно, вы не такие разные и действительно единственные в своем роде: Майкл Джордан, Принц, Битлз, Альберт Эйнштейн, Билл Гейтс, Илон Маск, Ким Кардашьян (шутка).

У вас есть два выбора — выбрать профессию или получить хорошее высшее образование. Низкоквалифицированные рабочие места будут и дальше исчезать, и вы не сможете создать семью на доход от низкоквалифицированной работы. Вам нужны либо навыки, либо образование.

Здравоохранение и высокие технологии — быстро развивающиеся области, и это будет продолжаться в течение десятилетий.

Таким образом, карьера в области науки, техники, программного обеспечения и медицины — хороший выбор.

Людей, специализирующихся на английском, истории, философии и т. Д., Не будет много работы. Извините.

Если вам нужна помощь в выборе новой карьеры или принятии важных карьерных решений, воспользуйтесь моими услугами по консультированию по вопросам карьеры.

Электротехника и разработка программного обеспечения выглядят действительно хорошо. Как и медсестра, и семейный врач.

Civil Engineering предлагает очень мало рабочих мест, поскольку мы не строим много мостов и зданий.Так что избегайте этого.

Автомобильная инженерия — это сложно. Не так много рабочих мест в США, кроме как в области электромобилей.

Работа, которую необходимо выполнять лично, например сантехники, электрики, парикмахеры, косметологи, по-прежнему должны пользоваться спросом, хотя и более низкооплачиваемой, чем работа, требующая высшего образования. Торговля более стабильна, чем во многих других профессиях.

Количество рабочих мест в сфере продаж будет сокращаться. Рабочие места в розничных продажах исчезают по мере закрытия торговых центров и по мере того, как Amazon захватывает мир.Продавцы обычно просто посредники. Кому они нужны? Извините … Другое дело продавцы, которые занимаются развитием бизнеса и находят новых клиентов. Но времена продавца обуви в торговом центре прошли.

Развитие бизнеса и маркетинг по-прежнему являются хорошими областями, но в них ожидаются некоторые неожиданные изменения.

Сфера автомехаников претерпит интересные изменения с ростом электромобилей и самоуправляемых транспортных средств. У электромобилей меньше движущихся частей и меньше жидкости для замены, но они все равно нуждаются в замене шин.

Рабочие места для водителей такси и грузовиков станут менее востребованными по мере того, как автоматизированные транспортные средства возьмут верх. Однако с 2018 года спрос на водителей грузовиков стремительно растет.

С появлением автоматизированных электромобилей потребность в личном автомобиле уменьшится. Будет проще, дешевле и эффективнее просто выйти на улицу, вызвать приложение, попросить Uber без водителя подобрать вас и отвезти туда, куда вы хотите. Пока машина может появиться через 5 минут или около того, это будет правильный вариант.Собственный автомобиль неэффективен и не является хорошей инвестицией. Машины бездельничают, ничего не делая на протяжении 98% своего существования. Они занимают место, они тратят ваши деньги на страховку и ремонт, даже когда они просто сидят и ничего не делают. Будет интересно, как это повлияет на работу, карьеру и рабочее место, и iGen’ers будут первыми, кто испытает это.

Работа, связанная с космическими полетами, будет расти, поскольку мы сосредоточимся на доставке людей на Луну, Марс и космические станции.

Работа в области геологии, особенно связанная с поиском полезных ископаемых на других планетах, должна увидеть рост спроса.

вакансий, связанных с виртуальной реальностью (какими бы они ни были?), Будут расти по мере того, как технологии VR станут повсеместными. Вероятно, создание VR-опыта будет популярным.

Поколение после iGen’ers будет тем, кто вырастет, думая, что виртуальная реальность — это нормально.

См. Нашу новую статью: Millenials, The Mystery Generation

Поколение Y: «Миллениалы», родившиеся между 1980 и 1994 годами.

Миллениалы выросли и начали свою карьеру в то время, когда:

  • Почти в каждом доме (кроме стран третьего мира) было подключение к Интернету и компьютер
  • 2008 г., крупнейший экономический спад со времен Великой депрессии
  • 911 Террористические атаки на Всемирный торговый центр и Пентагон
  • Эффект от 20 с лишним лет офшоринга американских рабочих мест наконец ощущается
  • Enron — мошенничество в торговле энергоносителями и корпоративное мошенничество на национальном уровне
  • Глобальное потепление становится очевидным из-за необычно сильных штормов, более жаркой погоды, более холодной погоды, большего количества засух и т. Д.
  • Президент Г.У. Буш, Рамсфелд и Дик Чейни обманули всю нацию относительно оружия массового уничтожения ядерного и биологического типа и последующего вторжения и оккупации Ирака
  • Взрывной рост онлайн-компаний, таких как Google, Facebook, SalesForce.com, LinkedIn, EBay, PayPal
  • Революция в нашем подходе к работе, включая повсеместное признание гибкого графика работы, работы из дома, фриланса
  • США разделены 50:50 с разными и противоположными фундаментальными убеждениями и ценностями
  • Слишком много сумасшедших стреляют в своих сограждан-американцев из оружия быстрого уничтожения
  • Конгресс перестает функционировать
  • Цены на жилье растут выше, чем у большинства молодых людей

Ищете совета по карьерной лестнице и направления — вот что предлагает наш карьерный коучинг…

Xennials

Когорта, известная как «Xennials», состоит из старейших Millenials. Это «кроссовер поколения».

Родился примерно между 1975 и 1985 годами плюс-минус несколько лет.

Идея в том, что Xennials больше похожи на предыдущее Gen X, чем на Millenials.

По словам австралийского социолога Дэна Вудмана,

«Теория гласит, что Xennials датировались и часто формировали постоянные отношения до социальных сетей.Обычно они не были на Tinder или Grindr, по крайней мере, для первого знакомства. Они позвонили своим друзьям и человеку, которого хотели спросить по стационарному телефону, надеясь, что это не родитель их предполагаемого свидания взял трубку ».

Поколение X: Родился в период с 1965 по 1979 год.

.

Согласно WikiPedia, поколение X изначально называлось «Gen Bust», потому что их рождаемость была значительно ниже, чем у предшествующих бэби-бумеров.

Gen X были первым поколением, испытавшим на себе:

  • Самый высокий уровень образования в США на сегодняшний день
  • Крах арабской нефти 1976 г. и первая нехватка газа в США
  • Цена на золото впервые выросла до $ 1000 за унцию
  • Падение Берлинской стены и распад Советского Союза
  • MTV и подъем дискотеки
  • Мгновенное заигрывание Китая с личной свободой и трагедия на площади Тяньаньмэнь
  • Участие в первой войне в Персидском заливе
  • НАФТА, где президент Билл Клинтон прокладывает путь к раздаче миллионов американских рабочих мест

Бэби-бумеры: родились между 1946 и 1964 годами

По определению,

бэби-бумеров возникли в результате огромного роста населения, последовавшего за Второй мировой войной и Великой депрессией.

Они выросли во времена процветания и отсутствия мировых войн. Это были «Дети цветов», принимавшие ЛСД и протестовавшие против войны во Вьетнаме.

В отличие от своих родителей, выросших во время Великой депрессии, бумеры стали большими потребителями. Они прославились тем, что тратили каждый заработанный доллар.

Это было первое западное поколение, выросшее с двумя машинами в каждом гараже и цыпленком в каждом горшке.

Расходы и консьюмеризм «бэби-бумеров» подпитывают мировую экономику.

Бэби-бумеры боролись за защиту окружающей среды.

бэби-бумеров были первым поколением, испытавшим:

  • Время беспрецедентного национального оптимизма и процветания
  • Холодная война, страх перед ядерной атакой со стороны России, бомбоубежища и укрытие под партой в школе
  • Убийство президента Джона Ф. Кеннеди
  • Убийство Мартина Лютера Кинга
  • Укрепление уверенности после высадки человека на Луну
  • Невероятные разрушения и разрушения войны во Вьетнаме
  • Движение за гражданские права

Молчаливое поколение: родились между 1925 и 1945 годами.

Представители молчаливого поколения родились во время Великой депрессии.Их родители в основном принадлежали к потерянному поколению.

Они выросли в ожидании тяжелой жизни. Это была эпоха, когда рождественским подарком мог быть апельсин или полноценный обед.

Их называют Silent Generation, потому что как группа они не были громкими. В Вашингтоне не протестовали. Не было крупных войн, против которых можно было бы протестовать.

Величайшее поколение: родились между 1910 и 1924 годами.

Представители величайшего поколения выросли во время Великой депрессии и, вероятно, участвовали во Второй мировой войне.Они также известны как GI Joe Generation.

Они родители бэби-бумеров.

Они были названы «Величайшим поколением» Томом Брокоу, известным новостным агентством. Брокау сказал, что они величайшие, потому что боролись за то, что было правильно, а не из эгоистичных соображений.

Они, безусловно, пошли на большие самопожертвования, сражаясь, чтобы защитить людей в других странах от таких, как Гитлер, Муссолини и японские террористы-смертники камикадзе.

Заставляет задуматься, как они будут называть тех банкиров и руководителей страховых компаний, которые боролись только ради личной выгоды, что привело к финансовому краху 2007-2009 годов.

Первоисточники наших данных о поколениях:

Несколько интересных статей о поколениях

Кто такие «ксенниалы» социолога Дэна Вудмана

Определение времени начала и окончания поколений — Поколения

Почему поколения знакомств пересекаются?

В США есть два разных метода обозначения границ между поколениями.

Бюро переписи населения США, похоже, использует данные переписи (да) и данные о росте и падении рождаемости, чтобы обозначить границы между поколениями.

Другие исследователи, такие как Pew, используют основные культурные события для определения границ между поколениями.

Вот пример использования колебаний рождаемости для определения границ между поколениями:

(Источники: Гарвардский объединенный центр по жилищным перспективам)

(Источники: US Census B — Национальная статистика естественного движения населения)

Вот как Pew Research определяет поколения:

(Источник: Pew Research)

В CareerPlanner.com недавно мы решили использовать культурный метод, а не метод рождаемости, чтобы решить, когда начинается и заканчивается поколение. Причина в том, что нас больше интересуют культурные события, которые сформировали мышление человека.

Какое вы поколение, если вы на пороге?

Если ваша дата рождения находится на границе двух поколений, какое из них вы выберете?

Выберите поколение, к которому вы относитесь больше всего, и то, частью которого вы хотите быть.

Почему так произвольно? Это не точная наука с твердыми определениями.

Обновления и исправления

21.10.2017 мы добавили информацию об iGen и изменили дату их начала с 1996 на 1995, а дату окончания для миллениалов изменили с 1995 на 1994. Чтобы соответствовать работе доктора философии Жана Твенге. Также по той же причине изменена дата окончания iGen с 2010 на 2012 год.

7.10.2017 мы начинаем называть поколение Z «iGen» на основании книги исследователя поколения Джин М.Твенге, доктор философии.

8-11-2017 мы добавили раздел о Xennials.

29.09.2016 мы внесли следующие изменения в диапазоны дат Gen x, Millenials, Gen Z:

  • Дата последнего рождения поколения X изменена с 1981 на 1979 год
  • Дата рождения для миллениалов изменена с 1975 на 1980
  • Дата рождения поколения Z изменена с 1995 на 1996 год
  • Дата последнего рождения поколения Z изменена с 2015 на 2010 год

9.11.2016 мы внесли следующие изменения на основании дальнейших исследований:

  • Измененное бесшумное поколение начинается с 1923 по 1925 год и заканчивается с 1944 по 1945 год на основе дополнительных исследований
  • Изменен конец рождений для самого большого поколения с 1925 на 1924 год — для удобства меньшего перекрытия
  • Изменено поколение X, начиная с 1961 по 1965 год — и заканчивая 1979 годом — на основе дополнительных исследований и в соответствии с Pew

Зачем вносить эти изменения? Сроки окончания для каждого поколения меняются со временем по мере того, как характеристики этого поколения становятся более понятными. Похоже, что в США демографы стараются придерживаться диапазона в 15 лет (в Японии используется 10 лет). Наконец, по мере того, как общественность уделяет больше внимания поколениям, таким как Миллениалы, определенные даты становятся более приемлемыми.

Суть в том, что эксперты не сходятся во мнении, когда начинаются и заканчиваются поколения. Извините за путаницу. Я бы предпочел, чтобы вещи были аккуратными и аккуратными, точными и точными.

30.05.2017 я пояснил, что администрация Буша солгала нам о оружии массового поражения ядерного и биологического типов.Они нашли химическое оружие, которое считается ОМУ (я не знал об этом), хотя не это напугало нас до войны. Это было опасение, что Ирак может применить против нас ядерное и биологическое оружие. У них уже была история применения химического оружия против своих соседей и собственного народа.

Бесплатный тест типа личности


Как только вы определите свой четырехбуквенный тип личности, в Отчете о продвинутом типе личности вы подробно расскажете о вашем типе личности и покажете, какие профессии лучше всего подходят для вашего типа.

Лучше всего то, что он все объяснит простым и понятным языком.

О нашем бесплатном тесте личности

, известный как индикатор типа Робинсона-Шура ™ (RSTI ™), этот тест покажет, какой у вас четырехбуквенный тип личности.

Ряд экспертов по типам личности сказали нам, что этот инструмент был первым из когда-либо увиденных ими тестом, который правильно определил их собственный тип. Мы очень этим гордимся.

Чем отличается наш тест:

  • Вы можете пропускать вопросы — мы не заставляем вас выбирать ответы, которые вам не нравятся
  • Если ваши оценки по двум или более типам близки, мы покажем вам эти типы и предоставим вам возможность принять решение.Другие тесты приведут к разрешению тай-брейков и не сообщат вам об этом.
  • Если наш тест не может определить ваш тип, он сообщит вам об этом. Другие инструменты с радостью сообщат вам неверную информацию.
  • Мы не будем отвлекать вас рекламой во время прохождения теста
  • Результаты будут доступны, как только вы закончите тест

Для заполнения индикатора типа Робинсона-Шура требуется около 15 минут.

Нажмите здесь, чтобы пройти бесплатный личностный тест


Бесплатные описания типов личности

Мы также предлагаем описания 16 типов, написанные психологами и исследователями.

Настоятельно рекомендуется прочитать описания, чтобы убедиться, что у вас правильный тип. Это называется методом «наилучшего соответствия» определения своего типа. По сути, вы проходите оценку, а затем проверяете, что у вас самая подходящая, читая эти описания.

Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с описанием 16 типов личности


Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs, MBTI, Step I, Step II и логотип MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками MBTI Trust, Inc.,

Strong Interest Inventory, является зарегистрированным товарным знаком CPP, Inc.

Логотип CPP и логотипы Strong являются зарегистрированными товарными знаками CPP, Inc.

CiT является зарегистрированным товарным знаком CareerPlanner.com Inc.

Между CiT и CPP нет никакой связи. CiT — это продукт, полностью принадлежащий CareerPlanner.com Inc.

Миллениалов, Тайное поколение

Как бумеры облажались целым поколением

7.10.2017

Майкл Т.Робинсон

Основатель и карьерный тренер
CareerPlanner.com

Почти все взрослые хотят больше узнать о миллениалах, о том, почему они такие, и почему они стали такими, какими они были.

  • Маркетологи хотят знать, как продавать миллениалам.
  • Работодатели хотят знать, как нанимать, мотивировать и удерживать миллениалов.
  • Родители, вероятно, хотят знать, почему их миллениалы все еще живут в подвале.
  • Google хочет знать, почему их сотрудники-миллениалы живут в кемпингах на своих парковках.
  • Педагоги, вероятно, хотят знать, что они сделали не так.

Миллениалы — это те, кто родился примерно в период с 1980 по 1995 год и, возможно, продлится до 2000 года.

Они сталкиваются с новыми препятствиями, которых не было у предыдущих поколений. Большинство из них являются искусственными препятствиями, и их можно было предотвратить, и их все еще можно исправить для будущих поколений:

  1. Умышленно воспитанные бумерами и представителями поколения X, чтобы они поверили, что они особенные и гораздо более особенные, чем все остальные, и что только они заслуживают стать тем, кем хотят стать

  2. Проблемы с поиском хорошо оплачиваемой работы, потому что многие рабочие места были переведены в офшоры или упразднены, поскольку менеджеры бумеров и владельцы компаний бумеров пытались увеличить прибыль, перемещая рабочие места в другие страны, такие как Индия, Китай, Канада, Мексика и т.Также наше правительство ничего не делает для предотвращения сокращения количества слияний и поглощений
  3. Невозможно купить собственный дом или даже арендовать доступную квартиру, потому что цены на жилье и аренду были недосягаемы жадными инвесторами, спекулянтами недвижимостью, бумерами, пытающимися получить прибыль, и жадностью в целом
  4. Расходы на образование приводят к огромным долгам по студенческим займам, поскольку бумеры не смогли предпринять правильных шагов в сфере образования, которые были приняты другими странами, такими как Германия



Поколение «Я»

Миллениалов были воспитаны с верой в то, что они особенные и особенные, чем все остальные. Вы слышали, что в командных видах спорта каждый получает трофей не за выдающиеся достижения в этом виде спорта, а просто за то, что он проявил себя. В реальном мире конкуренция несколько выше.

По какой-то причине миллениалов воспитывали подобными нарциссам. Им постоянно говорили, какие они особенные и что они могут стать тем, о чем мечтают. Но никто не сказал им, как много им придется работать, чтобы стать великими.

В своей книге «Поколение меня», исследователь поколений и профессор Государственного университета Сан-Диего, Джин Твенге, доктор философии, показывает, что «Самоуважение» стало важнее реальных достижений.Думал, что ты великолепен, но без доказательств.

По словам Твенге, в наших школьных системах стало обычной практикой сосредотачиваться на повышении самооценки учащихся. Она цитирует опросы, чтобы доказать это.

Итак, когда для этих студентов Millenials приходит время поступать в колледж, они обнаруживают, что, возможно, недостаточно хороши.

Мое объяснение этой безумной самооценки состоит в том, что движение «позитивного мышления» бэби-бумеров было доведено до крайности у миллениалов, но без учета долгосрочных последствий.

Просто сказать человеку, что он может стать кем угодно, не показывая ему, сколько работы и усилий для этого потребуется, не так уж и умно. Одно дело для детей — верить, что они могут стать следующим Майклом Джорданом (великим баскетболистом), или следующим Стивом Джобсом, или следующим, следующим Биллом Гейтсом, но вы должны показать им, что для этого нужно, а затем побудить их внести свой вклад. усилия и практика.

Твенге указывает, что средства массовой информации помогли укрепить эту идею «Ты тоже можешь быть кем угодно».«Посмотрите на звезд реалити-шоу, у которых мало или совсем нет талантов, за исключением того, что они хорошо выглядят и слишком много говорят. Я думаю о Кардашьян или матери, у которой было 16 детей.

Когда эти молодые люди со сверхвысокой самооценкой выходят в реальный мир, они могут обнаружить, что их боссы не вручают награды только за то, что они появились. Боссы хотят результатов. Постоянная похвала на уровне, который нужен миллениалам, — это работа на полную ставку.



Куда делись все хорошие вакансии

Выпускники Миллениалов и многие хорошие рабочие места ушли.

Когда я рос в Огайо в 60-х и 70-х годах, те, у кого было только среднее образование, могли получить работу на заводе Ford. Их отец, наверное, проработал там всю жизнь. Но этих рабочих мест больше нет.

Произошли две вещи. Во-первых, профсоюзы пожадничали. На низкоквалифицированных работах платили от 20 до 40 долларов в час. Это было невыносимо. Таким образом, владельцы фабрик отправляли эти рабочие места в такие страны, как Мексика и Китай, где за ту же работу платили 1 доллар в час. Кто виноват?

Я также видел, как правительство США разрешает иностранным компаниям приезжать в США и покупать компании, а затем передавать всю эту работу обратно в свою страну.и иностранные правительства часто субсидируют эти усилия для увеличения занятости в своей стране.

Это может быть остановлено только правительством США. В противном случае из-за жадности у нас украдут рабочие места и отправят в офшоры.

NAFTA, который я не большой поклонник, позволил Канаде и Мексике украсть тысячи хорошо оплачиваемых низкоквалифицированных рабочих мест.

Некоторое время я работал в немецкой компании. Результат их покупки американской компании почти 70 лет.Когда я был в Германии, я заметил несколько вещей:

  • Немцы делали все возможное, чтобы сохранить рабочие места в своей стране. Да, они перевели низкоквалифицированные рабочие места в Азию, но они создали свои компании и свою культуру, чтобы сохранить рабочие места с более высокой квалификацией в Германии.
  • Правительство Германии поддержало эти предприятия, предоставив налоговые льготы, финансирование и т. Д.
  • Высшее образование было главным приоритетом. Большая часть обучения в колледжах, включая программы докторантуры, были бесплатными для граждан. Компания, с которой я работал, часто заявляла, как они гордятся тем, что за последние несколько лет они защитили 4000 кандидатов наук. Я никогда не слышал, чтобы американская компания даже говорила об этом.
  • Качество жизни и баланс между работой и личной жизнью были частью культуры. Мы были на собрании, и когда подошло к 5 часам вечера, люди просто встали и ушли. Пора идти домой. Одна компания в Германии даже зашла так далеко, что закрыла доступ к почтовым серверам после 17:00.
  • Люди, которых я встретил, беспокоились о своем будущем гораздо меньше, чем мои соотечественники-американцы из Кремниевой долины.Государственные пособия были лучше, и я думаю, что у некоторых компаний все еще есть пенсии, помогающие людям позволить себе выходить на пенсию.

Когда я спросил немцев, почему они сделали некоторые из этих вещей лучше, чем говорят американцы, они ответили, что некоторые из них были результатом двух войн и всех ужасных вещей, которые они сделали с людьми при гитлеровском режиме. Похоже, что у них больше социального сознания, чем у американцев, которые все еще охвачены жадностью и потреблением.

Другие страны гораздо лучше справляются с управлением такими вещами, как рабочие места, образование, тюрьмы, общественный транспорт, окружающая среда и т. Д.Мы могли поучиться у них.



Студенческие ссуды и высокая стоимость образования

Вы никогда не слышали много о студенческих ссудах в 60-х и 70-х годах.

Но в 90-е и позже это стало новой нормой. Не уверен, почему? Более высокая стоимость обучения. Родители, которые не могут зарабатывать и откладывают достаточно, чтобы помочь. Высокая стоимость жилья и здравоохранения, лишающая родителей последних нескольких долларов.

В странах с более умным управлением, чем в большинстве стран Америки, с более осознанным социальным и долгосрочным развитием, большая часть образования предоставляется бесплатно, предоставляется государством и оплачивается за счет налогов. Идея состоит в том, что образованное население будет более продуктивным, будет создавать новые продукты и новые услуги, тем самым увеличивая количество рабочих мест, тем самым генерируя больше налоговых поступлений, тем самым окупая себя.

Но в Америке все разваливается. В 50-х и 60-х годах у нас был закон о военнослужащих, которым платили за обучение после службы в армии. Благодаря этому многие люди получили образование в колледже и помогли сформировать наш когда-то великий средний класс. «По две машины в каждом гараже и по цыпленку в каждом горшке.«

Но сейчас что-то не так. Я не знаю, каковы основные причины. Я не эксперт. Я вижу несколько причин, но пока не вижу общей картины. Может быть, это все деньги, которые мы тратим на войну, оружие и оружие? Я не знаю. Возможно, это из-за жадности, когда школьная администрация зарабатывает более 200 000 долларов в год. Может быть, это все деньги, которые пойдут на выплату государственных пенсий. Кто знает?
Все, что я знаю, это то, что такие страны, как Германия, поняли это, и Америка должна учиться у тех, кто знает.

Бумеры могут быть последним поколением, которое позволит себе купить дом

Когда я рос в пригороде Огайо, в 1960-х, обычно нужен был один работающий родитель, чтобы позволить себе хороший дом. Сосед был охранником. У них был очень красивый дом. Другой был учителем средней школы. Опять красивый дом. В нескольких семьях было двое работающих родителей. В некоторых случаях это было из-за того, что у них не было навыков или они хотели дополнительных денег на более красивые машины, бассейны, отпуск и т. Д.Но в 60-е годы можно было обойтись одним наемным работником. Вы также можете отправить хотя бы одного ребенка в колледж.

Сейчас я живу в Калифорнии, недалеко от Кремниевой долины. Большинство соседей — бумеры. Многие владеют более чем одним домом. Наши дети не могут позволить себе жилье в Калифорнии. Если только они не согласны на двухчасовую поездку. Сыну одного соседа, который имеет высокооплачиваемую работу в сфере высоких технологий в Сан-Франциско, пришлось переехать из своей квартиры подальше из-за высокой арендной платы в этом городе.Мой разведенный друг хотел купить дом. Ему пришлось переехать на 3 часа вглубь страны, где вы все еще можете купить небольшой дом за 250 000 долларов.

С другим моим другом живут двое сыновей. Они оба окончили колледж. Они не могут найти достаточно хорошо оплачиваемую работу, чтобы купить дом.

Дома в окрестностях Кремниевой долины покупают иностранные инвесторы за наличные. Они покупают хороший жилой дом, и он остается пустым, пока его не разрастают сорняки. Это не позволяет людям, которые работают поблизости, прожить менее 1 часа езды.

Одно из решений — запретить правительству владеть домами иностранцами. Другие страны делают это для защиты своих граждан.


Эта статья находится в разработке. Еще впереди …

Лучшие книги по бизнесу и менеджменту


Опираясь на каменные породы: чему нас могут научить Сэм Уолтон, Уолт Дисней и другие выдающиеся самодельные предприниматели о создании ценных компаний

Дерек Лидоу

Описание Amazon…

Вот поразительный факт: более половины работающего населения попробуют свои силы в предпринимательстве в течение своей трудовой карьеры.

Все мы в какой-то мере мечтаем о достижении определенного сочетания богатства, славы и контроля над своей жизнью, которое мы связываем с успешными предпринимателями. Это замечательные устремления в обществе, которое рассчитывает на то, что предприниматели будут вводить новшества, создавать новые рабочие места и развивать нашу экономику. Наша культура, основанная на работе, побуждает нас проглотить предпринимательскую приманку, но как узнать, закончится ли предпринимательская деятельность мечтой или кошмаром, от которого невозможно проснуться?

Построение на Bedrock поможет ответить на этот вопрос. В этой книге основное внимание будет уделено тому, когда вам следует сделать рывок, и подходит ли вам предпринимательство как основателю, соучредителю или инвестору. Основанный на исследованиях, но рассказанный через истории американского бизнесмена и предпринимателя Сэма Уолтона и других, в «Основании на бедроке» рассказывается о том, кто, что, когда, где, как, сколько и почему является успешными предпринимателями. Удача, талант, страсть, обаяние, богатый дядя или что-то еще, что было ключом к успеху этого человека? Что может быть ключом к вашему успеху?
То, что вы узнаете, вас удивит.

(Книга-20)


iGen: Почему сегодняшние сверхсвязанные дети вырастают менее бунтарскими, более терпимыми, менее счастливыми — и совершенно неподготовленными к взрослой жизни — и что это значит для всех нас

Жан М. Твенг, доктор философии

Описание Amazon…

Легко читаемый и увлекательный первый взгляд на то, как сегодняшние участники iGen — дети, подростки и молодые люди, родившиеся в середине 1990-х и позже — сильно отличаются от своих предшественников из поколения тысячелетия и от любого другого поколения, от известного психолога и автор Generation Me.

В условиях более широкого, чем когда-либо, разделения поколений родители, преподаватели и работодатели испытывают острую потребность понять нынешнее подрастающее поколение подростков и молодых людей. IGen, родившиеся в период с середины 1990-х до середины 2000-х годов и позже, стали первым поколением, которое всю свою юность провело в эпоху смартфонов.Социальные сети и текстовые сообщения заменяют другие занятия, iGen проводит меньше времени со своими друзьями лично — возможно, поэтому они испытывают беспрецедентный уровень беспокойства, депрессии и одиночества.

Но технологии — не единственное, что отличает iGen от всех предшествующих поколений; они также различаются тем, как они проводят время, как ведут себя, и своим отношением к религии, сексуальности и политике. Они общаются совершенно по-новому, отвергают когда-то священные социальные табу и хотят разного от своей жизни и карьеры.Больше, чем предыдущие поколения, они одержимы безопасностью, сосредоточены на терпимости и не терпят неравенства. iGen также растет медленнее, чем предыдущие поколения: восемнадцатилетние выглядят и ведут себя как пятнадцатилетние.

По мере того, как эта новая группа молодых людей становится взрослой, мы все должны понимать их: друзья и семья должны заботиться о них; предприятиям необходимо выяснить, как их нанять и продать им; колледжи и университеты должны знать, как их обучать и направлять.Члены iGen также должны понимать самих себя, когда они общаются со своими старшими и объясняют свои взгляды своим старшим товарищам. Потому что куда идет iGen, туда и наша нация — и весь мир.

(Книга-18)


Поколение меня — пересмотренное и обновленное: почему современные молодые американцы более уверены в себе, напористы, состоятельны и более несчастны, чем когда-либо прежде

Жан М.Твенге, доктор философии

Комментарии Майкла …

Многие люди очарованы поколением миллениалов и хотят знать, почему они оказались такими разными. Автор Жан Твенге, доктор философии, придерживается другого подхода, чем большинство других, освещающих эту тему. Она использовала факты и данные, полученные из опросов нескольких поколений и личных интервью.

Твенге — профессор Университета Сан-Диего, где у нее был доступ к миллениалам и где у нее есть сотни аспирантов, которых она может заставить работать над своими исследованиями.

В своей книге, которую она пересмотрела в 2006 году, она развенчивает многие распространенные мифы о миллениалах с помощью своих исследований. Но затем она также продолжает объяснять, почему миллениалы такие, какие они есть.

Не буду тут портить — пойдите сами прочтите ее книгу, и вы будете впечатлены.

……………………..

Описание Amazon …

В этой провокационной и недавно отредактированной книге ведущий психолог доктор Др.Жан Твенж исследует, почему молодые люди, которых она называет «Поколение меня», терпимы, уверены в себе, непредубеждены и амбициозны, но также отстранены, самовлюблённы, недоверчивы и тревожны.

Рожденные в 80-х и 90-х годах и получившие название «Поколение с правами» или миллениалы, они реформируют школы, колледжи и предприятия по всей стране. Дети бэби-бумеров не только ощущают последствия рецессии и меняющегося рынка труда — они влияют на изменения во всем мире.Теперь, в этом новом выпуске Generation Me, доктор Твенге включает в себя последние исследования, данные и статистику, а также новые истории и культурные ссылки, чтобы показать, как «Gen Me-ers» изменили американский характер, изменив его определение. означает быть личностью в современном обществе.

Доктор Твенге использует данные 11 миллионов респондентов, чтобы раскрыть шокирующую правду об этом поколении, включая резкие различия в сексуальном поведении и религиозной практике, а также противоречивые прогнозы относительно будущего для них и общества в целом.Ее часто юмористические, вызывающие удивление истории о реальных людях ярко воплощают в жизнь надежды, разочарования и проблемы Generation Me. Увлекательный, противоречивый, предписывающий и забавный, Generation Me дает бумерам и представителям поколения X новые и увлекательные представления об их отпрысках и помогает подросткам, двадцатилетним и тридцатилетним людям найти свой путь к счастью.

(Книга-17)


Альянс: управление талантами в эпоху сетевых технологий

Рид Хоффман и Бен Касноча | Крис Йе

Комментарии Майкла…

Написано Ридом Хоффманом, основателем LinkedIn и соучредителем PayPal с Илоном Маском.

Эпоха пожизненной занятости (за исключением государственных должностей) закончилась с 1970-х годов, но большинство компаний ведут себя так, как будто она все еще действует, до тех пор, пока не настало время уволить вас. Менеджеры по найму позволяют предположить, что если вы будете хорошо работать, то сможете оставаться в компании в течение 20-30 лет до пенсионного возраста.

Хоффман придумал лучший способ для работодателей и сотрудников сотрудничать друг с другом, и таким образом избегает лжи о пожизненной занятости.

……………………..

Описание Amazon …

Бестселлер New York Times

Представляем новый реалистичный пакт лояльности между работодателем и сотрудником.

Отношения между работодателем и сотрудником нарушены, и менеджеры сталкиваются с, казалось бы, невозможной дилеммой: старая модель гарантированной долгосрочной занятости больше не работает в деловой среде, определяемой постоянными изменениями, но и система, в которой каждый сотрудник действует как свободный агент.

Решение? Перестаньте думать о сотрудниках как о семье или как о свободных агентах. Вместо этого думайте о них как о союзниках.

Как менеджер вы хотите, чтобы ваши сотрудники помогли преобразовать компанию в будущем. И ваши сотрудники хотят, чтобы компания помогла изменить их карьеру в долгосрочной перспективе. Но этот беспроигрышный сценарий возможен только в том случае, если обе стороны будут доверять друг другу настолько, чтобы поддерживать взаимные инвестиции и взаимную выгоду. К сожалению, доверие к деловому миру находится на рекордно низком уровне.

Мы можем восстановить это утраченное доверие откровенным разговором, который признает реалии современной экономики. Итак, как это ни парадоксально, альянс начинается с того, что менеджеры признают, что отличные сотрудники могут покинуть компанию, и с того, что сотрудники честны в отношении своих карьерных устремлений.

Поставив этот новый альянс в основу своей стратегии управления талантами, вы не только вернете доверие, но и сможете нанять и удержать предприимчивых людей, необходимых для адаптации к быстро меняющемуся миру. ..

(Книга-10)

Где кончаются миллениалы и начинается поколение Z

На протяжении десятилетий исследовательский центр Pew Research Center занимался измерением отношения общественности к ключевым вопросам и документированием различий в этом отношении среди демографических групп. Одна линза, которую исследователи Центра часто используют для понимания этих различий, — это линза поколения.

Поколения дают возможность взглянуть на американцев как по их месту в жизненном цикле — будь то молодой взрослый, родитель среднего возраста или пенсионер — так и по их принадлежности к когорте людей, родившихся в одно и то же время.

Майкл Димок, президент исследовательского центра Pew Research Center

Как мы выяснили в прошлой работе, когорты поколений дают исследователям инструмент для анализа изменений взглядов с течением времени. Они могут дать способ понять, как различные формирующие события (такие как мировые события и технологические, экономические и социальные сдвиги) взаимодействуют с жизненным циклом и процессом старения, формируя взгляды людей на мир. В то время как молодые и пожилые люди могут различаться во взглядах в данный момент, когорты поколений позволяют исследователям изучить, как нынешние пожилые люди относились к той или иной проблеме, когда они сами были молоды, а также описать, как траектория взглядов может отличаться от поколения к поколению. .

Исследовательский центр Pew Research Center изучает поколение миллениалов более десяти лет. Но к 2018 году нам стало ясно, что пора определить границу между миллениалами и следующим поколением. Самым старым миллениалам в этом году исполняется 38 лет, и они достигли совершеннолетия еще до того, как родились самые молодые взрослые сегодня.

Чтобы сохранить аналитическую значимость поколения миллениалов и начать поиск уникальных особенностей следующей когорты, Pew Research Center год назад решил использовать 1996 год как последний год рождения миллениалов для нашей будущей работы. Любой, кто родился в период с 1981 по 1996 год (от 23 до 38 лет в 2019 году), считается миллениалом, а любой, кто родился с 1997 года, является частью нового поколения.

Поскольку самым старшим из этого подрастающего поколения в этом году только исполняется 22 года, а большинство из них все еще находятся в подростковом возрасте или моложе, мы сначала не решались дать им имя — Поколение Z, iGeneration и Homelanders были одними из первых кандидатов. (В нашем первом подробном обзоре этого поколения мы использовали термин «пост-миллениалы» в качестве заполнителя.) Но за последний год поколение Z прочно вошло в популярную культуру и журналистику. Источники, от Merriam-Webster и Oxford до Urban Dictionary, теперь включают это имя для поколения, которое следует за миллениалами, а данные Google Trends показывают, что «поколение Z» намного опережает другие имена в поисках информации людьми. Хотя нет никакого научного процесса для определения того, когда имя прижилось, импульс явно стоит за Gen Z.

Точки отсечения поколений не являются точной наукой.Их следует рассматривать в первую очередь как инструменты, позволяющие проводить описанные выше виды анализа. Но их границы не произвольны. Поколения часто рассматриваются по их продолжительности, но опять же не существует согласованной формулы того, какой должна быть эта продолжительность. В 16 лет (с 1981 по 1996 год) наше рабочее определение миллениалов по возрасту эквивалентно их предыдущему поколению, поколению X (родившимся между 1965 и 1980 годами). Согласно этому определению, оба они короче, чем период бэби-бумеров (19 лет) — единственное поколение, официально обозначенное U.Бюро переписи населения США, основанное на известном всплеске рождаемости после Второй мировой войны в 1946 году и значительном снижении рождаемости после 1964 года.

В отличие от эпохи бумеров, не существует сравнительно окончательных пороговых значений, по которым определяются границы более поздних поколений. Но для аналитических целей мы считаем, что 1996 год является значимым отрезком между миллениалами и поколением Z по ряду причин, включая ключевые политические, экономические и социальные факторы, которые определяют годы формирования поколения миллениалов.

Большинство миллениалов были в возрасте от 5 до 20 лет, когда террористические атаки 11 сентября потрясли нацию, и многие из них были достаточно взрослыми, чтобы понять историческое значение того момента, в то время как большинство представителей поколения Z мало помнят о событии или совсем не помнят его. .Миллениалы также выросли в тени войн в Ираке и Афганистане, которые обострили более широкие взгляды сторон и способствовали интенсивной политической поляризации, которая формирует нынешнюю политическую среду. И большинству миллениалов было от 12 до 27 лет во время выборов 2008 года, когда сила голосования молодежи стала частью политического разговора и помогла избрать первого темнокожего президента. К этому следует добавить тот факт, что миллениалы являются самым разнообразным в расовом и этническом отношении взрослым поколением в истории страны.Но следующее поколение — поколение Z — еще более разнообразно.

Помимо политики, большинство миллениалов достигли совершеннолетия и начали работать в разгар экономического спада. Как хорошо задокументировано, многие жизненные выборы миллениалов, будущие доходы и вступление во взрослую жизнь были сформированы этим спадом таким образом, который, возможно, не относится к их более молодым сверстникам. Долгосрочные последствия этого «медленного старта» для миллениалов будут фактором в американском обществе на десятилетия.

Технологии, в частности быстрое развитие того, как люди общаются и взаимодействуют, являются еще одним фактором, влияющим на формирование поколения. Бэби-бумеры выросли по мере того, как телевидение резко расширилось, коренным образом изменив их образ жизни и их связь с миром. Поколение X выросло в период компьютерной революции, а миллениалы достигли совершеннолетия во время интернет-взрыва.

В этом развитии уникальность поколения Z состоит в том, что все вышеперечисленное было частью их жизни с самого начала.IPhone был выпущен в 2007 году, когда самому старому поколению Z было 10 лет. К тому времени, когда они были подростками, основным средством подключения молодых американцев к Интернету были мобильные устройства, Wi-Fi и сотовая связь с высокой пропускной способностью. Социальные сети, постоянное подключение к Интернету, развлечения и общение по запросу — это инновации, к которым миллениалы адаптировались по мере взросления. Для тех, кто родился после 1996 года, это в основном предполагается.

Последствия взросления в «постоянно активной» технологической среде только сейчас становятся предметом внимания.Недавние исследования показали резкие сдвиги в поведении, взглядах и образе жизни молодежи — как положительные, так и тревожные — для тех, кто достиг совершеннолетия в эту эпоху. Чего мы не знаем, так это того, являются ли это долговечными отпечатками поколений или характеристиками подросткового возраста, которые станут более приглушенными по мере взросления. Начало отслеживания этого нового поколения с течением времени будет иметь большое значение.

Pew Research Center не первый, кто проводит аналитическую линию между миллениалами и поколением, которое следует за ними, и многие из них предлагают аргументированные аргументы в пользу проведения этой линии на несколько лет раньше или позже, чем мы.Возможно, по мере того, как с годами будет собираться больше данных, появится четкое разграничение. Мы по-прежнему открыты для повторной калибровки, если это произойдет. Но более чем вероятно, что исторические, технологические, поведенческие и поведенческие данные покажут больше континуума между поколениями, чем порогового значения. Как и в прошлом, это означает, что различия внутри поколений могут быть такими же значительными, как и различия между поколениями, и самые молодые и самые старые в пределах общепризнанной когорты могут ощущать больше общего с соседними поколениями, чем с теми, с которыми они назначены. Это напоминание о том, что сами поколения по своей сути представляют собой разнообразные и сложные группы, а не простые карикатуры.

В ближайшем будущем вы увидите ряд отчетов и анализов Центра, которые будут продолжать опираться на наш портфель исследований поколений. Сегодня мы выпустили отчет, в котором впервые рассматривается, как представители поколения Z рассматривают некоторые ключевые социальные и политические проблемы, с которыми сегодня сталкивается нация, и как их взгляды соотносятся с взглядами старшего поколения. Безусловно, взгляды этого поколения еще не полностью сформированы и могут значительно измениться с возрастом и вмешательством национальных и глобальных событий.Тем не менее, этот ранний взгляд дает некоторые убедительные подсказки о том, как поколение Z поможет сформировать политический ландшафт будущего.

В ближайшие недели мы выпустим демографический анализ, в котором миллениалы будут сравниваться с предыдущими поколениями на той же стадии их жизненного цикла, чтобы увидеть, продолжает ли демографическая, экономическая и семейная динамика миллениалов отличаться от их предшественников. Кроме того, мы будем опираться на наши исследования использования технологий подростками, исследуя повседневную жизнь, чаяния и трудности, с которыми сегодня сталкиваются 13-17-летние подростки, переживая подростковые годы.

Тем не менее, мы по-прежнему осторожно относимся к тому, что можно спроецировать на поколение, когда оно останется таким молодым. Дональд Трамп может быть первым президентом США, которого знает большинство представителей поколения Z, когда им исполняется 18 лет, и точно так же, как контраст между Джорджем Бушем и Бараком Обамой сформировал политические дебаты среди миллениалов, нынешняя политическая среда может иметь аналогичное влияние на отношение и участие поколения Z, но как это сделать, остается вопросом. Какими бы важными ни казались сегодняшние новости, более чем вероятно, что технологии, дебаты и события, которые будут формировать поколение Z, еще не известны.

Мы с нетерпением ждем возможности провести следующие несколько лет, изучая это поколение, когда оно вступает во взрослую жизнь. При этом мы будем помнить, что поколения — это линза, через которую можно понять социальные изменения, а не ярлык, с помощью которого можно упростить различия между группами.

Примечание. Это обновление сообщения, которое было первоначально опубликовано 1 марта 2018 г., чтобы объявить о принятии Центром 1996 г. в качестве конечной точки для рождаемости в поколении миллениалов.

Объяснение

Бумеров, Поколения X, Поколения Y и Поколения Z

Что отличает Поколение Y от X? И привет, Gen Z, добро пожаловать на вечеринку! Какая отсечка? Сколько лет каждому поколению? Они действительно такие разные?

Легко понять, почему так много путаницы в отношении когорт поколений.

Если вас когда-либо сбивал с толку этот «алфавитный суп» из имен, вы не одиноки. Настоящее разочарование наступает, когда вы понимаете, что потребители-миллениалы представляют собой поколение с самыми высокими расходами в 2020 году — с прогнозируемой вкладкой в ​​1,4 триллиона долларов.

И хотя их текущее богатство снизилось не из-за одного, а из-за двух экономических кризисов, которые случаются только раз в жизни в течение самых успешных лет своей карьеры, миллениалы могут унаследовать более 68 триллионов долларов от родителей бэби-бумеров к 2030 году, они потенциально могут стать самым богатым поколением в США.История С.

Поколение Z не сильно отстает, прогнозируется, что к 2030 году доход составит 33 триллиона долларов, что составляет более четверти всего мирового дохода, а через год превзойдет миллениалов по покупательной способности. 3

Как бы вы ни обрабатывали данные, молодое поколение никогда не было более критичным для будущего вашего финансового учреждения.

Если вы не поймете, кто они и чего они хотят, вы не получите ни доллара их денег.

Люди стареют.

Дни рождения остаются прежними.

Распространенный источник путаницы при обозначении поколений — их возраст. Когорты поколений определяются (примерно) по году рождения, а не по текущему возрасту. Причина проста — поколения стареют в группах. Если вы думаете о миллениалах как о студентах колледжа (18–22), то вы не только устарели — вы думаете о каком-то этапе жизни, а не о поколении. Миллениалы уже давно закончили колледж, и на этом этапе жизни преобладает поколение Z.

Другой пример: член поколения X, которому в 1998 году исполнилось 18 лет, теперь будет старше 40 лет.В то время он или она заботятся о совершенно разных проблемах и восприимчивы к новому набору маркетинговых сообщений. Независимо от вашего возраста, вы всегда будете принадлежать к тому поколению, в котором родились.

Разбивка по возрасту выглядит так:

  • Бэби-бумеры: Бэби-бумеры родились между 1946 и 1964 годами. В настоящее время им от 57 до 75 лет (71,6 миллиона в США)

  • Поколение X: Поколение X родилось между 1965 и 1979/80 годами, и в настоящее время ему от 41 до 56 лет (65.2 миллиона человек в США)

  • Поколение Y: Поколение Y, или миллениалы, родились между 1981 и 1994/6 гг. В настоящее время им от 25 до 40 лет (72,1 миллиона в США)

  • Gen Z: Gen Z — новейшее поколение, родившееся в период с 1997 по 2012/15 гг. В настоящее время им от 6 до 24 лет (почти 68 миллионов в США)

Термин «миллениалы» стал популярным способом обозначения обоих сегментов поколения Y (подробнее о Y.1 и Y.2 ниже).

А что касается «зиллениалов», то это прозвище иногда обозначают тем, кто находится в хвосте миллениалов и в начале поколения Z — группа, состоящая из людей, родившихся в период с 1994 по 2000 год.

На самом деле, имя «Поколение Z» обозначает самых молодых людей на планете. Скорее всего, он изменится, когда они выйдут из подросткового возраста и станут взрослыми.

Почему поколения названы в честь букв?

Это началось с поколения X, людей, родившихся между 1965-1980 годами.Предыдущее поколение — это бэби-бумеры, родившиеся 1946-1964 гг. После Второй мировой войны американцы вновь обрели процветание, что привело к «бэби-буму». Родившихся в результате детей окрестили бэби-бумерами.

Но поколение, которое последовало за бумером, не имело явного культурного идентификатора. Фактически, это анекдотическое происхождение термина Gen X, иллюстрирующее неопределенные характеристики, по которым они стали бы известны. В зависимости от того, кого вы спросите, это были социологи, писатели или Билли Айдол, которые закрепили эту фразу в нашем словаре.

С этого момента все было по алфавиту. Поколение, следующее за поколением X, естественно, стало поколением Y, родившимся в 1981–1996 годах (плюс-минус несколько лет с обеих сторон). Термин «миллениал» широко приписывают Нилу Хоу и Уильяму Штраусу. Пара придумала этот термин в 1989 году, когда надвигающийся поворот тысячелетия стал сильно фигурировать в культурном сознании.

Поколение Z относится к младенцам, рожденным с конца 90-х по сегодняшний день. Также появилось множество потенциальных лейблов, включая Gen Tech, post-Millennials, iGeneration, Gen Y-Fi и Zoomers.

Разделение поколения Y

JavelinResearch заметили, что не все миллениалы в настоящее время находятся на одном и том же этапе жизни. Хотя все миллениалы родились на рубеже веков, некоторые из них все еще находятся в раннем взрослом возрасте, борются с новой карьерой и оседают, в то время как у пожилых миллениалов есть дом и они строят семью. Вы можете себе представить, как рождение ребенка может изменить ваши интересы и приоритеты, поэтому для маркетинговых целей полезно разделить это поколение на поколение Y.1 и Gen Y.2.

Эти две группы не только отличаются друг от друга в культурном отношении, но и находятся на совершенно разных этапах своей финансовой жизни. Младшая группа только сейчас изменяет свою покупательную способность. Последняя группа имеет более обширную историю и может рефинансировать свою ипотеку и воспитывать детей. Различия между приоритетами и потребностями очевидны.

Та же логика может быть применена к любому поколению, которое находится на этом этапе жизни или моложе. По мере того, как мы становимся старше, мы склонны к однородности и сталкиваемся с похожими жизненными проблемами.Чем мы моложе, тем драматичнее каждый этап жизни. Рассмотрим разницу между учениками начальной и средней школы. Хотя они могут быть одного поколения, у них очень разные взгляды и потребности.

Маркетинг молодому поколению как единой когорте не так эффективен, как сегментирование вашей стратегии и обмен сообщениями.

Почему важны имена когорт поколений?

Ярлык «Каждое поколение» служит сокращенным обозначением почти 20-летнего отношения, мотивации и исторических событий.Немногие люди идентифицируют себя как поколение X, миллениалы или любое другое имя.

Это полезные термины для маркетологов, которые, как правило, переходят в обычное употребление. Опять же, важно подчеркнуть, что определение когорты только по возрастному диапазону быстро усложняется. Через десять лет приоритеты миллениалов изменятся — и маркетинговая тактика должна измениться. Есть также другие категории когорт, которые вы можете использовать, чтобы лучше понять потребителей, выходящих за рамки возраста или поколения..

Помните, что эти произвольные точки отсечения поколений — это просто так. Это не точная наука, и они постоянно развиваются.

Какую бы терминологию или группировку вы ни использовали, цель состоит в том, чтобы донести до людей маркетинговые сообщения, относящиеся к их жизненному этапу. Короче говоря, независимо от того, сколько букв добавляется в алфавитный суп, самое важное, что вы можете сделать, — это попытаться понять суть супа для того типа потребителя, которого вы хотите привлечь.

Что отличает каждое поколение от других?

Прежде чем мы углубимся в каждое поколение, помните, что точные годы рождения спорны, потому что не существует сравнительно окончательных пороговых значений, по которым определяются более поздние поколения (после бумеров).Но это должно дать вам общий диапазон, который поможет определить, к какому поколению вы принадлежите.

Другой факт, который следует помнить, заключается в том, что новые технологии обычно сначала перенимаются самым молодым поколением, а затем постепенно перенимаются старшими поколениями. Например, 96% американцев имеют смартфон, но поколение Z (самое молодое поколение) — самый высокий пользователь.

Поколение бэби-бумеров

  • Годы рождения Boomer: 1946-1964

  • Текущий возраст: от 57 до 75

  • Размер поколения: 71.6 миллионов

  • Потребление средств массовой информации. Бэби-бумеры — крупнейшие потребители традиционных средств массовой информации, таких как телевидение, радио, журналы и газеты. Несмотря на то, что это так традиционно, 90% бэби-бумеров имеют учетные записи в Facebook. Это поколение начало осваивать больше технологий, чтобы оставаться на связи с членами семьи и восстанавливать связь со старыми друзьями.

  • Банковские привычки: Бумеры предпочитают заходить в отделения для совершения транзакций. Эта когорта поколений по-прежнему предпочитает использовать наличные, особенно для покупок до 5 долларов.

  • Формирующие события: оптимизм после Второй мировой войны, холодная война и движение хиппи.

  • Что дальше на их финансовом горизонте: Это поколение переживает самый высокий рост задолженности по студенческим ссудам. Хотя это может показаться нелогичным, это можно объяснить тем фактом, что это поколение наиболее богато и стремится помочь своим детям с их студенческими долгами. Они верят, что вы должны заботиться о своих детях достаточно, чтобы направить их на правильный путь, и не планируют оставлять наследство. Поскольку все больше американцев переживают пенсионные фонды, снижающиеся пенсии и социальное обеспечение находятся под угрозой, обеспечение того, чтобы вы могли успешно финансировать пенсию, является серьезной проблемой для бэби-бумеров.

Поколение X

  • Годы рождения поколения X: с 1965 по 1979/80

  • Текущий возраст: от 41 до 56

  • Другие псевдонимы: поколение «Latchkey», поколение MTV

  • Размер поколения: 65.2 миллиона

  • Потребление средств массовой информации: Поколение X по-прежнему читает газеты, журналы, слушает радио и смотрит телевизор (около 165 часов просмотра телевидения в месяц). Однако они также хорошо разбираются в цифровых технологиях и проводят на Facebook примерно 7 часов в неделю (самый высокий показатель среди всех поколений).

  • Банковские привычки

    : поскольку они разбираются в цифровых технологиях, поколение X будет проводить некоторые исследования и управлять финансами в Интернете, но по-прежнему предпочитает совершать транзакции лично. Они считают, что банковское дело — это личный бизнес, и демонстрируют лояльность к бренду.

  • Формирующие события: конец холодной войны, подъем персональных компьютеров и чувство потерянности между двумя огромными поколениями.

  • Что дальше на финансовом горизонте поколения X: поколение X пытается создать семью, выплатить студенческий долг и позаботиться о стареющих родителях. Эти требования создают большую нагрузку на их ресурсы. Средний Gen Xer имеет долги на сумму 142 000 долларов, хотя большая часть этой суммы приходится на их ипотеку. Они стремятся сократить свой долг и при этом построить стабильный план сбережений на будущее.

Миллениалы (поколение Y)

  • Тысячелетние годы рождения: с 1981 по 1994/6

  • Текущий возраст: от 25 до 40

  • Другие прозвища: Gen Y, Gen Me, Gen We, Echo Boomers

  • Размер поколения: 72,1 миллиона

  • Потребление медиа: 95% по-прежнему смотрят телевизор, но Netflix вытесняет традиционный кабель в качестве предпочтительного провайдера. Перерезание шнура в пользу потоковых сервисов — популярный выбор.Это поколение очень хорошо владеет мобильными устройствами, но 32% по-прежнему будут использовать компьютер для покупок. Обычно у них есть несколько учетных записей в социальных сетях.

  • Банковские привычки. Миллениалы менее лояльны к бренду, чем предыдущие поколения. Они предпочитают сначала покупать продукты и функции и не терпят неэффективного или плохого обслуживания. Из-за этого миллениалы доверяют брендам с превосходной историей продукции, таким как Apple и Google. Они ищут цифровые инструменты, чтобы помочь управлять своим долгом, и рассматривают свои банки как транзакционные, а не реляционные.

  • Формирующие события: Великая рецессия, технологический взрыв Интернета и социальных сетей и 9/11

  • Что дальше на их финансовом горизонте: миллениалы обеспечивают рабочую силу, но с огромными студенческими долгами. Это задерживает крупные покупки, такие как свадьбы и дома. Из-за этой финансовой нестабильности миллениалы предпочитают доступ владению, о чем можно судить по их предпочтению сервисам по запросу. Им нужны партнеры, которые помогут им совершить крупные покупки.

Gen Z

  • Годы рождения поколения Z: с 1997 по 2012/15

  • В настоящее время в возрасте: от 6 до 24 лет

  • Другие псевдонимы: iGeneration, Пост-миллениалы, Homeland Generation

  • Размер поколения: 68 миллионов

  • Потребление медиа: средний представитель поколения Z получил свой первый мобильный телефон в возрасте 10,3 лет. Многие из них выросли, играя с мобильными телефонами или планшетами своих родителей.Они выросли в мире гиперсвязи, и смартфон является их предпочтительным способом общения. В среднем они проводят за мобильным устройством 3 часа в день.

  • Банковские привычки: это поколение стало свидетелем борьбы миллениалов и приняло более консервативный в финансовом отношении подход. Они хотят избежать долгов и ценить счета или услуги, которые помогают в этом стремлении. Дебетовые карты возглавляют их список приоритетов, за ними следует мобильный банкинг.

  • Формирующие события: смартфоны, социальные сети, никогда не узнавать страну, не находящуюся в состоянии войны, и видеть финансовые трудности своих родителей (поколение X).

  • Что дальше на финансовом горизонте поколения Z: изучение личных финансов. У них сильный аппетит к финансовому образованию, и они открывают сберегательные счета в более молодом возрасте, чем предыдущие поколения.

Если вы хотите узнать больше о поколении Z, ознакомьтесь с этим подробным описанием их медиа-потребления и банковских привычек.

По-разному ли поколения используют технологии?

Молодое поколение часто руководило американцами старшего возраста в их освоении и использовании технологий, и это в основном верно и сегодня.

Хотя бэби-бумеры могут уступать поколению X и миллениалам в использовании собственных технологий, темпы, с которыми они расширяют использование технологий, возрастают.

На самом деле, у бумеров гораздо больше шансов стать владельцем смартфона, чем в 2011 году (68% в 2019 году против 25% тогда).

Поколения — лучший способ классифицировать поведение потребителей?

Знание поколенческих тенденций важно, поскольку они могут выявить сходные отношения и поведение среди потребителей, которые пережили мировые события на том же этапе жизни, что и их когорты.И не помешает понять эти возрастные группы, поскольку маркетинговые инструменты и сегментирование аудитории обычно включают возраст как фактор.

Но поколения не рассказывают всей истории, и их поведение сложно ограничить. Ведь каждое поколение растет. Так. можете ли вы полагаться только на возрастной диапазон? Вот что мы думаем.

По-разному ли банки поколений?

Совершенно верно, и по нескольким причинам.

  • Каждое поколение работало в течение разного периода времени и накопило разную степень богатства.

  • У

    бэби-бумеров средний собственный капитал составляет 1 066 000 долларов, а средний собственный капитал — 224 000 долларов.

  • Средняя чистая стоимость

    Gen Xers составляет около 288 700 долларов, но в среднем 59 800 долларов.

  • Миллениалы имеют средний собственный капитал около 76 200 долларов США, но их средний собственный капитал составляет всего 11 100 долларов США.

  • О среднем чистом капитале

    поколения Z трудно сообщить, поскольку у большей части этого поколения пока нет собственного капитала или карьеры.

  • Каждое поколение готовится к разным жизненным этапам и откладывает их; будь то выход на пенсию, обучение в детском колледже или покупка первой машины.

  • Каждое поколение росло в развивающихся технологических мирах и имеет уникальные предпочтения в отношении управления финансовыми отношениями.

  • Каждое поколение выросло в разном финансовом климате, что повлияло на их финансовое положение и мнение организаций. Однако в прошлом году пандемия COVID-19 стала великим уравнителем, поскольку всем поколениям пришлось адаптироваться к новому образу жизни и банковскому делу.

Как эти банковские различия проявляются на рынке?

Простота использования по сравнению с индивидуальным обслуживанием.

Если вы думаете, что боты захватывают мир, возможно, вы правы. Но для потребителей миллениалов и поколения Z это не обязательно плохо. Фактически, согласно недавнему исследованию Adobe Analytics, 44% представителей поколения Z и 31% миллениалов использовали банковского чат-бота, чтобы ответить на свои вопросы. И прежде чем вы подумаете, что это, должно быть, ужасный пользовательский опыт, более половины обеих групп, которые на самом деле использовали чат-бота, сказали, что этот опыт был лучше, чем разговор с реальным человеком.

Однако для более сложных банковских задач даже молодое поколение предпочитает дополнительную помощь человека-представителя.

Безопасность всегда на первом месте. Но у каждого поколения свои приоритеты.

При выборе нового места для банка «безопасность» была самой важной проблемой для поколения Z, миллениалов, поколения X и бумеров. «Репутация» (также известная как ваш бренд) заняла второе место как для поколения Z, так и для потребителей миллениалов.

Тем не менее, для потребителей поколения Z и бумеров филиалы были вторым по популярности результатом, за которым следовала «репутация».Молодые потребители по-прежнему заботятся о местонахождении филиалов, но оценивают его примерно на том же уровне, что и цифровые услуги учреждения и приложения.

В поколении X цифровые сервисы и сервисы приложений были вытеснены личной поддержкой. Для бэби-бумеров местное банковское обслуживание было более важным4. Однако, прежде чем вы списываете со счетов важность онлайн- и мобильного банкинга для этих потребителей…

Technology больше не только для молодого поколения.

Уже давно наблюдается тенденция к тому, что каждое новое поколение все чаще принимает услуги цифрового и мобильного банкинга.Но пандемия COVID-19 вызвала новую волну поздних последователей, которые теперь также осуществляют банковские операции в цифровом формате.

Согласно недавнему опросу Zelle, в настоящее время 82% пожилых людей в возрасте 55+ чаще пользуются услугами онлайн-банкинга — 61% и 55% также чаще обращаются к социальным сетям и мобильному банкингу. 5

Это точно соответствует началу демографического поколения бэби-бумеров (в настоящее время от 57 до 75 лет). И хотя только время покажет, насколько продолжительным будет этот переход к цифровым инструментам и услугам, чем более позитивным будет ваш цифровой опыт, тем с большей вероятностью вы расширите свой цифровой охват с помощью этого поколения.

Сегодня старшие поколения ведут себя больше как молодые.