Презентация сильные личности: Презентация»Сильная личность» — обществознание, презентации

Презентация»Сильная личность» — обществознание, презентации

библиотека
материалов

Содержание слайдов

Номер слайда 1

Сильная личность. Ник Вуйчич. Презентацию подготовил ученик 10 а класса: Запольский Тимофей

Номер слайда 2

Какие качества присущи сильной личности?Лидерство. Открытость. Ответственность за свои действия. Самосовершенствование. Индивидуальность. Жизнерадостность

Номер слайда 3

Примеры сильных личностей. Ник Вуйчич — австралийский мотивационный оратор, меценат, писатель и певец, рождённый с синдромом тетраамелии — редким наследственным заболеванием, приводящим к отсутствию всех четырёх конечностей.

Номер слайда 4

Джессика Кокс страдает редким врожденным дефектом и родилась без рук. Несмотря на свое редкое заболевание, девушка обладает огромной силой воли. Джессика может писать, водить машину, расчесывать волосы, говорить по телефону и управлять самолётом. Все это ей удается проделывать с помощью ног.

Номер слайда 5

Стивен Хокинг — человек-легенда, астрофизик и космолог, известный своими работами в области черных дыр, несмотря на тяжелое нейродегенеративное заболевание. Он умер у себя дома в Кембридже, в возрасте 76 лет.

Номер слайда 6

КОНЕЦ

Человек — личность | Презентация к уроку по обществознанию (6 класс):

Слайд 1

Тема урока: «Человек – личность».

Слайд 2

Что такое личность? Личность – совокупность качеств человека, которые приобретаются им в процессе жизни в обществе, в деятельности и общении с другими людьми.

Слайд 3

Что такое сознание? Сознание – это отношение человека к миру, понимание того, что он делает, как живет, о чем мечтает.

Слайд 4

Работа с учебником 1. Когда о человеке можно сказать, что он личность? (стр. 9) 2. Любой ли человек личность ? ( стр. 9 )

Слайд 5

Личность Качества Поведение Знания

Слайд 6

Характеристики личности: 1. Положительные и отрицательные 2. Активные и пассивные 3. Сильные и слабые

Слайд 7

Социализация Социализация – это процесс становления личности.

Слайд 8

Институты социализации: 1. Семья. 2. Школа. 3. ВУЗ. 4. Работа. 5. Церковь.

Слайд 9

Работа с учебником 1. Что такое индивидуальность? (стр. 12) 2. Каким образом приобретаются черты индивидуальности? (стр. 12 )

Слайд 10

Что такое личность? 1. Личность – это совокупность тех качеств, которые приобретает человек в процессе социализации. 2. Личность – это высшая ступень живых организмов на Земле, субъект общественно-исторической деятельности и культуры. 3. Личность – это особь, отдельно существующий организм или отдельно взятый человек, как представитель человеческого рода.

Слайд 11

Охарактеризуйте факторы, влияющие на формирование личности 1 . Семья, инстинкты, школа. 2. Семья, работа, наследственность. 3. Семья, школа, работа.

Слайд 12

Охарактеризуем качества сильной личности 1 . Замкнутая, скрытная, агрессивная, уверенная. 2. Уверенная, стойкая, ответственная, открытая. 3. Активная, ответственная, нерешительная, открытая.

Слайд 13

Что входит в социальное понятие «окружение»? 1 . Семья, друзья, место проживания. 2. Семья, школа, друзья. 3. Семья, школа, атмосферные осадки.

Слайд 14

Подумаем, как семья, друзья и школа влияют на формирование личности? 1 . Формируют моральные устои, внешность, волевые качества. 2. Формируют моральные устои, знания и умения, способность разговаривать. 3. Формируют моральные устои, знания и умения, волевые качества.

Слайд 15

Поразмышляем, какое из действий является проявлением сознания 1 . Потребность в тепле, пище, безопасности. 2. Вычисление силы тока. 3. Отдергивание руки от горячего чайника.

Слайд 16

Дадим определение понятию сознание 1 . Сознание – это наука, изучающая поведение и психические процессы людей и животных. 2. Сознание – это совокупность знания о поведении, характере окружающего мира и определенной реакции на него. 3. Сознание – это форма существования и систематизации результатов познавательной деятельности человека.

Слайд 17

Институт социализации – это А . Семья, школа, церковь Б. Высшее учебное заведение В. Социалистическое государство Г. Способ получения знаний по экономике

Слайд 18

Что формирует личность человека? А . Финансовые возможности Б. Окружение человека В. Наследственность Г. Обоняние, осязание, слух, зрение

Слайд 19

Социализация – это: А . Тип политической и экономической организации общества. Б. Освоение знаний и умений, необходимых для жизни человека в обществе. В. Справедливый раздел имущества. Г. Освоение принципов социалистического строительства общества

Слайд 20

Сознание – это А . Состояние бодрствования Б. Возможность жить среди людей. В. Способность воспроизведения действительности Г. Названия учебника по «Общей психологии»

Слайд 21

Что такое личность? А . Любой человек Б. Совокупность качеств, приобретенных в процессе социализации В. Особая характеристика отрицательного человека Г. Особая характеристика положительного человека

Слайд 22

Домашнее задание: Составьте портрет собственной личности или личности кого-то из близких вам людей. Сравните положительные и отрицательные качества .

Про ресурсы личности с Любовью Крысиной, экспертом ПРДСО и молодежных проектов.

11 июня Добровольческий центр МПГУ провел прямой эфир с директором Всероссийской школы личностного роста и развития студенческого самоуправления «ПРОГРЕСС», руководителем всероссийской команды ПРО, директором тренингового центра «Достижение успеха», экспертом ПРДСО и молодежных проектов, федеральным тренером-технологом, членом Национальной ассоциации обучения предпринимательству Любовью Крысиной.

Прямой эфир проходил в аккаунте УВРиМП @uvrandmp_official, темой разговора послужило ресурсное состояние.

Ресурсы личности – это все те жизненные опоры, которые находятся в распоряжении человека, и позволяют ему обеспечивать свои основные потребности: 1) выживание 2) физический комфорт, 3) безопасность 4) вовлеченность в социум 5) уважение со стороны социума 6) самореализацию в социуме.

Ресурсы делятся на социальные и личные, иначе говоря – внешние и внутренние. Внешние ресурсы – это материальные ценности, социальные статусы (роли) и социальные связи, которые обеспечивают поддержку социума, помогают человеку снаружи. Внутренние ресурсы – это психический личностный потенциал, характер и навыки человека, которые помогают изнутри. Однако, деление на внешние и внутренние ресурсы достаточно условно. Те и другие ресурсы тесно связаны и при утрате внешних ресурсов постепенно происходит утрата ресурсов внутренних. Надежные внешние ресурсы обеспечивают сохранность внутренних ресурсов, но только в том случае, если эти внутренние ресурсы уже есть. Иногда человек получает внешние ресурсы, еще не имея внутренних, и это подобно лишь внешней декорации, которая в любой момент может осыпаться. В этом трагедия, например, некоторых детей из очень обеспеченных семей, которые не развив еще собственную личность, получили авансом множество социальных опор. В этом случае попадание в ловушку болезненной зависимости, апатии или депрессии, намного более вероятно, чем в случае с тем молодым человеком, который не имея достаточных социальных ресурсов, вынужден их зарабатывать сам и в процессе автоматически формирует внутренние ресурсы, поскольку второе подобно мышцам личности, вырастающим в результате нагрузки. Однако, если у такого молодого человека не было совсем никаких внешних ресурсов, он не получил никакой изначальной поддержки от социума, очень сомнительно, что ему удастся выжить. То есть минимум начальных внешних ресурсов необходим.

Чем больше уже приобретенные внутренние ресурсы, тем выше способность человека восстанавливать при утрате ресурсы внешние, тем больше его сопротивляемость среде, сильнее его субъектность, воля, эго-интеграция, локус контроля, самосознание и самоэффективность, стрессоустойчивость при сохранении целостности личности. Важно понять, что самые сильные внутренние ресурсы не заменяют внешние, однако они позволяют какое-то время существовать без внешних ресурсов, восстанавливать их с нуля, наращивать в любой ситуации и обеспечивать сверх-адаптацию, сопротивляясь среде в одиночку. Именно так выглядит герой фантастических боевиков: он проходит через любые самые страшные испытания и выходит победителем. Эта метафора очень точна. Мощные внутренние ресурсы действительно подобны мотору вместо сердца, несгибаемой воле, харизме и большому запасу энергии. Однако, надо очень хорошо понимать, что любые внутренние ресурсы – это как запас кислорода в легких, как запас гликогена в печени – обеспечивают автономно лишь на какое-то время, пока человек не нашел новые источники питания – внешние ресурсы. На одних внутренних ресурсах человек долго существовать не может, он должен найти подходящую среду и вступить с ней во взаимообмен, обеспечивать с ее помощью все свои потребности, от низших до высших, иначе через какое-то время внутренний потенциал будет исчерпан. Вот почему в идеале, человек должен постоянно заботиться о поддержании и наращивание тех и других ресурсов, и чем сильнее его внутренние ресурсы, тем проще наращивать внешние. И чем больше он сам нарастил ресурсов внешних, тем сильнее он стал внутри.

Внутренние ресурсы – это запас автономии. Это то, насколько хорошо, уверенно и целостно человек может чувствовать себя безо всякой поддержки социума и даже при его оппозиции, не прибегая к защитным иллюзиям и отрицанию, то есть четко осознавая реальное положение дел, но выдерживая стресс и сохраняя себя. Бесконечно автономным человек быть не может и не должен, человек существо социальное и суть его жизни – во взаимодействии с социумом, в обмене с окружающими, в причастности к жизни людей. Однако, запас автономии человеку необходим, чтобы сохранять себя во время конфликтов, защищать себя от посягательств, утверждать свою субъектность, свою волю, свою самость и свое Я, не становиться безвольным объектом в чужих руках, неодушевленным ресурсом, рабом и вещью всех, кто сильней, не становиться тем, что мы в этом жж называем словом «корм». Превратить в корм при определенных обстоятельствах можно любого человека, но чем выше запас его автономии, чем сильнее его субъектность, то есть интегрированная часть его личности, так называемый стержень личности, ядро личности, «харди», аутентичность, самость, тем сложнее разрушить его, тем больше его сопротивляемость и сила. Человека с очень сильным стержнем условно можно считать непобедимым, поскольку потребуется слишком много усилий, чтобы подчинить его волю. Куда проще убить его организм, чем личность. К такому идеалу стоит стремиться. Во всяком случае, стоит как можно дальше уходить от ситуации личностной слабости, безволия, зависимости и дезинтеграции. В слабом состоянии личность не может нащупать в себе внутренние опоры, не способна опираться на себя, у нее нет никакой автономии, она не способна обходиться без поддержки близких и ради этой поддержки готова на отказ от себя, она страдает от одиночества и стремится сбежать от той пустоты, которую обнаруживает в себе каждый раз, когда возникла какая-то проблема или просто появилась тревога.

Для понимания проблемы ресурсов, надо осознавать насколько это динамичный процесс, насколько он находится в движении. Нельзя однажды накопить ресурсы и навсегда приобрести силу. Ресурсы требуют постоянного взаимодействия со средой, постоянного развития и обновления. Отдавая внешние ресурсы и не приобретая взамен других, человек ослабляет свои внешние позиции, что не может не отражаться на его автономии, каким бы сильным он когда-то ни был. Человек постоянно меняется, «живет» – то есть находится в движении и изменении. И если его внутренние и внешние ресурсы не развиваются, они деградируют. На месте не может замереть ничто живое. Когда мне задают вопрос «Почему сильная женщина превратилась в отношениях в слабую, ведь у нее были ресурсы», хочется ответить грубо, но честно «были, да сплыли». Ресурсы могут оставаться только пока человек занимается этими ресурсами. Как только он уходит в головой во что-то еще, например, в отношения, его ресурсы либо переходят к тому, кому он посвящает себя, либо просто постепенно распадаются на части и исчезают. Главное же, нарушается связь между интегрированными частями эго (если эта связь была, то есть человек действительно был сильным, а не казался), нарушается в том случае, если человек перестает развивать свою субъектность, свою автономию, свою эго-интеграцию, а начинает заниматься чем-то прямо противоположным: расслабляться, пассивно отдаваться чему-то, вовлекаться в то, что не есть он, бежать от себя в экстатические переживания, в надежде на трансценденцию или просто кайф. Любая позитивная трансценденция требует возвращения центра (точки сборки) внутрь себя с какой-то добычей, самообогащение, а не потерю себя. Трансценденция без возвращения в себя (и любовь нередко такой становится) подобна вложению всех денег в какое-то дело, которое не принесет доход. Это растворение себя, жертва.

Не меньше вреда приносит неправильное понимание автономии и независимости. Пытаясь сохранить «границы», некоторые люди начинают относиться к окружающему миру враждебно и настороженно, не вступают в связи, прекращают поток вложений, который в целях саморазвития должен осуществляться непрерывно, иначе развитие прекратится. Надо понимать, что внутри личности нет никаких источников энергии, кроме того небольшого потенциала, который человек успел скопить и который вскоре закончится. Все источники энергии находятся вовне, в окружающем мире, в социуме и природе (если воспринимать ее персонифицировано, то есть тоже социально). Можно взаимодействовать не с конкретными личностями, а с культурным социальным пластом, читая книги и постигая искусство, можно вести достаточно замкнутый образ жизни, занимаясь творчеством, обращенным к потомкам, однако это тоже социальное взаимодействие, причем иногда весьма интенсивное, более интенсивное, чем поверхностные тусовки, но вне социума никаких источников энергии нет. Относясь к окружающему миру враждебно или без интереса, человек очень быстро истощает себя. Любовь, страсть, восторг, любопытство, вдохновение, восхищение, изумление, интерес, симпатия, влечение, тяга, поиск, стремление, желание, жажда – все это способы подключиться к новым источникам энергии. Без влечения к чему-либо никакого подключения не будет, человек так и останется в собственной капсуле, будет задыхаться, слабеть, переходить на режим все большей и большей экономии, в результате чего мир через стекло запотевшей капсулы будет казаться все более и более мрачным и враждебным, или просто уродливым и скучным. Так человеком может овладеть депрессия и разрушить его окончательно, вызвав в нем желание умереть. Либо он не замкнется полностью, будет иногда выползать из капсулы и немного подпитывать себя чем-то, недостаточным, однако, для того, чтобы стать сильнее, смелей и решиться на более активные вложения.

Но одной лишь любви, страсти и восторга для того, чтобы обогатить себя энергией бывает мало. Этого достаточно, чтобы подключиться, но может быть недостаточно для того, чтобы, поделившись своей энергией, получить что-то в ответ. Для взаимного обмена необходима система, уравновешивающая центростремительную силу подачи энергии на источник, чтобы энергия из источника потекла в центр (центробежная сила). Этой системой и является внутриличностная интеграция, те самые внутренние ресурсы. Чем сильнее центр личности, тем сильнее центростремительная сила при увеличении центробежной. С точки зрения большинства исследователей эго-интеграция включает в себя адекватную и стабильную самооценку (не завышенную, не заниженную, не скачущую), локус контроля, то есть ощущение своей личной ответственности и силы влияния на обстоятельства своей жизни (без магических иллюзий, адекватную), и доверие к жизни, то есть готовность принять ее события как уроки для совершенствования, ощутить любовь жизни к себе (тот самый стержень, который, как считается, основан на безусловной любви родителей, но на самом деле может быть сформирован в любом возрасте и утрачен тоже, тот самый стержень, который некоторым дает вера в Бога, а некоторым даже вера не дает, а некоторые и без веры в Бога его приобретают).

Триада – «самооценка, локус контроля, доверие (или вызов)» – формируется не сама по себе, а только в процессе приобретения внешних ресурсов, в процессе социального взаимодействия, работы, творчества, образования, завоевания уважения и любви людей. Чтобы получать что-то от мира, нужно много ему отдавать, однако сама по себе отдача еще не гарантирует получения. Без отдачи не получишь ничего, но отдавая нет никакой гарантии получить, в этом деле не может быть простых догм и инструкций, необходимо быть щедрым и осторожным одновременно (это возможно при одновременной любви к миру и любви к себе), и без этих двух качеств нельзя. Те, кто призывают к отказу от симпатии и доверия к миру, могут сослужить очень плохую службу тем, кто им верит. Любовь к миру и открытость миру – это единственная возможность для приобретения ресурсов: внутренних и внешних, и других способов нет. Система фильтров и предохранителей может создаваться индивидуально, с учетом опыта и особенностей личности, быть более жесткой или менее, однако очень важно «с водой не выплеснуть ребенка», не перестраховаться до полного отключения всех каналов жизнеобеспечения, не перекрыть всякий доступ жизненных сил.

#КомандаДобра
#ДобровольческийЦентрМПГУ
#УВРиМП

«Скажи шаблонам прощай»: 10 лайфхаков для создания убойных презентаций | Публикации

Николай Пере, управляющий партнер студии Bonnie&Slide, создающей презентации для крупных брендов, продакшенов и рекламных агентств, и преподаватель одноименной Академии презентаций, рассказал AdIndex, почему рано хоронить PowerPoint и как научиться создавать презентации, которые «срывают банк»

Основная проблема в том, что у большинства компаний есть заданный шаблон презентации. Люди мыслят этим шаблоном и боятся его нарушить. В результате появляется монотонная презентация, которую скучно смотреть даже руководителям, которые настаивали на введении этого шаблона.

В общем, если видите, что все ваши слайды выглядят шаблонно — например, повторяются 10, а то и 20 слайдов с логотипом в углу на белом фоне, а меняется только контент — это провал.

В презентации должна быть визуальная динамика: яркая обложка, фото с тезисом, насыщенный слайд с графиками и акцентами, пауза в виде фото, сложная схема, яркий слайд с важной цифрой.

Такой подход может напрягать зрителей, но в этом и заключается суть — взбодрить людей своим выступлением. Мы предпочитаем создавать очень яркие презентации: они должны врываться в сознание и оставаться там, потому что второго шанса у вас, скорее всего, не будет.

Слайды из презентации Яндекс.Музыки

Посмотреть всю презентацию

Поэтому забудьте вбитые в голову правила: текст на темном фоне плохо читается, красный цвет — это негатив, черный — траурный, а размер шрифта на всех слайдах должен быть одинаковым

В целом хорошая презентация может вытащить даже сырой продукт. У нас были смешные случаи, когда мы придумывали и продвигали стартапы. У нас была только идея, никакой бизнес-модели, понимания, как все должно работать, и уверенности, что продукт полетит. Но с помощью крутых слайдов и яркого выступления мы успешно участвовали в акселераторах и даже привлекали инвестиции.

Презентация — это мощный инструмент, рычаг для любого проекта, и не важно, о чем вы рассказываете — о ежегодной финансовой отчетности или новом продукте.

Десять лайфхаков, как сделать крутую презентацию

1. Сформулируйте главную ценность для клиента на первом слайде. Человек должен увидеть ваш первый слайд и понять: «Вау! Это именно то, что я хотел! Я просто обязан досмотреть эту презентацию до конца». Но чаще всего на первом слайде написано что-то вроде «отчет о рекламной кампании» или «предложение для партнеров». Не делайте так.

2. Не используйте одинаковые слайды. Если у вас в презентации подряд идет 10 одинаковых белых слайдов, выбрасывайте ее и все переделывайте. У всех слайдов разные функции, разный тип контента, и нужно думать, какой контент как показать и проиллюстрировать. Презентация — это не книга, чтобы все доносить только с помощью текста.

3. Объясните людям, зачем вы вышли со своим предложением. Обычно говорят: «Здравствуйте, давайте сделаем Siri — новую систему, вот она стоит столько». А зачем эта система, кому она нужна и что это даст — никому не понятно.

4. Вставляйте фотографии. Они классно бодрят, люди любят фотографии. Даже если вы думаете, что у вас сухая аналитика или суперсерьезная презентация и там не может быть фотографии, то знайте — может!

5. Используйте контраст. Весь дизайн на самом деле строится на контрасте. Делайте большие цифры или слова. С помощью изменения размера и цвета шрифта вы сможете эффектно сделать акцент на важной информации, тогда внимание аудитории зацепится за нее. Хотите сделать цифру на весь слайд? Вперед!

6. Добавьте воздуха в ваши слайды. Музыка состоит из нот и пауз. Так и дизайн — это не только объекты, но и свободное пространство между ними, которое помогает быстро понять, что к чему относится. И главное — не располагайте важные объекты близко к краю слайда: вывод, написанный под таблицей в самом низу слайда, может никто не прочитать.

7. Если у вас есть два-три дня, начинайте делать презентацию с чистого листа: 10–15 белых слайдов, без темплейта. Дальше наполняйте ее контентом в соответствии с целями, задачами и аудиторией. И потом оформляйте. Это очень хорошо очищает голову и позволяет спланировать время и на выступление, и на отрисовку слайдов.

8. Если вы делаете презентацию для выступления, не задерживайтесь на слайде дольше одной минуты. При этом слайды должны быть очень динамичные. Например, в нашей лекции на 2,5 часа около 250 слайдов, но они супердинамичные и легкие. На некоторых кейсах можно остановиться дольше, но не затягивайте это на 15–20 минут: ваша аудитория просто уснет.

9. Если вы дочитали до этого места и все еще не поняли, как переделать большой слайд, попробуйте его рассказать. Удивительно, но это работает. Если у вас сложная аналитика, таблицы или графики — просто начните презентовать их себе. Обычно ваш палец движется в определенную ячейку таблицы, на столбик, график или цифру, — вот на эту информацию и делайте акцент, а остальное смело уменьшайте.

10. В конце всегда нужен призыв к действию. На последнем слайде многие пишут «Спасибо за внимание». Это полный бред, потому что вы вышли к аудитории с какой-то целью, и заканчивать нужно призывом: давайте встретимся, обсудим, запустим тестовый проект. Мы сделаем это вместе, и вот наши контакты.

Инструменты

Сейчас расскажу вам страшную историю. Многие люди, в принципе, отрицают PowerPoint. Например, я слышал, что Артемий Лебедев презирает PowerPoint.

Если вы спросите любого дизайнера, любишь ли ты PowerPoint, он будет плеваться и говорить, что это программа для тех, кто ничего не смыслит в дизайне, и пусть менеджеры там рисуют свои страшные слайды. А дизайнер — профессионал и работает только в Photoshop или Illustrator, в крайнем случае — в Keynote, который есть только на его дизайнерском маке с наклеечками. И это ваша проблема, если вы потом этот файл ни открыть, ни редактировать не можете.

У нас другой подход. Мы берем самую примитивную среду, которую люди ненавидят, но которая, в силу технических обстоятельств и благодаря усилиям компании Microsoft, есть практически на всех компьютерах планеты, и учим делать в ней дизайн.

Магия заключается в том, что люди, до этого использующие PowerPoint просто как Word, начинают с ее помощью визуализировать информацию. Оказывается, в ней можно рисовать иконки, делать акценты, вырезать фотографии, использовать модные шрифты, которые дизайнеры используют в верстке и думают, что это недоступно простым смертным. 99% людей не обладают дизайн-экспертизой, но им нужно уметь делать красиво, и они живут в PowerPoint. И мы просто помогаем им, не заставляя изучать пару лет Photoshop.

Слайды студентов Академии презентаций Bonnie&Slide, созданные в PowerPoint

Как правильно подобрать визуальный ряд

Очень просто. Есть такой инструмент в придумывании рекламы — прямая иллюстрация. Например, у вас на слайде написано «мы используем микс форматов». Какие ассоциации с миксом? Миксер, бетономешалка, салат, коктейль, диджейский пульт. Все, что приходит вам на ум в первую очередь, можно визуализировать. Если у вас нет задачи выиграть каннского льва, то этот способ подойдет, чтобы сделать работающий слайд.

Слайд из презентации компании Maxus

Еще можно вдохновиться логотипом компании и на нем выстроить целую визуальную систему. Например, в логотипе есть треугольник, используйте его на полную мощность! Рисуйте схемы, внедряйте его в фотографии, показывайте с помощью треугольников взаимосвязи объектов.

Слайды из презентации горнорудной компании EMCO


Посмотреть всю презентацию

Все, что касается движущихся объектов, можно и нужно использовать: анимацию слайдов, зацикленные картинки, гифки. Но лучше оставить такие моменты только для ключевых слайдов. Уделите внимание первому слайду, добавьте анимацию в слайд с самой важной цифрой или ключевой схемой и взбодрите аудиторию в конце. То есть на презентации из 30 слайдов используйте не больше 5-6 анимированных слайдов.

Слайд из презентации Альфа-Банка

Посмотреть всю презентацию

Если вам нужны сервисы для бесплатных изображений, то обратите внимание на Unsplash. В редакции сайта сидят ребята с очень хорошим визуальным вкусом и отбирают классный контент. Понятно, что это не панацея, но, например, по запросу «ноутбук» можно найти более тысячи фотографий.

Сколько нужно времени, чтобы научиться делать топовые презентации

Для этого не нужен год. Некоторым слушателям хватает нашего онлайн-курса в 12–16 часов, чтобы изменить представление, расставить акценты, начать смело, может даже как-то вызывающе, мыслить. Но в среднем качественный скачок можно сделать за два-три месяца. Главное — научиться фильтровать контент в соответствии с целью, а потом визуализировать все, что можно визуализировать. Если вы пишете — мы выросли в два раза, значит, «два» должно вырасти визуально в несколько раз.

Самый короткий способ научиться — срисовывать готовые красивые слайды. Так многие вдохновляются нашим телеграм-каналом bonnieandslide, где мы рассказываем, как сделать красиво. Главное — красть как художник, чтобы вам кто-нибудь не сказал, что где-то это уже видел.

Нужен ли какой-то креативный бэкграунд, чтобы успешно развиваться в вашем направлении, или это доступно даже самому упертому технарю?

Креативный бэкграунд — не залог успеха. Были примеры, когда дизайнеры, приходившие учиться в «Академию убойных презентаций», делали не самые сильные работы. Они часто думают, что если умеют пользоваться сложными инструментами и могут обтравить картинку в Photoshop, то в результате получится классный продукт, но в презентации нужна и очень сильная аналитическая составляющая, чтобы переработать контент и сделать его интересным и понятным зрителю.

Самое интересное, что человека без базы гораздо легче сразу научить делать правильно и красиво. Конечно, потенциал важен: у кого-то изначально есть определенный талант и вкус, у этого человека чуть больше шансов. Но так с любым делом — успех на 10% зависит от таланта и на 90% от работы. У нас на курсе был чиновник, который до этого никогда не делал презентации. Через месяц мы готовы были взять его на работу, такая страсть к дизайну у него открылась.

Пример работы студента Академии презентаций Bonnie&Slide

Сегодня презентации нужны всем: и чиновникам, и менеджерам, и дизайнерам, и технарям, потому что это язык общения в бизнесе. И на этом языке надо учиться разговаривать.

Автор: Николай Пере, управляющий партнер Bonnie&Slide

Кейс школы инноваций ИКРА и Павловской гимназии

В 2016 году Павловская гимназия искала партнеров по профориентационным программам для гимназистов и развитию навыков XXI века.

Поиски привели нас в сторону креативных индустрий, потому что там происходило всё самое интересное. О Школе ИКРА много говорили: там лучше всего учат креативному мышлению. Мы с Василием Лебедевым решили сделать воркшоп для старшеклассников. Потом лекцию. Потом интенсив. Ещё один и ещё один. Потом деловую игру. Потом воркшоп для учителей. И сейчас мы готовимся к новому учебному году.

Людмила Бурашова,
заместитель директора
по коммуникациям,
Павловская гимназия

Мы встретились с Павловской гимназией в тот момент, когда осознали, что наши навыки в области креатива, коммуникации, мягких компетенций можно применять в других сферах. И школа — это, конечно, мечта для такого эксперимента. Обычно школа не учит работать в команде, коммуницировать, придумывать, оценивать, выступать. Отдельные талантливые преподаватели, увлеченные родители — да, но не система в целом. И мы поставили задачу — менять привычную школу радикально: перепридумать занятия и привычные роли учителя, ученика, родителя. Создавать инновационную систему в рамках школьного образования.

Василий Лебедев,
основатель и генеральный
директор, Школа ИКРА

Оказаться в среде, где все жаждут изменений и почва подготовлена ко всему новому, — подарок. С одной стороны. А с другой — вызов: дети в гимназии — сильные личности, они и их родители очень требовательны к контенту. К началу занятий дети уже были «прокачанные», с ними нельзя было просто «поиграть в творчество» — им требовались конкретные креативные методики, они хотели понимать, как всё это применять на практике.

Презентации новых машин: McLaren MCL35M

Команда McLaren первой в сезоне 2021 года представила свою новую машину. Название осталось прежним – MCL35, подчёркивая преемственность с прошлогодней машиной, но добавилась литера M, символизирующая переход на силовые установки Mercedes. Большую часть разрешенных условных баллов на доработку машины команда потратила на адаптацию к мотору Mercedes.

Презентация началась непривычно поздно – в 22:00 МСК, но время было выбрано так, чтобы и американским партнёрам команды было удобно наблюдать за происходящим.

Машину традиционно представили в Уокинге, на этот раз без прессы и болельщиков – ограничения из-за пандемии в Великобритании сейчас особенно строгие, но команда организовала прямую трансляцию презентации MCL35М в социальных сетях, а специальные гости присутствовали на большом экране через Zoom.

Презентация получилась весьма креативной. Церемонию провела Натали Пинкхэм, популярная ведущая Sky Sports F1. Первым в студию пришёл Ландо Норрис, но через пару минут слово надолго передали Даниэлю Риккардо – команда сняла для него в Австралии ролик с пожеланиями от родителей и племянника – Даниэль был тронут.


После показали ролик, снятый на британской студии Марка Нопфлера, где гонщики вместе с профессиональными музыкантами участвовали в записи «гимна McLaren». Потом болельщики смогли задать свои вопросы через Zoom – первые полчаса презентации прошли без новой машины.


Позже к гонщикам присоединились исполнительный директор McLaren Group Зак Браун и руководитель команды Андреас Зайдль, так что новую машину показали уже на 35-й минуте. Гонщики стянули защитное покрывало и MCL35М увидела свет.

Полная запись презентации McLaren MCL35M на Youtube…

Сохранилась запоминающаяся раскраска машины в гамме папайя-оранжево-синий, родившейся в 60-х годах прошлого века, но по сравнению с прошлым сезоном есть несколько отличий, связанных с приходом новых партнёров.


MCL35M стала эволюцией прошлогодней машины, доработанной с учётом обновлённого регламента на аэродинамику и интеграции силовой установки Mercedes-AMG M12 E Performance.

В прошлом сезоне команда заняла третье место в Кубке конструкторов, добившись лучшего результата с 2012 года. В целом, технический регламент почти не изменился, так что в команде ждут ещё более острого соперничества в предстоящем сезоне.

Зак Браун, исполнительный директор McLaren Racing: «Мы готовимся к старту сезона и очень рады представить нашу команду 2021 года, в её составе Ландо и Даниэль. Это прекрасный дуэт, оба – классные гонщики, но и за пределами трассы они по-настоящему яркие личности.

Ландо – быстрый от природы и очень умный гонщик, карьера которого развивается по восходящей траектории, а Даниэль одержал уже не одну победу, его отличает высокий профессионализм и исключительный талант.

После сложного, но довольно успешного 2020 года мы произвели настоящую «перезагрузку», готовясь к этому сезону, поскольку наша задача – продолжить прогрессировать и двигаться вперёд, приближаясь к группе лидеров. Новый сезон обещает быть ещё более сложным, но мы готовы преодолевать трудности.

Хочу отдать должное Формуле 1, FIA и всем командам чемпионата за их неустанную работу на благо спорта, ведь наша общая задача – обеспечить болельщикам всего мира захватывающие гонки.

Мы готовимся к сезону вместе с нашими партнёрами, это невероятно целеустремлённые люди, которых мы очень ценим. В 2020 году было немало сложностей, с ними столкнулась не только компания McLaren Racing, но и многие наши партнёры, и тот факт, что они продолжают нас поддерживать – это свидетельство их высоких достоинств и прочности отношений, сформировавшихся за время нашего сотрудничества.

Нам очень не хватает болельщиков на трибунах автодромов, и мы с нетерпением ждём встречи с ними, как только это станет безопасным. Как всегда, мы отправляемся на каждый Гран При с желанием устроить отличное шоу для зрителей и показать максимально возможные результаты.

Я горжусь нашей командой, достигнутым ею прогрессом, и хотя впереди ещё долгий путь, McLaren отличает прекрасный боевой настрой, ведь постепенно мы становимся всё более сильными соперниками».

Интервью: Зак Браун

Андреас Зайдль, руководитель команды: «Все в McLaren готовы к новому сезону и с решимостью ждут продолжения напряженной борьбы. Этой зимой мы, вместе с коллегами из Mercedes-AMG, напряженно трудились над созданием MCL35M, чтобы предоставить нашим гонщикам конкурентоспособную машину.


Задача была непростой, я хочу поблагодарить всех наших сотрудников, кто работал в технологическом центре или удалённо, за огромные приложенные усилия. Я знаю, что Ландо и Даниэль сделают всё возможное, чтобы за рулём этой машины достойно представлять нашу команду на трассе.


Все мы довольны прогрессом Ландо – от роли тест-пилота в 2017-м до самого молодого британца на подиуме в 2020-м. Его страсть и опыт в нашем спорте растут рука об руку, сегодня он – один из самых быстрых и перспективных в чемпионате мира.


Приход к нам Даниэля Риккардо стал для команды следующим шагом, его решение присоединиться к McLaren подтверждает достигнутый нами прогресс. Даниэль – опытный победитель гонок, грозный соперник на трассе – его энергия и опыт очень помогут McLaren на пути к возвращению на вершину.


Вместе Ландо и Даниэль – одна из самых сильных пар пилотов в нашем спорте. Когда за рулём MCL35M два этих парня, мы знаем, что команда способна добиться успеха на трассе».

McLaren оказалась единственной командой, которой пришлось заново проходить омологацию шасси, поскольку остальные в 2021-м будут использовать шасси 2020 года. У команды не было такой возможности из-за перехода на силовые установки Mercedes.


С переходом на новую силовую установку значительно изменилась задняя часть шасси, компоновка коробки передач, компоновка системы охлаждения, поменялась вся электроника и блоки управления.

Из-за коронавирусных ограничений омологация тоже прошла онлайн. Представители FIA не смогли физически присутствовать на краш-тесте. Команда установила камеры, так что в FIA видели, как проводился тест, внимательно наблюдая за каждым шагом этого процесса.

Джеймс Ки, технический директор McLaren F1: «Несмотря на то, что технический регламент остаётся относительно стабильным с 2020 года, в правила внесён ряд существенных изменений, касающихся аэродинамики, и с ними важно правильно разобраться.

При любых изменениях регламента появляются некие возможности, и команда на базе в Уокинге упорно трудится, чтобы в полной мере ими воспользоваться, несмотря на все сложности.

Один из ключевых элементов конструкции MCL35M – силовая установка Mercedes-AMG, интегрированная с шасси. Решение этой задачи потребовало значительных усилий как от команды, так и от наших коллег из Mercedes. Несмотря на ограничение нашей свободы действий в плане интеграции двигателя в машину, омологированную ранее, команда отлично поработала, и нам удалось оптимизировать процесс конструирования.

Создание машины Формулы 1 – непростая задача. Это самые быстрые и технически сложные гоночные машины в мире, но ко всем этим трудностям добавилась ещё и пандемия. В течение прошлого года коллектив базы McLaren работал в условиях невероятно жёстких ограничений, целью которых было обеспечение безопасности людей. Я очень горжусь тем, как наши специалисты справились с этими испытаниями и разработали настолько эффективное шасси, насколько это было возможно».

Кроме новой машины, команда представила и новый состав – напарником Ландо Норриса стал перешедший из Renault Даниэль Риккардо, победитель семи Гран При. Ландо и Даниэль сядут за руль MCL35M уже завтра в Сильверстоуне, в рамках разрешенного регламентом съёмочного дня. 12 марта вместе с соперниками команда начнёт зимние тесты.

Ландо Норрис: «Впереди мой третий сезон в Формуле 1, я очень рад вернуться к работе. Я чувствую себя увереннее и опытнее, что помогает мне постоянно прогрессировать. Зимой я старался как можно лучше подготовиться к предсезонным тестам, с нетерпением жду возвращения за руль.


Мне хочется снова поехать в страны, где мы не смогли выступить в прошлом году. Надеюсь, когда-нибудь мы снова увидим болельщиков на трибунах – они создают невероятную атмосферу везде, где мы гоняемся.


Нам не хватает болельщиков, но пока мы с ними не встретимся, я буду много работать и постараюсь снова и снова устраивать для них отличное шоу. Впереди ещё один сложный сезон – у нас будут сильные соперники, но я с нетерпением жду гонок и полностью выложусь на трассе».


Даниэль Риккардо: «Здорово, наконец, начать работу в McLaren – кажется, прошла целая вечность с тех пор, как в мае прошлого года мы объявили о контракте. Я рад, что стал гонщиком McLaren и с нетерпением жду начала сезона.


За последние несколько лет команда прошла удивительный путь, я хочу помочь ей продолжать в том же духе. Я провёл несколько недель в Великобритании, чтобы освоиться в команде и как можно лучше подготовиться к сезону. Меня тепло приняли в McLaren – с самого начала чувствуется сплочённость, воодушевление и сосредоточенность на результатах!


Я мотивирован и с нетерпением жду нового сезона Формулы 1 – хочу полностью выложиться. С опытом моё желание добиться успеха только усилилось, с нетерпением жду следующего этапа в моей карьере».

Комментарий Даниэля Риккардо о подписании контракта с McLaren…

Технические характеристики McLaren MCL35M

Шасси

Монокок из углеволокна, в который встроены органы управления и топливный бак

Структуры безопасности: Капсула безопасности, интегрированная с ударопрочной конструкцией и панелями, препятствующими сквозным повреждениям; передняя структура безопасности, предписанные регламентом противоударные узлы, поглощающие энергию при боковых столкновениях; встроенная задняя структура безопасности, передние и задние элементы, препятствующие повреждениям при опрокидывании машины; дополнительная защита в виде системы Halo и подголовника, а также сиденье, отвечающее стандартам безопасности.

Корпус: Кожух двигателя, боковые понтоны, днище, носовой обтекатель, переднее крыло и заднее крыло (с управляемой гонщиком системой DRS) из композитного углепластика.

Передняя подвеска: Треугольный рычаг и толкатель из углепластика, взаимодействующие с торсионной балкой, смонтированной внутри корпуса, и системой амортизаторов.

Задняя подвеска: Карбоновый треугольный рычаг из углепластика и стальная тяга, взаимодействующие с торсионной балкой, смонтированной внутри корпуса, и системой амортизаторов.

Вес: Общий вес незаправленной машины с гонщиком – 752 кг.

Развесовка: на переднюю ось приходится между 45,4% и 46,4%.

Электроника: Разработанные McLaren Applied Limited блоки управления, включающие системы, контролирующие работу шасси, силовой установки, устройств обработки данных и телеметрии.

Панель приборов: Разработка McLaren Applied Ltd.

Тормозная система: Шестипоршневые суппорты с передним и задним главными цилиндрами, электронная система управления тормозами brake-by-wire, вентилируемые диски и накладки из карбона.

Рулевое управление: реечного типа, с усилителем.

Шины: Pirelli P Zero.

Колёсные диски: Enkei.

Лакокрасочные материалы: AkzoNobel с использованием продуктов Sikkens.

Системы охлаждения: радиаторы охлаждения воздуха системы турбонаддува, масляные радиаторы двигателя, системы гидравлики, радиаторы для охлаждающей жидкости и системы охлаждения ERS.

Передовые технологии: При разработке шасси использовались технологии 3D-печати компаний Stratasys 3D Printing и Mazak Advanced Technology.

Силовая установка

Двигатель: Mercedes-AMG M12 E Performance

Минимальный вес: 150 кг

Основные узлы силовой установки: двигатель внутреннего сгорания (ICE), кинетический мотор-генератор (MGU-K), тепловой мотор-генератор (MGU-H), накопитель энергии (ES), турбонагнетатель, управляющая электроника.

Двигатель внутреннего сгорания: рабочий объём: 1,6 литра.

Число цилиндров: 6.

Число клапанов: 24.

Угол развала цилиндров: 90 градусов при V-образной конфигурации.

Максимальная скорость вращения коленчатого вала: 15000 об/мин.

Максимальный массовый расход топлива: 100 кг/час на оборотах, превышающих 10500 об/мин.

Расход топлива: максимум 110 кг на всю дистанцию гонки в соответствии с требованиями регламента.

Топливная система: непосредственный впрыск под максимальным давлением 500 bar, один инжектор на цилиндр.

Турбонагнетатель: одноступенчатый компрессор и турбина, работающая на выхлопных газах, с приводом от единого вала.

ERS: Интегрированная с двигателем гибридная система рекуперации энергии на основе мотор-генераторов.

MGU-K: электрический мотор-генератор, соединённый с коленчатым валом, максимальная скорость – 50000 об/мин, максимальная мощность – 120 кВт, максимальная энергия рекуперации – 2 МДж на одном круге, максимальная отдача энергии – 4 МДж на одном круге.

MGU-H: электрический мотор-генератор, соединённый с турбиной, максимальная скорость – 125000 об/мин, максимальная мощность – не ограничена, максимальная энергия рекуперации – не ограничена, максимальная отдача энергии – не ограничена.

Накопитель энергии: литий-ионная батарея, вес между 20 и 25 кг

Коробка передач: продольное расположение, карбоновый корпус, восемь передних и одна задняя передача, электронно-гидравлическая система бесступенчатого переключения, планетарный дифференциал повышенного трения с многодисковым фрикционным пакетом.

Сцепление: карбоновое, многодисковое, с электронно-гидравлическим управлением.

В Энгельсском доме-интернате прошла презентация книги «Сильные личности Отчизны нашей»

В Энгельсском доме-интернате состоялась презентация книги «Сильные личности Отчизны нашей», изданной под руководством подполковника полиции, пенсионера МВД — Владимира Александровича Лебедева.

Примечательно, что презентация книги проходит в Год памяти и славы – юбилейную дату годовщины Победы в Великой Отечественной войне.
Владимир Александрович проживает в доме-интернате уже пять лет. За это время проявил себя как активный и деятельный человек, является популяризатором патриотического воспитания молодежи и признанным лидером клуба любителей поэзии «Лира». Владимир Александрович возглавил содружество талантливых людей, которые вместе работали по сбору материала для книги. Эта книга – уникальный сборник стихов и прозы современных поэтов и писателей, в том числе проживающих в Энгельсском доме-интернате.
На презентацию Владимир Лебедев пригласил соавторов, друзей и собратьев по перу, ветеранов силовых структур и участников боевых действий. Открывая встречу, Владимир Александрович подчеркнул, что это сборник о сильных личностях России, стоявших и стоящих на защите интересов нашего Отечества. Это воспоминания в стихах и прозе ветеранов и участников Великой Отечественной войны, участников локальных войн и внутренних политических конфликтов, работников силовых структур и просто патриотов России.
В теплой дружеской атмосфере собравшиеся обсуждали своевременность и актуальность данного сборника. Проживающие дома-интерната, соавторы произведения – Людмила Викторовна Лоскутова и Марина Юрьевна Кочеткова — читали стихи современных поэтов и собственного сочинения. Особую атмосферу в самом начале встречи придало талантливое выступление Геннадия Васильевича Рогова, исполнившего проникновенную песню – гимн погибшим воинам – «Журавли».
Свою положительную оценку сборнику дали участники афганских событий – военный врач, кандидат медицинских наук, полковник Анатолий Витальевич Романовский и ветеран боевых действий, воин-интернационалист Игорь Александрович Моисеев. Руководитель городского литературного клуба «Элегия» Тамара Никитична Поминова в своей рецензии на книгу отметила: «Книга «Сильные личности Отчизны нашей» глубоко патриотична. Нельзя жить настоящим, забывая о прошлом. Я бы назвала ее энциклопедией силы человеческого духа и великой силы любви. Огромный труд, великолепные знания, объемность и красочность материала сделали книгу живой, дышащей. У нее есть сердце, оно горячо стучит в унисон словам «Люди, любите этот мир, берегите его и делайте его лучше». Спасибо за бесценный подарок людям!».
Завершило встречу исполнение «Марша Спецназу», написанного Владимиром Александровичем совместно с Риммой Семеновной Еремеевой, проживающей дома-интерната, и заслуженной поэтессой-песенницей Надеждой Александровной Авраменко.
Владимир Александрович выразил слова благодарности администрации Энгельсского дома-интерната за всестороннее оказание помощи в подготовке и издании сборника. Следует отметить, что книга «Сильные личности Отчизны нашей» получила множественные положительные отзывы не только на областном, но и на федеральном уровне.

3 забавных способа выразить свою личность в презентации

Все люди разные, как и презентации разных спикеров. Однако одни люди лучше справляются с тем, чтобы сделать свои презентации уникальными, чем другие.

Ключом к этому, безусловно, является «индивидуальность», уровень, на котором вы можете оставить свой отпечаток на своих презентациях! Хотя это, казалось бы, расплывчатый термин, мы предлагаем вам 3 совета, которые помогут сделать вашу личность сияющей!

1.Будьте искренними со своей индивидуальностью

Вы можете быть человеком яркой личности и чувством юмора, или кем-то спокойным и нежным, или даже застенчивым в душе интровертом. Кем бы вы ни были, нет необходимости менять это и делать вид. Попытка изобразить фигуру часто делает вас похожим на робота на сцене и расстраивает как вас, так и публику. Вы бы чувствовали себя комфортно, наблюдая за тем, как кто-то пытается оживить атмосферу неестественными, подготовленными шутками?

Мы склонны бояться, что противоположность нашего персонажа сделает нас более интересными ведущими.Почему бы не взглянуть с другой точки зрения?

Если бы вы были зрителем, вероятно, у вас не было бы предубеждений относительно того, каким должен быть оратор. Как докладчик, вам лучше показать аудитории, насколько вы ревностно относитесь к обсуждаемой теме, и удивить их полезными идеями!

Тим Урбан со своим чувством юмора делает очень веселый и проницательный доклад о прокрастинации

Напротив, с ее спокойным мягким характером Сьюзен Кейн мягко вдохновляет и вдохновляет интровертов

2.Расскажите свои истории

Доверие к докладчику — это то, что производит наибольшее впечатление на аудиторию, и простой способ улучшить это — рассказать истории из собственного опыта. Таким образом, они находят вашу речь более «аутентичной» и более убедительной, поскольку они чувствуют, что могут понять их.

Например, во время своей речи о духах «наглости» — настойчивых духах израильтян, молодой оратор вспомнил свой опыт преодоления типичного боязливого отношения к совершению ошибки — что-то, что она почерпнула из образовательного стиля своей страны.Она рассказала о том, как она научилась признавать свои ошибки, высказывать свое мнение и, наконец, раскрыла свой истинный потенциал после учебы в Израиле.

Что мы узнаем: с помощью рассказа девушка смогла показать свою индивидуальность, пробудить вдохновение в аудитории и сделать свое выступление поистине уникальным.

Однако, поскольку рассказывание историй может вызвать сильную эмоциональную реакцию, иногда оно может мешать обсуждаемой теме, если вы не используете его в правильном контексте.Подумайте, когда лучше убедить аудиторию логическим призывом, а когда лучше расслабиться.

Эта молодая девушка страстно рассказывает о своем волнующем опыте, связанном с духами Чузпа!

3. Персонализируйте свои слайды

Это определенно самый наглядный способ проявить свою индивидуальность. Есть много аспектов, которые вы должны учитывать при создании слайдов, чтобы показать свой стиль, но вам лучше придерживаться правила простоты.

Цветовая схема — это первое, что видит аудитория, поэтому выберите ту, которая, по вашему мнению, соответствует обсуждаемой теме и лучше всего описывает вашу личность.Он может быть либо пастельно-розовым, либо простым черно-белым, либо даже в нескольких цветах, это ваш выбор!

То, как вы визуализируете информацию, также может многое рассказать о вашей личности. Например, вместо использования скучной диаграммы по умолчанию вы можете адаптировать тип диаграммы к каждому фрагменту информации. Еще одна идея — сделать интерактивные вопросы на ваших слайдах и заставить аудиторию отвечать на них через свои мобильные телефоны с помощью AhaSlides. Поскольку ответы отображаются в реальном времени на экране, вы можете уделить время их более подробному обсуждению.Также хорошо используйте изображения, поскольку изображение может сказать тысячу слов!

Слайды — это продолжение вашего внешнего вида и слов

Общение на личном уровне может оказать глубокое влияние на аудиторию.

Воспользуйтесь этими советами, приобретите их и сделайте своими! Позвольте AhaSlides быть с вами, чтобы раскрыть вашу индивидуальность и индивидуальность в ваших презентациях!

Внешние ссылки

Как отобразить вашу индивидуальность в презентации

Во время презентации вы буквально являетесь лицом презентации.Некоторые находят это внимание пугающим и прячутся за ширмы или подсказки, опускают голову и избегают взглядов всех в комнате. Другие принимают вызов и уверенно выходят, готовые представить себя миру. Помните: вы продаете себя так же, как идею, продукт или сообщение. Вы не можете спрятаться от этого, поэтому покажите свою индивидуальность и вместо этого отметьте это. Читайте дальше, чтобы узнать, как это сделать.

Следуйте своим инстинктам

«Будь собой» — популярный совет не зря.Это единственный верный способ быть уникальным — быть искренним. Кроме того, люди могут почувствовать, если вы выставляете напоказ, особенно под пристальным вниманием аудитории. Делайте то, что для вас естественно. Если вы от природы используете юмор, то используйте юмор. Если вы прирожденный рассказчик, расскажите историю. Не изображайте персонажей и не притворяйтесь кем-то, кем вы не являетесь. Просто позвольте проявиться всем вашим положительным чертам личности.

Ярким примером такой целостности является Сьюзан Кейн в ее знаменитом выступлении на TED «Сила интровертов».«Вместо того, чтобы действовать излишне самоуверенно или драматично, Каин говорит мягко и естественно, поддерживая свое послание, направленное на расширение прав и возможностей интровертов. Если бы она выбежала на сцену, ведя себя как экстраверт, которым, по ее признанию, не была, ее поведение подорвало бы ее слова, и презентация не была бы и вполовину столь эффективной.

Так что будьте собой и позвольте своей страсти проявиться так, как вам больше всего подходит.

Говорите естественно

Существует огромная разница между тем, как мы пишем на бумаге, и тем, как мы говорим при личной встрече.Слова на бумаге не так естественно проходят через наш голос, как когда мы говорим в данный момент. Хотя это может быть хорошим началом для закрепления ваших мыслей на бумаге, к тому времени, когда дело доходит до разговора, в идеале вы должны позволить словам естественным образом слететь с вашего языка.

Некоторые докладчики настраивают диалог, чтобы сделать свою речь более естественной, как в разговоре. Один из них заключался в том, чтобы рассказывать историю, которая естественно развивается и включает в себя разных персонажей, разные мировоззрения.Другие делают это, задавая риторические вопросы, приглашая слушателей в свой мыслительный процесс. Или активно запрашивая мнение аудитории, взаимодействуя с людьми, требуя ответа и давая понять, что презентация — это улица с двусторонним движением.

Как бы вы ни выбрали, говоря естественно, вы привносите в презентацию свою индивидуальность. Не только силой слов, но и силой естественных и аутентичных слов. Это то, что люди действительно хотят слышать. Для получения дополнительных советов ознакомьтесь со статьей Inter-Activ о том, как не выглядеть роботом при разговоре по сценарию.

Персонализируйте свой PowerPoint

Выражение личности не ограничивается вашим внешним видом и словами. Ваш PowerPoint — это продолжение вас и вашей презентации. Используйте его, чтобы выделить свой индивидуальный характер. Ведь чем уникальнее, открыты и честнее, тем больше запомнится публике.

Да, ваш PowerPoint должен быть для аудитории, а не для вас. Но это не значит, что вы не можете повеселиться, чтобы сделать его другим и интересным. Подумайте, что вам нравится в презентациях других людей, и используйте это, чтобы вдохновить вас. Вы любите дурацкие и запоминающиеся мемы или образы поп-культуры? Используйте их — выделитесь! Или есть простой черно-белый, мультяшный или разноцветный стиль, который вы всегда помнили? Возьми, используй и сделай своим.

Настройка PowerPoints — классический метод презентации, один из старейших в книге. Почему? Потому что каждый может это делать, каждый может проявлять творческий подход и каждый может проецировать свой личный стиль. Обдумайте более глубокий смысл своего выбора. Используйте цветовую схему, соответствующую вашему бизнесу.Используйте тематические разделы, чтобы создать вокруг вашего сообщения цельный творческий мотив.

У всех разные взгляды на стили PowerPoint. Просто придерживайтесь золотого правила простоты. Но всем угодить нельзя, так что по крайней мере можно доставить удовольствие себе!

Составьте свою презентацию на основе истории

Многие выступающие используют анекдот в начале своей презентации. Это помогает создать контекст и позволяет аудитории с самого начала почувствовать связь. Они могут вернуться к этой истории в конце, чтобы показать, как продвигается идея или процесс.Однако другие строят свою речь на рассказе, используя повествование от первого лица. Это интимный способ представить и, возможно, самый эффективный способ раскрыть вашу личность.

Например, Скотт Харрисон использует эту структуру в своей презентации на тему «Благотворительность: вода». Харрисон вспоминает свой прошлый опыт, честно рассказывая слушателям о своей неудовлетворительной жизни в качестве промоутера в Нью-Йорке и решении посвятить свою жизнь обеспечению чистой водой африканских сообществ после путешествий и наблюдения за ужасающей бедностью в таких странах.Он напрямую связывает свое личное развитие с карьерным ростом, связывая моральные откровения благотворительной работы с тем, как он раскрывает себя как личность. В результате получается очень эмоциональная и очень эффективная речь.

В своей статье о том, как убедить аудиторию, Big Fish Presentations описывают эту технику как использование пафоса. Использование повествования, утопического видения и эмоциональной привлекательности может не только помочь вам проявить индивидуальность, но и убедить аудиторию в вашей идее и послании.

Укажите свои личные контактные данные

Этот простой совет может иметь большое значение. Поддерживайте прямую и личную коммуникацию. После презентации, продающей себя, вы не хотите побуждать свою аудиторию посетить корпоративный веб-сайт или поговорить с ассистентом. На протяжении всего выступления ты был личным. Итак, угадайте, что — они хотят поговорить с вами потом.

По сути, людей вдохновляют и убеждают люди с индивидуальностью.Мы не покупаем товар; мы покупаем образ жизни, индивидуальный эффект, который он оказывает на нашу жизнь. Мы не покупаем идею; мы покупаем видение, потенциал, страсть человека, который нам это продает. Бизнес — это личное, потому что он работает с людьми. Итак, убедитесь, что ваши презентации раскрывают самое лучшее и уникальное, что вы можете предложить: вашу индивидуальность.

Черты характера умственно сильных людей |

После поистине ужасного дня в офисе, в момент тихих размышлений, вы могли бы поразиться тому факту, что у вас хватило силы духа, чтобы пройти через весь опыт, не крича (и не бросая).Вы думаете: «Как я это сделал?» Вероятный фактор: вы психически сильный человек.

Психическая сила может быть дорожной картой к личному успеху во всех сферах вашей жизни, особенно в карьере. Но чтобы в полной мере использовать свою умственную силу, вам нужно сосредоточиться на ее развитии, как и на любом другом важном навыке. Частью этого процесса являются оттачивание чувства цели и развитие способности добиваться хороших результатов.

Больше, чем разум над материей

Есть также вещи, которых не следует делать, если вы хотите укрепить дух.

Лицензированный психотерапевт Эми Морин опубликовала статью о здоровых привычках психически сильных людей, которая стала вирусной. Она сосредоточилась на том, чего не делают умственно сильные люди, и на том, как это помогает им добиться большего успеха в бизнесе.

По словам Морена, тратить энергию на то, что вы не можете контролировать, отказываться от неудач и возмущаться успехами других людей — это те поведения, которых избегают умственно сильные люди.

Каковы сильные черты характера?

У умственно сильных людей также есть много отличительных черт характера.Ниже приведены 30 примеров, собранных или вдохновленных различными статьями, которые мы нашли по этой теме, из таких источников, как Scientific American, Success Magazine и The Huffington Post:

1. Стойкий

Столкнувшись с проблемой, вы не сдадитесь, пока не найдете ответ.

2. Уверенный

Ваш босс нажимает на вас, чтобы провести презентацию перед крупнейшим клиентом фирмы. Ваш ответ: «Без пота!»

3. Оптимистичный

Вы ожидаете повышения по службе, но рассматриваете не только вас. Но вы не волнуетесь — вы полагаете, что шансы в вашу пользу.

4. Самосознание

Поведение коллеги расстраивает вас. Вы не кидаетесь на нее. Вместо этого вы придумываете взвешенный способ выразить свое раздражение и, надеюсь, мотивируете своего коллегу не повторять ее действий.

5. Адаптируемый

Вы рекомендуете стратегию, которая отклонена вашей проектной группой. Вы просите коллег помочь вам придумать альтернативу и в конечном итоге принимаете идею, которая даже не приходила вам в голову.

6. Гибкий

Ваша фирма внедряет новую бизнес-систему. Вы обязуетесь как можно быстрее изучить все, что можно, о новой технологии.

7. Без драмы

Вы известны тем, что помогаете разрешать конфликты в офисе, а не создавать их.

8. Надежный

Ваши коллеги знают, что могут на вас рассчитывать. Период.

9. Ярмарка

Вы всегда находите время, чтобы выслушать обе стороны истории и собрать все факты, прежде чем вынести суждение.

10. Самодостаточный

Командная работа — это здорово, но у вас нет проблем с полетом в одиночку, когда это необходимо.

11. Последовательный

Для коллег вы — известная величина, а не вопросительный знак.

12. Работяга

Никто бы никогда не стал ассоциировать с вами термин «бездельник».

13. Берет на себя ответственность

Когда вы делаете оплошность, вы становитесь ее владельцем.

14. Понимает, что жизнь не всегда справедлива

Хорошо, значит, вы не получили продвижение по службе, к которому вы так оптимистично относились.C’est la vie — теперь готовьтесь к следующей возможности!

15. Приветствует вызов

Новое и потенциально сложное задание? Подпишите вас.

16. Контролируют свои действия и эмоции

Вы никогда не испытывали и, скорее всего, никогда не опозорите себя на праздничной корпоративной вечеринке или любом другом корпоративном мероприятии.

17.

Обнимает перемену

Ваша фирма находится в переходном периоде. Вместо того, чтобы бояться того, что ждет впереди, вы стараетесь узнать как можно больше об изменениях и предложить свою поддержку руководству.

18. Не боюсь говорить об этом

Ваш начальник спрашивает ваше мнение о предлагаемом изменении процесса. Вы без колебаний предоставите его и предложите другой подход.

19. Изящно перемещается по расстройствам

Это повышение вы не получили? Вы искренне поздравили того, кто это сделал.

20. Празднует чужой успех

См. №19.

21. Готовность идти на обдуманный риск

Теперь, когда вас упустили из-за повышения, похоже, самое время попросить о повышении.

22. Учится на ошибках

Ой, вы просчитались с рейзом. Оказалось, что ваш запрос был чрезмерным. Вы обязательно будете исследовать в следующий раз.

23. Общается с людьми

Когда коллеги хотят пойти выпить кофе, поиграть в софтбол после работы или отпраздновать день рождения коллеги в комнате отдыха, вы более чем рады присоединиться к веселью.

24. Ценности одиночества

Иногда вы предпочитаете обедать в одиночестве под деревом.

25. Быстро делиться благодарностью за хорошую работу

Конечно, вы возглавили этот проект. Но без поддержки своей команды вы никогда бы не добрались до финиша вовремя.

26. Стремление к долгосрочным целям

Когда вы составляете план, вы его придерживаетесь.

27. Способен видеть «общую картину»

Вы можете визуализировать, как ваш вклад в работу помогает бизнесу в достижении его более широких целей.

28. Готовы к неожиданностям

Сюрприз! Фирма только что открыла три новых аккаунта, и ваш босс хочет, чтобы вы ими управляли.Вы спросите: «Когда я могу начать?»

29. Эффективно справляется со стрессом

Иногда работа бывает довольно напряженной, но вы всегда делаете все возможное, чтобы поддерживать баланс между работой и личной жизнью, чтобы не выгореть.

30. Приоритет здоровья и благополучия

Вы понимаете, что существует связь между вашей душевной силой и вашим общим самочувствием. Вот почему вы никогда не позволяете своему здоровью и благополучию уступать место работе.

Сколько из этих черт характера у вас есть? Многие из них являются признаком хорошего лидера и примерами нетехнических навыков, которые многие работодатели ищут в современных профессионалах.Так что их стоит развивать не только как часть вашего стремления укрепить свою психическую силу, но и для того, чтобы продвигать свою карьеру.

Позвольте нам помочь вам найти подходящий вариант

личностных качеств хорошего оратора

Большинство из вас должно знать, что представление своей идеи или выступления перед аудиторией требует больших навыков и, очевидно, гораздо большего, чем просто знание того, о чем вы собираетесь говорить. Поэтому становится важным изучить различные характеристики личности хорошего оратора.По причинам, изложенным ниже, мы будем обсуждать жизненно важные качества хорошего оратора, который обеспечит убедительную и влиятельную, вдохновляющую и действенную презентацию.

Будьте открытыми, искренними и честными

Хорошие коммуникаторы должны обладать способностями открыто, честно и свободно делиться информацией. Как видно, если вы попытаетесь установить контакт с аудиторией, они наверняка будут больше заинтересованы в том, что вы говорите. Для успеха важно, чтобы вы сначала узнали свою аудиторию.Каковы их запросы? Как они поймут, что вы говорите? Какой метод будет для них более эффективным?

Чем больше вы начнете понимать свою аудиторию, вы, безусловно, сможете эффективно представить свою презентацию, и это в конечном итоге будет иметь для них значение. Проявляя искреннюю заботу о них и раскрывая все, что вы знаете.

Самоанализ, самоанализ

Прежде чем вы планируете выступать перед другими, вы должны знать, как оратор, кто вы, а также как личность.Какие ваши сильные положительные качества могут привести к вам людей? В каких сферах вам нужно работать? Как вам лучше всего связаться со своей аудиторией? Произнесите полную речь с эффективным использованием качеств и улучшением ваших слабых мест, чтобы вы были более интересными, доступными и уникальными в своем подходе.

Составьте четкий список характеристик и областей для улучшения. Это также придаст вам больше уверенности.

Также прочтите нашу статью для получения дополнительной информации о различных методах управления нервными окончаниями презентации

Будь умным и уверенным

Наконец, всегда полезно быть уверенным в том, что вы говорите.Несомненно, для многих из вас выступление перед людьми может быть большим страхом.

Жизненно важно не показывать свою тревогу или нервозность перед публикой. Будьте умным и уверенным оратором. Никогда не показывай это. Если вы будете правильно практиковать свою речь, это, несомненно, поможет вам контролировать свой страх и нервы. Собираясь начать презентацию, убедитесь, что вы уверены в себе и произнесете мощную речь.

Хорошая презентация требует практики. Так что тренируйтесь больше и уверенно проводите презентацию.

15 сильных личностных характеристик — Joseph Chris Partners

Личностные черты представляют собой характеристики или качества, которые воплощают личность. Это привычные модели поведения, эмоций и темперамента. С другой стороны, навыки — это усвоенная способность выполнять определенные задачи, а также таланты или компетенции, которые у него есть для выполнения некоторых задач и достижения целей. Эти навыки могут включать в себя ручное обучение, критическое мышление, переговоры, технологические навыки, навыки презентации и навыки работы на открытом воздухе, которые могут быть приобретены посредством опыта и обучения.

Однако каждый строительный блок успешной карьеры состоит из других элементов, помимо навыков, которые включают в себя черты личности. Что касается этих качеств, они так или иначе могут помочь вам добиться успеха. Вот несколько сильных черт личности, которые вам должны быть в лучшем случае.

1. Позитивное отношение

Очень поможет способность сохранять оптимизм, когда первое качество для достижения успеха в карьере — это «чемпионское мышление».

2. Многозадачность

Обратите внимание, что вас редко будут нанимать для выполнения только одной задачи, особенно в условиях малого бизнеса, где вам нужно будет выйти из установленных вами обязанностей и сделать все необходимое. По словам Рона Селеваха, генерального директора и основателя Human Resource Management Center Inc., компании по привлечению талантов, «малому бизнесу нужны люди, которые могут не только терпеть хаос, но и процветать в нем».

3. Энтузиазм

Активный и интенсивный интерес к предмету или делу — это энергия, которая часто вдохновляет других людей.

4. Способность к стратегическому мышлению

По мнению профессионального психолога Эйлин Шарага, в каждом бизнесе должен быть стратег.Как видите, работодателям нужен человек, который может определять долгосрочные цели и не только имеет видение будущего, но и знает, как их спланировать.

5. Этика

Очень важно иметь кодекс здоровых моральных принципов и жить в соответствии с ним.

6. Навыки принятия решений

Если вы сумеете применить собственное суждение и предпримете решительные действия, вы будете ценны для любой компании. Как правило, руководители компании не всегда готовы участвовать в принятии каждого незначительного решения, поэтому они будут искать кого-то, кто не потрясен, чтобы надлежащим образом принимать важные решения для всей организации.

7. Нацеленность на цель

Это означает, что вы должны четко понимать цели, к которым стремитесь не только в личной, но и в профессиональной жизни.

8. Естественные маркетинговые возможности

Хотя вы не собираетесь работать на определенной маркетинговой должности, лучше всего думать как маркетолог, проявляя напористость, готовность брать на себя риски и чувство безотлагательности, которые необходимы для любого бизнеса. Как генеральный директор и основатель компании по оценке найма и управлению талантами Caliper Corp.Херб Гринберг сказал: «[Маркетологи] информируют мир о своих возможностях, чтобы помочь компании привлечь новых клиентов. Маркетолог работает с предпринимателем, чтобы понять его или ее видение и построить бренд ».

9. Хорошие навыки аудирования

Вы сможете быть услышанными, если будете способны отложить свои собственные планы и сознательно и сочувственно позволить другим людям быть услышанными.

10. Осторожность

Отметив, что более осторожный сотрудник будет действовать в качестве противовеса тем, кто принимает на себя риски, генеральный директор и основатель Seven Step Recruiting, Бет Гилфезер, сказала: «Они не склонны к риску, но иногда вам нужны люди, чтобы обеспечить стабильность и справедливость, а также ваш бизнес от слишком многого.

11. Сеть

Это означает, что у вас должен быть хорошо развитый круг влияния, который включает взаимосвязанные позитивные отношения.

12. Независимое мышление

Хотя некоторые сотрудники соглашаются со всем, что говорят их начальники, что хорошо для повышения эго, лидерам в конечном итоге потребуются члены, которые бросили бы вызов существующему положению дел, если это означает улучшение компании. «Мне нужны люди, которые бросят вызов моему мышлению и не будут бояться отстаивать то, что, по их мнению, является правильным для компании», — сказала Мег Шитц, президент и главный операционный директор программы по снижению веса Medifast.«Я также ищу людей, которые понимают, что они не обязательно будут соглашаться с каждым решением, которое может принять компания, но … они должны найти способ поддержать свои команды в едином подходе».

13. Настойчивость

Вы должны быть в состоянии выдержать во время невзгод, который является смягчаясь и пациент усилие, которое позволяет достичь поставленных целей, несмотря на трудности.

14. Культура Фитнес

Обратите внимание, что культура каждой компании немного отличается и основана на разных основных ценностях, а это означает, что вы должны воплощать эти ценности, чтобы гармонировать с ними.

15. Самодисциплина, уверенность и осведомленность

Важно уметь сдерживать и контролировать импульсы, сосредотачивая и направляя свою энергию на свои амбиции, а также твердо веря в свои способности. Кроме того, вы должны понимать и знать, кто вы, включая ваши ценности, интересы, характеры и поведение.

Как подчеркнуть свои черты характера

Трудно отобразить в резюме личные качества, поэтому вы можете подробно рассказать о них во время собеседования.По мнению экспертов, вы можете использовать стратегическое повествование, чтобы передать эти качества при найме персонала. Как сказал «Business News Daily» успешный американский ресторан Sheetz: «Обмен историями, демонстрирующими, как вы действовали во время мероприятия, чрезвычайно важно, чтобы помочь вам раскрыть свои личные качества. [Обсудите], как вы справились с собой в кризисной ситуации или как вы проявили себя как лидер в положительные или отрицательные моменты ». Другие эксперты отмечают, что простого заявления о том, что вы, например, командный игрок, недостаточно для большинства работодателей, и, скорее, вы должны предоставить убедительные доказательства того, что вы работали с командой для достижения цели.Кроме того, они указывают на то, что лучший способ выразить свои личные качества — это просто быть собой, и оттуда ваш работодатель (и вы сами) сможет оценить, подходят ли ваши характеристики вашему целевому рабочему месту и его работникам.

«Если вы отлично подходите, это будет очевидно», — сказал Макс Йодер, исполнительный директор компании-разработчика программного обеспечения для онлайн-обучения Lesson.ly. «Если нет, это также будет очевидно. Самое важное, что нужно помнить при входе на собеседование, — это то, что оно полностью двустороннее: вы интервьюируете нас так же часто, как мы интервьюируем вас.

Заключение

Обратите внимание, что этот список не является исчерпывающим, и к нему есть еще кое-что, что можно добавить. Но, основываясь на самых сильных личностных качествах, которые должны быть, это может быть лучшей отправной точкой для изучения. Еще лучше то, что вы можете рассказать окружающим вас людям, что они считают вашими лучшими качествами, что очень поможет вам получить четкое представление о том, что вы можете предложить работодателю. Вы сможете ответить на важные вопросы, которые позволят вам получить работу, о которой вы мечтали, и встать на путь к успеху.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

4 типа личности, которые эксперты по презентациям используют на сцене

Люди с интересными личностями — эффективные и запоминающиеся бизнес-спикеры.

Наличие сильной личности помогает привлечь внимание аудитории и донести ваше сообщение. Это один из ключевых факторов, придающих вашей презентации исключительный эффект.

Ваша презентация PowerPoint — это ваше отражение.Воплотите правильную личность, которая выражает вашу главную идею и цель.

Ниже приведены четыре типа личности для построения и проведения ваших выступлений, как эксперты по презентациям.

Загрузите бесплатные шаблоны PowerPoint прямо сейчас.

Получайте профессионально оформленные слайды PowerPoint еженедельно.

Зарегистрироваться сейчас

Мудрец

Зарекомендуйте себя героем информации — мудрецом. Этот тип личности оратора эффективен при изложении конкретной темы вашей аудитории таким образом, чтобы ее было легче понять.

Покажите это, предоставив хорошо проработанные аргументы и соответствующие данные, которые поддерживают вашу тему, в форме раздаточных материалов, таблиц, графиков, диаграмм или электронных таблиц.

Шут

Чрезмерно сложные и серьезные дискуссии усыпят вашу аудиторию. Избегайте этого, позаимствовав стиль изложения у шута, героя смеха

.

Заинтересуйте своих слушателей, рассказав историю, пошутя или сделав что-нибудь, что привнесет в вашу презентацию юмор.

Монарх

Создание королевского имиджа требует влияния и большого присутствия на сцене. Эту личность можно увидеть в вашей позе, манере походки и деловом голосе.

Изящное и авторитетное обращение с презентацией говорит вашей аудитории, что вы можете удовлетворить их потребности и ожидания, и тем самым завоюете доверие, которого заслуживает настоящий монарх.

Волшебник

Волшебники — популярные агенты перемен и герои преобразований. Адаптация их характера идеально подходит для убедительных подходов.

Этот тип личности говорящего стимулирует и разыгрывает ответы, будь то личные предубеждения или акты поощрения. Считайте это своей основой при создании точек соприкосновения между вами и вашей аудиторией.

Заключение

Какой бы ни была ваша цель, ваша личность должна гармонировать и соответствовать вашей идее презентации. Развивайте эти четыре типа личности, чтобы способствовать идеальному участию аудитории и оказывать ощутимое влияние.

Вам нужна презентация PowerPoint, подчеркивающая ваш деловой имидж? У SlideGenius есть все, что нужно, чтобы отправить вашей аудитории правильное сообщение.Посетите наше портфолио, чтобы увидеть наши предыдущие проекты.

Получите сотни слайдов PowerPoint бесплатно.

Зарегистрируйте бесплатную учетную запись сегодня.

Зарегистрироваться сейчас

Список литературы

«3 секрета, как сделать цифры интересными в торговых презентациях». SlideGenius. 13 мая 2015 г.
«6 типов личности спикера — какой у вас?» Публичное выступление имбиря. нет данных По состоянию на 19 мая 2015 г.
«Превратите свои корпоративные презентации в отличную историю». SlideGenius. 15 мая 2015 года.
«Использование юмора в презентации». SlideGenius. 15 августа 2013 г.
«Добейтесь успеха и сделайте лучшие бизнес-презентации». SlideGenius. 25 февраля 2015 г.
«Навыки презентации: решение вопросов с изяществом и властью». SlideGenius. 28 июля 2014 г.
«Что делает голос эксперта по презентациям?» SlideGenius. 13 мая 2015г.

9 положительных черт характера, которые нужно проявлять, когда вы говорите

Любят ли зрители слышать, как вы говорите? Вот 9 сильных качеств, которые вы должны проявить, чтобы показать позитивный настрой и индивидуальность.

В своей книге «Присутствие» профессор Гарвардской школы бизнеса Эми Кадди упоминает девять универсальных эмоций: гнев, страх, отвращение, счастье, печаль, удивление, презрение, стыд и гордость [1].

Я искренне надеюсь, что вы не испытали их все в последнее время, выступая с презентацией.

Упоминание «универсальных» эмоций, однако, заставило меня задуматься об эмоциональных и других внутренних состояниях, которые выражаются внешне, когда мы говорим. (См., В частности, исследование Пола Экмана о выражениях лиц, не связанных с культурой. ) Показываем ли мы своим лицом и языком тела то, что мы чувствуем, когда разговариваем с другими? Конечно. И принимает ли аудитория решения о нас и наших идеях через фильтр того, кем они нас считают?

Вы знаете, что они есть, и это то, о чем я хочу поговорить сегодня.

Говоря о языке тела, эффективно ли вы используете его в качестве говорящего? Это ключевая часть пакета, который вы показываете аудитории, и он сильно влияет на их восприятие вас и вашего материала. Добавьте основные невербальные приемы в свой арсенал передовых методов разговорной речи.Загрузите мою бесплатную шпаргалку «6 упражнений на развитие эффективного языка тела».

Так универсальные эмоции или нет, я хотел бы обсудить девять положительных черт характера, которые вы должны показывать аудитории. Они не только помогут привлечь слушателей на вашу сторону (как и позитивное мышление в целом). На самом деле они являются важными чертами для демонстрации конструктивного мировоззрения и личности.

9 положительных качеств Дисплей эффективных динамиков

№1. Уверенность

Кадди известен одним из самых популярных выступлений на TED: «Ваш язык тела может формировать вас.»Здесь она упоминает об исследовании силовых поз, проведенном ее командой. Кадди утверждает, что положение Чудо-женщины повысит уровень тестостерона и снизит уровень вредного кортизола. Хотя это исследование сейчас оспаривается, один факт остается очевидным: уверенность приносит огромные дивиденды в доверие. , достоверность и правдоподобность. Занимайте твердую позицию, занимайте всю сцену и говорите в темпе, который удобен как для вас, так и для слушателей.

№2. Радость

Если есть занятие, больше подходящее для создания трепета и избегания поведения, чем публичные выступления, я бы хотел услышать об этом.На самом деле нет. Опросы, проведенные на протяжении десятилетий, показали, что общение с группами является наиболее распространенной формой социальной тревожности. Вместо этого показать радость в разговоре — значит осветить вашу тему и аудиторию одновременно. Позитивная визуализация может помочь вам достичь такого результата. В конце концов, разве вам не нравится идея делиться идеями с людьми, которые, как вы знаете, заинтересованы в них так же, как и вы?

№ 3. Бесстрашие

Конечно — вы думаете, что многое зависит от этой речи. (Вот, кстати, полезный факт: эта речь, любая речь, имеет меньшее значение, чем вы думаете.Меняется ли ваша основная ценность, если вы время от времени бомбите?) Зрители ожидают появления нервозности и хотя бы небольшого количества страха, потому что публичные выступления тоже вызывают у них нервное дрожание. Проявите бесстрашие, даже если вы этого не чувствуете, и они расслабятся. Так, конечно, вы.

№4. Любовь

Ваше выигрышное уравнение — Любовь x 2: использование возможности прикоснуться к жизни других и любовь к людям, с которыми вы разговариваете. Радость — это внешнее выражение вашего стремления приносить пользу другим, а любовь — это источник, из которого она исходит. Эти люди выкроили время в своей занятой жизни, чтобы они могли повлиять на то, что вы говорите. Что не нравится в этом!

№ 5. Любопытство

Вы когда-нибудь задумывались, почему актеры могут дать тысячный спектакль бродвейской пьесы и создать впечатление, будто все это происходит впервые? Некоторые из них — актерские приемы. Но здесь присутствует и ядро ​​любопытства: что мои коллеги-актеры дадут мне сегодня вечером? Что будет в ночном потоке на сцене? Все это тоже ты: ты так же предан предмету, которым увлечен.Что вы вместе со зрителями узнаете об этом сегодня?

№ 6. Сочувствие

Большинство докладчиков ориентированы на выступающих, что означает, что они представляют, переживают и оценивают речь сугубо личного. Сделайте обратное во всех трех точках, и вы откроетесь тому, что аудитория видит и слышит. Вот где ваша голова (и сердце) должны были быть в любом случае. Я называю это жизнью в мире публики. Подготовьте свой контент и даже доставляйте его, спрашивая себя: «Как это отразится на этих людях?» Если вы проведете анализ аудитории заранее, вы будете гораздо более ориентированы на то, что они хотят и в чем нуждаются.

№ 7. Открытость

Четырехкратный номинант на премию Оскар Розалинд Рассел однажды сказала: «Играть — значит стоять обнаженной и очень медленно поворачиваться». Публичные выступления тоже. Одним из впечатляющих аспектов выступлений и презентаций является то, что ваша аудитория видит, кто вы, прямо через экран контента, который, по вашему мнению, защищает вас. И ты не хочешь быть с ними откровенен? Когда вы моделируете открытость с аудиторией, вы говорите: «Мне нечего от вас скрывать». Вот тогда двери для воздействия открываются с их стороны от рампы.

№ 8. Уязвимость

Я оставил напоследок два качества, о которых иначе вы могли бы почесать голову. Некоторые сосредоточенные на власти люди слышат этот урок с недоверием. «Покажи, что я уязвим? Меня разорвет на части!» Но публика не заинтересована в том, чтобы быть вашей ступенькой к славе. Фактически, они хотят любить вас и доверять вам (когда вы в последний раз посещали презентацию в надежде, что спикер погрузится в эгоизм?). Поверьте, отчасти это связано с тем, что вы человек, я.е. уязвимы, как и они. Они будут доверять вам тем более.

№ 9. Прощение

Вот еще одна голая правда, которую вы уже знаете: хотя вы не должны вести себя как придурок, иногда зрители поступают так. Помните две вещи: (1) Оппозиция означает, что человек все еще слушает вас, все еще занят. Это мир, отличный от человека, который мысленно собрал чемоданы и отправился домой, когда дело касается вашего аргумента. И (2) Помимо того, что прощение полезно для души, прощение удерживает вас в браке со своей аудиторией с точки зрения доверия, симпатии, правдоподобия и тех других качеств, которые я обсуждал выше.Когда слушатель видит, что вы идете по большой дороге, она идет туда вместе с вами, но не присоединяется к вам в грязевой ванне.

А что с чувством юмора? Стоит ли использовать юмор в речи? Клиенты иногда жалуются мне, что они не могут рассмешить публику. Но я говорю им, что в любой момент я увлечусь темой из-за способности поднять настроение.